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酷澎
Director, Product & Program Management
立即应聘

Director, Product & Program Management

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
KPI
OKRs
eCommerce
Stakeholder Management
Cross-Functional Leadership
Product Management

AI 估算 · 50k–80k

Director级别,上海电商大厂,13+年经验,薪资处于市场高端。

职位详情

关于这个职位

作为产品与项目总监,你将负责从零到一定义并驱动产品方向,管理跨职能团队,推动跨境供应链执行

你需要具备深厚的产品策略、数据分析和领导力,与高管层紧密协作,确保产品路线图和业务目标达成
这是一个高影响力的角色,适合在快节奏电商环境中成长的专业人士

最低要求

年以上企业或产品管理、运营/项目管理、战略咨询、定价或营收管理高级职位经验

具有领导经验,曾成功推出和管理产品,处理过不确定性和复杂性,并定期进行指标评审和深入分析以解决增长障碍
强大的口头和书面沟通能力,能够与非技术人员和工程师协作,并向组织各级自信地展示
擅长分析大量数据集并向领导层和其他利益相关者呈现见解
在管理竞争目标的同时,有领导公司和路线图战略的成功记录
了解产品权衡和从开始到结束的功能交付
学士学位

工作职责

研究:分析竞争格局,识别整体体验可能改进的领域,从客户和业务利益相关者处收集产品需求

策略与沟通:为确保项目顺利运行,与利益相关者就策略的细节和时间表达成共识
你需要围绕你的想法和执行计划构建故事,并推动对齐
路线图管理:监督产品路线图,并根据对业务的影响分配优先级
执行:管理产品生命周期的每个步骤,包括用例定义、成功指标、解决方案发现、策略制定、发布、A/B测试、影响分析等
指导:培养新兴的产品、项目和运营经理,帮助他们执行作为团队整体OKR一部分的关键任务
协作:与客户、业务和用户体验设计社区的利益相关者建立牢固的工作关系,以确保计划的产品功能得以交付并达到OKR
赢得信任:以他人仰望你并希望与你/为你工作的方式完成上述所有工作

优先资格

来自顶尖商学院的MBA

能够在快节奏、优先级不断变化的工作环境中处理不确定性
深入了解仓储和配送服务以及在线零售
强烈的行动导向和结果导向态度
中英双语

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高影响力角色,直接负责核心产品线和供应链优化,成果可见
  • 与高层紧密合作,积累战略视野和领导经验
  • 背靠成熟大公司资源,同时保持创业文化,成长空间大
  • 薪资福利优厚,包括股票和奖金
  • 工作强度较大,需同时管理多个复杂项目和团队
  • 跨境业务涉及多时区协作,对沟通和协调能力要求极高
  • 行业竞争激烈,需要持续关注创新和效率提升

缺点 / 挑战

  • 适合有丰富产品管理经验、热爱挑战、善于在快节奏环境中推动变革的资深专业人士

角色解读

  • 向更高级别产品领导职位发展,如VP of Product或CPO
  • 横向拓展至业务运营或综合管理岗位,积累更全面的管理经验
  • 在大型电商平台中晋升为事业部负责人或区域总经理
  • 领导产品战略和路线图制定,从客户和业务需求出发定义产品方向
  • 管理跨职能团队(产品、项目、运营),推动跨境供应链执行和优化
  • 通过数据分析识别增长机会和瓶颈,定期向高管层汇报进展
  • 跨部门协作,平衡技术、业务和设计需求,确保产品成功交付
  • 卓越的产品管理能力:从策略到执行的全周期管理经验
  • 强大的数据分析能力:能够从海量数据中提取洞见并驱动决策
  • 优秀的领导力和沟通能力:能够对齐高层和跨团队利益相关者
  • 深厚的电商或供应链领域知识:了解在线零售、仓储物流等

申请策略

  • 在求职信中结合自身经验说明如何帮助Coupang实现'wow customers'的使命
  • 准备一个关于产品路线图和KPI设定的案例,展示战略思维
  • 突出领导过的产品成功案例,尤其是从0到1或显著增长的项目
  • 强调数据驱动决策的具体实例,如通过分析提升某指标
  • 展示跨团队协作和管理经验,特别是与技术和非技术团队的合作
  • 如有电商或供应链背景,务必详细描述相关成果
  • 熟悉电商供应链核心流程(如仓储、履约、跨境物流)
  • 强化高级数据分析工具(如SQL、Python、Tableau)的使用能力

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和量化成果
  • 结构化思考:先阐述策略框架,再细化执行细节,最后总结复盘
  • 平衡定性和定量:既讲数据支撑,也讲团队协作和用户价值
  • 请描述一个你主导的产品从概念到上市的完整过程,遇到了哪些挑战?
  • 如何设定和跟踪产品的关键绩效指标(KPI)?举例说明
  • 如何处理跨部门利益冲突?请分享一个具体案例
  • 你对跨境供应链的了解如何?有哪些可以改进的地方?
  • 为什么选择加入Coupang?你对电商未来的看法?

职位点评

70
综合评分

高影响力、高薪酬、高压力的产品总监职位,适合野心家。

更适合这类人
最适合追求职业成长和高薪酬的资深产品人才,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

80较高

该职位薪资水平高,福利包括五险一金、股票期权,但JD未明确列出具体福利,综合判断补偿性较好。

薪资信号市场水准 (50K-80K/月)

成长发展

85较高

职位涉及前沿电商技术、策略制定和团队管理,成长路径清晰,导师制和培训虽未明确,但大公司通常有完善机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Product Management、Data Analysis、Supply Chain、A/B Testing
成长机会mentor、train
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作强度大,未提及弹性办公或远程,默认现场办公,WLB可能较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

电商行业高速增长,公司使命明确(wow customers),社会影响力中等,属于消费者服务领域。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号wow our customers
创新程度积极采用新技术
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