Selection Planning Strategy Specialist

优缺点分析

角色解读

• 在策略专家岗位深耕，成为特定业务线或品类的战略负责人，影响力更大
• 凭借出色的项目管理与团队协作能力，可向团队管理岗位发展
• 积累全面的商业运营经验后，有机会转向更综合的商业运营或业务管理职位
• 基于市场调研和数据分析，为公司零售业务制定选品和采购战略，决定引入哪些品牌和商品
• 通过优化选品和运营流程（如制定SOP手册），提升团队工作效率和业务规模
• 作为连接市场、数据和内部团队的枢纽，推动跨部门项目（如新业务上线）的顺利执行
• 需要扎实的商业分析与战略规划能力，能从数据中提炼洞察并转化为可执行的策略
• 必须具备出色的跨部门沟通与协作能力，因为工作涉及与多个团队协同推进目标
• 熟练的数据处理能力（Excel为必备，SQL优先），用于验证假设和监控业务表现
• 对零售、电商或快消行业的商品运作和供应链有深刻理解

申请策略

• 仔细阅读职位描述，特别是韩文部分，理解岗位在团队（Selection Strategy Operation）中的具体定位
• 在面试中，主动表达对‘数据驱动决策’的理解，并准备好用STAR原则讲述您如何通过分析影响业务决策的故事
• 突出过去6年中，具体负责或参与过的商品战略规划、市场调研分析项目，并量化成果（如选品成功率、品类增长贡献）
• 强调使用数据（Excel/SQL）解决业务问题的案例，展示您的分析逻辑和洞察力
• 描述跨部门协作推动项目落地的成功经验，体现沟通和项目管理能力
• 如有相关行业（如电商、快消、零售）的背景，请明确写出，增加匹配度
• 如果SQL能力是偏好项而非强项，可以针对性学习，掌握基本的数据提取和分析技能
• 研究酷澎（Coupang）的核心业务模式和中国市场的竞争格局，思考可能的选品策略

面试指南

• 对于案例类问题：采用STAR框架（情境-任务-行动-结果），重点说明你的分析过程、决策依据和最终量化的业务成果
• 对于情景类问题：展现你的分析思维、沟通技巧和解决问题的灵活性，强调在坚持数据原则的同时寻求共赢方案
• 对于工具/技能类问题：具体描述你使用这些工具解决的实际业务问题，而不仅仅是罗列功能
• 对于行业认知类问题：结合你的经验，提出有数据或逻辑支撑的见解，显示你的商业敏感度
• 请介绍一个你主导或深度参与的，基于市场数据制定商品策略并成功执行的案例
• 如果业务方提出一个激进的选品目标，但你通过分析发现市场数据不支持，你会如何处理？
• 你通常如何与销售、采购、运营等跨部门同事协作，以确保策略的顺利落地？
• 你如何利用Excel和SQL等工具来分析商品销售数据并发现改进点？