酷澎
Principal, Public Policy (Policy Communication)
Principal, Public Policy (Policy Communication)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
公共事务
公共政策
利益相关者管理
危机沟通
政府关系
普通话
英语
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国电商高级政策沟通岗，专业成长空间大，薪资面议，工作节奏与WLB视突发政策事件而定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比政府事务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 政府事务 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责酷澎台湾公共政策团队的对外沟通，将复杂的监管问题和业务立场转化为清晰的政策叙事和沟通材料，以影响政府、立法机构等关键外部利益相关者
你需要独立工作，与公关、法务等团队协作，跟踪政策动态并调整沟通策略，支持公司在台湾市场的业务扩张
最低要求
本科学历，7年以上公共政策传播、公共事务、政府关系或相关领域工作经验
具备出色的政策写作和编辑能力，能够将复杂问题转化为清晰、简洁的沟通内容
能够独立工作，管理多个优先事项，并在有限监督下交付高质量成果
精通普通话和英语（专业流利）
工作职责
制定和完善与政策相关的叙事、信息框架和书面材料，以塑造政府、立法机构和更广泛利益相关者受众的理解
将复杂的监管问题和业务立场转化为清晰、可信的沟通内容，针对不同的利益相关者背景和敏感度进行定制
支持主动和被动的政策沟通需求，预测政策主题在外部可能如何被解读、重构或放大
与公共政策、法务、合规和公关团队密切协调，确保信息一致性，同时针对不同参与渠道调整语气和重点
跟踪不断演变的政策话语、利益相关者情绪和舆论趋势，为调整信息和沟通方法提供依据
维护结构化的文档、问题简报和叙事指南，以确保跨参与活动的纪律性和一致性沟通
优先资格
在需要细致叙事管理和利益相关者敏感度的环境中，支持公共政策或政府事务团队的经验
具备通过非传统渠道（如与意见领袖、行业评论员或主流媒体之外的生态系统网络互动）塑造政策理解的能力
能够识别新兴公众情绪、解读问题动态，并调整信息以应对声誉或政策风险
具备敏锐的直觉，能够制定在影响认知的同时保持与监管机构和机构利益相关者可信度的信息
在披露敏感或高语境政策问题上与公关、公共事务或外部顾问合作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与跨国电商在台湾市场的扩张，能够积累丰富的政企沟通和危机处理经验
- 与法务、公关等多部门协作，有助于拓宽商业视野和跨部门协调能力
- 作为非管理岗的高级职位，需要极强的自我驱动力和独立解决问题的能力
- 适合具备丰富政府关系经验、文字功底扎实且希望在公共政策领域深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 岗位为核心个人贡献者（IC），无需承担团队管理压力，可专注于专业技能的深度打磨
- 政策环境复杂多变，需要时刻保持对监管动态的高度敏感，工作压力较大
角色解读
- 可向公共政策总监或政府关系负责人方向发展，统筹更广泛的区域政策战略
- 也可转型至企业战略、合规管理或高级公共事务咨询领域
- 负责制定和完善公共政策相关的叙事和信息框架，将复杂的监管问题转化为清晰的沟通材料
- 与政府、立法机构等关键外部利益相关者沟通，支持主动和被动的政策沟通需求
- 跟踪政策动态和舆论趋势，与法务、公关等团队协作，确保对外信息的一致性和准确性
- 具备出色的政策写作和编辑能力，能将复杂问题转化为简洁易懂的内容
- 拥有敏锐的政治和商业直觉，能够识别公众情绪并调整沟通策略以应对潜在风险
- 精通中英文，能够独立管理多个项目并在高压环境下交付高质量成果
申请策略
- 在求职信或面试中，展示你对酷澎在台湾市场业务模式（如火箭配送）的深刻理解，以及这些业务可能面临的政策挑战
- 突出过往在公共政策、政府关系或公共事务领域的成功案例，特别是将复杂政策转化为有效沟通材料的经历
- 强调与政府、立法机构或意见领袖互动的经验，展示你在非传统渠道塑造政策理解的能力
- 展现中英文双语工作能力及在跨部门（法务、公关）协作中的沟通协调能力
- 深入了解台湾当前的电商监管政策、劳工法规及消费者保护趋势，提升政策敏锐度
- 学习危机沟通和声誉管理的最新案例，提高应对突发政策风险的实战能力
面试指南
- 采用 STAR 原则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，重点突出你的分析过程、沟通策略和最终取得的业务或政策成果
- 在回答危机处理问题时，强调“快速响应、信息透明、跨部门协同、合规底线”的原则
- 请分享一个你成功将复杂监管问题转化为清晰沟通材料，并有效影响利益相关者的案例
- 当公司面临突发的政策危机或负面舆论时，你会如何制定沟通策略并与公关、法务团队协作？
- 你如何跟踪和评估不断演变的政策话语和利益相关者情绪？
- 在缺乏正式管理职权的情况下，你如何推动跨部门达成共识并影响决策？
- 提前研究酷澎在台湾的业务发展现状、近期面临的监管挑战及行业政策动向
- 准备 2-3 个能够体现你政策写作能力、利益相关者管理能力和跨部门协作能力的具体项目案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
70中等
JD提及薪资面议，对于高级别公共政策岗位而言，实际薪酬需结合面试表现确定，整体竞争力处于市场中上水平。
薪资信号面议 (1.8千–3万/月)
成长发展
75中等
岗位为高级个人贡献者，能深度参与核心业务的政策沟通，专业成长空间大，但JD未明确提及晋升通道或培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式和加班情况，但作为高级政策沟通岗位，需应对突发政策事件，工作节奏可能较快，WLB情况无法准确判断。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与重塑消费者购物体验的业务扩张，具有一定的社会连接价值，但公共政策岗位更多是风险缓解和合规支持，直接的社会使命感信号一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号reimagining the shopping experience、wowing each customer
创新程度积极采用新技术
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