酷澎
Area Manager (Taichung)
Area Manager (Taichung)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
Kpi管理
仓储管理
供应链管理
团队领导
数据分析
流程优化
物流运营
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国电商巨头、核心物流管理岗、发展空间大、薪资竞争力强，但工作节奏较快且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比供应链与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中供应链与物流 7 个
市场机会
选择不多
台中 · 供应链与物流 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责酷澎物流在台湾台中地区的日常运营与履约管理，通过优化流程和数据分析提升供应链效率
你需要领导跨部门团队，确保物流网络的安全、时效与客户体验，是连接高层战略与一线执行的核心管理角色
最低要求
供应链管理、物流、运营管理、工商管理、工业工程或相关领域的学士学位（也欢迎同等实践经验）
年以上物流运营、供应链管理、仓储或履约网络管理经验
出色的沟通和讲故事的能力——能够将复杂的运营数据转化为向高管利益相关者展示的引人入胜的叙述
工作职责
领导并扩大区域运营：监督指定区域的日常履约和物流运营，确保严格遵守安全标准、交付时间线和酷澎以客户为中心的质量基准
推动持续的流程改进：识别运营瓶颈并实施方法论以优化工作流效率、缩短周期时间并最大限度地减少整个网络的可变成本
分析复杂的供应链数据和关键绩效指标（KPI），以预测运营能力、降低风险并向高管领导层提供可操作的洞察
管理复杂的跨职能项目：通过协调和影响不同的利益相关者（包括一线团队领导、采购、技术和公司战略合作伙伴）来倡导高影响力的物流计划
优先资格
在快速增长或超高速增长环境中与多元化、高绩效团队合作和协作的经验
具备较强的分析能力，能够深入挖掘履约数据、提取洞察并部署可扩展的解决方案
在管理复杂物流项目的同时，领导并影响从一线员工到公司高层的各种利益相关者的经验
对卓越运营、工作场所安全和卓越领导力表现出坚定的承诺
具备指导、辅导和发展初级主管及高级运营领导者的已证明的能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入已上市的跨国电商巨头，平台大且业务处于扩张期，能积累顶尖的电商物流运营经验
- 接触前沿的供应链管理与数据分析实践，职业发展空间广阔
- 岗位核心度高，直接连接高层战略与一线执行，影响力大
- 跨部门协调与利益相关者管理复杂，对沟通与抗压能力要求极高
- 适合拥有丰富物流运营经验、具备数据分析能力且渴望在跨国电商巨头中承担核心管理职责的资深物流人才
缺点 / 挑战
- 物流运营节奏快，需应对突发状况与高强度的交付压力
角色解读
- 从区域物流经理向更高级别的供应链总监或全国运营负责人发展
- 深入参与跨国电商物流网络的战略规划与规模化扩张，积累端到端供应链管理经验
- 负责台中地区日常物流与履约运营，确保配送时效、安全与质量标准
- 通过数据分析识别运营瓶颈，优化供应链流程并降低可变成本
- 领导跨部门团队，推动高影响力的物流项目落地并协调各方利益相关者
- 具备8年以上物流或供应链管理经验，熟悉仓储与履约网络运作
- 拥有出色的数据分析能力，能将复杂运营数据转化为高管汇报的商业叙事
- 具备强大的跨部门沟通、项目统筹与团队领导力
申请策略
- 了解酷澎在台湾的业务模式（如“火箭配送”），在面试中展现对提升客户体验的深刻理解与热情
- 突出8年以上物流/供应链管理经验，特别是仓储与履约网络管理的成功案例
- 展示通过数据分析优化流程、降低成本的具体项目与KPI改善成果
- 强调跨部门协作、复杂项目管理与领导团队的经验
- 提升高级数据分析与商业洞察能力，学习如何将数据转化为战略叙事
- 深入了解跨境电商物流的最新趋势、自动化技术及台湾本地市场竞争格局
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动决策和跨部门协作的过程
- 强调结果导向，用具体的KPI改善数据（如周期时间缩短、成本降低比例）来支撑回答，展现商业叙事能力
- 请分享一个你通过数据分析优化物流流程并显著降低成本的成功案例
- 在管理跨职能项目时，你如何协调一线团队与公司高层的不同诉求？
- 面对突发的物流瓶颈或交付延迟，你的应急处理流程是什么？
- 你如何确保团队在快节奏环境中严格遵守安全标准与质量基准？
- 深入研究酷澎的物流模式及台湾市场的竞争格局，准备2-3个展现你领导力与解决复杂运营问题能力的真实案例
- 复习供应链核心指标（KPI）的计算逻辑与优化策略，确保能应对深度的业务探讨
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪酬，8年以上经验的中层管理岗薪资水平较高，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位处于业务扩张期，能接触端到端物流网络优化与高层战略，提供指导初级和高级领导者的机会，发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、KPI、供应链数据、履约数据
成长机会mentor, coach, and develop、lead, optimize, and scale
业务类型cost_center
工作生活
50较低
物流运营岗位通常需要现场管理，且JD强调快节奏的物流网络，工作节奏可能较快，WLB信号未明确提及。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
电商物流直接服务于消费者体验，重塑购物体验具有一定的社会价值，且处于跨国企业扩张期，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号reimagining the shopping experience、wowing each customer
创新程度积极采用新技术
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