斑马技术
Program Manager II
Program Manager II
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公项目经理
项目经理
Ms Office
产品发布
跨部门协调
进度管理
项目管理
预算管理
风险管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国上市企业、WLB极佳、福利丰富，适合注重生活平衡与跨部门协作的项目管理人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.8万
比项目经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
16 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 项目经理 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定项目计划并管理时间表与预算，通过间接领导跨部门团队确保产品按时发布
你需要收集项目状态并向高层汇报，协调工程、营销和运营等多方资源以达成项目目标
最低要求
最低学历：相关领域学士学位
最少工作经验：2年以上工作经验
能够向同事和管理层进行有效的展示、沟通和引导
具有MS Office或类似软件的使用经验
乐于委派任务并要求跟进反馈
工作职责
独立生成有限至中等范围项目的计划，或同时领导多个有限范围/小型衍生项目
使用既定的工具、方法/方法和模板来指导、记录计划并与团队沟通
与关键利益相关者合作选择核心团队成员
在最少监督的情况下建立和管理时间表和预算
监督项目团队的工作（间接监督），涉及来自工程、营销和运营等广泛学科的成员
组织跨部门活动，确保项目完成（即产品按计划并在预算限制内完成）
负责定期会议的协调、促进和进度记录
从项目团队收集状态更新并解释团队的输入以组装状态的合并视图
根据指示向高级管理层提供定期状态更新
负责确保关键领导者在推进计划前就里程碑成就保持一致
在经理的监督下管理项目可交付成果
解决性质较小的障碍，将更复杂的问题上报给团队的高级成员以寻求帮助
展示PM技术的知识和初步熟练度，并熟悉相关词汇
定期展示有效利用该知识和熟练度进行调度和人员配置计划，考虑任务持续时间和依赖关系
展示对某些开发过程和产品发布范围及活动的熟练度
在该职位上，复杂或新颖的问题需要接受管理层的监督
优先资格
拥有相关领域硕士学位者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国上市企业提供混合办公和弹性工时等良好福利，工作生活平衡极佳
- 能接触跨部门核心业务，积累丰富的产品发布和项目管理实战经验
- 需要间接领导跨部门团队，对沟通协调能力、冲突解决能力要求极高
- 在复杂问题上仍需上级指导，独立决策空间有一定限制
- 具备2年以上项目管理经验，擅长跨部门沟通与资源协调，希望在跨国科技企业深耕项目管理的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从负责中小型项目逐步过渡到主导大型复杂项目，提升独立决策能力
- 向高级项目经理或项目总监方向发展，或转型为产品运营/业务负责人
- 负责制定项目计划并管理时间表与预算，确保产品按时发布
- 间接领导跨部门团队（工程、营销、运营），协调各方资源推进项目
- 收集项目状态并向高层汇报，确保关键里程碑达成并管理项目风险
- 具备项目管理方法论和工具的使用能力，能独立制定计划
- 优秀的跨部门沟通、协调和向上汇报能力
- 熟练使用MS Office等办公软件，具备基本的进度和人员调度能力
申请策略
- 了解Zebra Technologies的核心业务（如资产可见性、自动化解决方案）
- 准备关于如何处理跨部门冲突或项目延期的STAR面试案例
- 突出跨部门协调和推动项目落地的具体案例，展示实际成果
- 强调在时间表和预算管理方面的经验，以及使用标准项目管理工具的能力
- 深入学习PMP或敏捷项目管理认证知识，完善方法论体系
- 提升英语沟通能力以适应跨国企业的全英文工作环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目管理和跨部门沟通的问题
- 强调数据驱动的进度追踪和主动的风险升级机制，展现系统性思维
- 请分享一个你成功推动跨部门项目按时交付的案例
- 当项目进度落后或预算超支时，你会如何应对？
- 你如何向高层管理人员汇报复杂的项目状态？
- 在间接领导团队时，你如何确保成员按时交付任务？
- 熟悉Zebra的产品线和行业解决方案，了解其业务痛点
- 复习项目管理的基础方法论（如瀑布、敏捷）及常用工具
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活90
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系，包含混合办公和弹性工时，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.3千–2.2万/月）
福利待遇hybrid work、adaptable hours、Summer Flex Fridays、Focus Fridays、annual companywide well-being day
成长发展
70中等
岗位提供跨部门协作和接触核心产品发布流程的机会，有利于项目管理技能的提升，但复杂问题仍需上级指导。
技术前沿主流现代技术
技术栈MS Office、PM techniques
成长机会opportunities to learn and lead
业务类型ambiguous
工作生活
90较高
JD明确提及混合办公、弹性工时以及额外的休假福利，工作生活平衡（WLB）信号非常强烈。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡hybrid work、adaptable hours、Summer Flex Fridays、Focus Fridays、annual companywide well-being day
使命价值
70中等
致力于通过智能运营和自动化解决方案提升全球各行业生产力，具有一定的社会价值和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号create new ways of working、improve productivity and empower organizations to be better every day
创新程度积极采用新技术
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