斑马技术
Human Factors Engineer, Professional Senior
Human Factors Engineer, Professional Senior
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公交互设计
交互设计
Cross-Functional Collaboration
Data Visualization
Hci
Matlab
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
跨国巨头、混合办公福利佳、前沿技术栈、注重WLB的资深人因工程岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10.8万
比交互设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
14 个在招
职位详情
关于这个职位
负责评估和验证硬件、软件及新兴技术（如AI、自动化）的用户需求，主导可用性测试方法与协议的演进
通过用户研究、数据分析和跨部门协作，将发现转化为可执行的设计建议，确保产品安全、易用且符合人体工学标准，同时指导初级工程师
最低要求
拥有HCI（人机交互）、人因工程与人体工学、认知心理学或同等学历的学士或硕士学位
具备5年以上人因工程师专业经验
拥有人机交互或人-机交互相关主题的人本主义研究经验
理解先进的人因生理工具与方法（如肌电图EMG、测角仪、生物特征识别）
具备强大的用户研究、可用性测试和数据可视化技能
具备出色的沟通技巧
工作职责
在设计生命周期（从概念开发到最终评估）中领导和支持人因研究、可用性测试和验证活动
与工业设计、UX研究、工程和产品管理等跨职能合作伙伴协作，理解用例，规划研究，并将发现转化为可执行的设计建议
制定人因测试协议，选择适当的方法论，并使用先进的人因、可用性和混合方法研究进行独立评估
通过清晰的报告、演示、指标和利益相关者汇报分析并传达人因测试结果，包括适当的统计分析和人类绩效洞察
参与头脑风暴、概念优化和原型评估，以塑造直观、有效和用户中心的产品体验
独立管理多个项目，建立里程碑，维护文档，并确保符合相关的人因标准、最佳实践和合规要求
通过分享最佳实践、加强核心技能和推广以人为本的设计文化，指导初级人因和研究专业人员
优先资格
熟悉用于数据处理、研究应用和统计分析的脚本/编程语言（如R、Matlab）是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，资源充足
- 混合办公模式提供良好WLB
- 接触前沿AI与自动化技术，职业前景广阔
- 需平衡多方利益相关者需求
- 跨部门沟通成本高
- 具备深厚人因学背景、喜欢用数据驱动设计决策、善于跨团队协作的专业人士
缺点 / 挑战
- 对数据可视化和统计深度有较高要求
角色解读
- 可向首席人因专家、用户体验总监或产品战略负责人方向发展，专注于复杂系统的安全性与效率优化
- 作为连接技术与用户的桥梁，通过科学方法（如可用性测试、生理数据采集）评估产品的人机交互体验
- 精通人因工程学理论、掌握高级生理测量工具（EMG等）、具备扎实的数据分析与统计能力
申请策略
- 准备具体的项目故事，说明如何通过人因研究解决了实际的用户痛点或提升了系统性能
- 突出展示完整的可用性测试案例，特别是涉及硬件+软件结合的项目
- 强调数据分析工具（R/Matlab）的实际应用能力
- 强化统计学知识，提升数据可视化呈现技巧
- 了解最新的人因工程行业标准与合规要求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目
- 强调数据驱动的决策过程
- 展示跨部门沟通与影响力
- 请分享一个你主导的复杂可用性测试案例，你是如何设计实验并得出结论的？
- 你如何使用生理数据（如EMG）来辅助传统的主观反馈？
- 当工程团队与人因研究结果发生冲突时，你如何处理？
- 你如何向非技术背景的 stakeholders 解释人因研究的发现？
- 复习人因工程经典方法论
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足度较高。
薪资信号市场水准 (8.5千–13.0万/月)
福利待遇hybrid work、adaptable hours、Summer Flex Fridays、Focus Fridays、annual companywide well-being day
成长发展
80较高
职位涉及AI、自动化等前沿技术领域，且需要指导初级员工，具备良好的专业成长和管理潜力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-driven systems、machine vision、automation、R、Matlab
成长机会Mentor junior human factors and research professionals
业务类型profit_center
工作生活
90较高
JD明确提及混合办公、灵活工时及多项福利政策，对工作生活平衡（WLB）支持极佳。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡flexibility for our teams、hybrid work、adaptable hours、Summer Flex Fridays、Focus Fridays、annual companywide well-being day
使命价值
75中等
致力于提升用户安全和福祉，推动智能化操作，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve user experience, human well-being, and system performance、deliver safe, ethical, transparent, user-friendly... solutions
创新程度积极采用新技术
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