酷澎
Senior Manager, Program Management(Last Mile Capacity Planning)
Senior Manager, Program Management(Last Mile Capacity Planning)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
Sla管理
Sql
产能规划
供应链管理
单量预测
数据分析
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国电商核心物流管理岗，技术驱动与业务扩张并重，成长空间大但工作节奏较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中物流管理 8 个
市场机会
选择不多
台北 · 物流管理 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责酷澎台湾市场的最后一公里产能规划与运力分配，通过数据分析和模型设计优化配送网络，确保履约时效与成本控制
你需要与跨部门团队及外部配送合作伙伴紧密协作，管理供应商绩效并推动运营自动化与效率提升
最低要求
在最后一公里物流、产能规划、运输网络设计、配送合作伙伴管理或供应链分析领域具备相关的工作经验
拥有供应链管理、物流、工业工程、运筹学或相关领域的学士学位
具备管理外包配送合作伙伴网络、管理供应商SLA、单位经济效益和合同绩效的丰富经验
具备出色的口头和书面沟通能力，注重细节，能够在没有直接职权的情况下影响跨部门领导
具备强大的分析能力，有丰富的分析大型数据集以解决复杂物流问题的经验
必须精通高级Excel/G-Sheets
能够设定高标准，推动配送合作伙伴实现卓越运营，设定远大目标并具备不懈的动力和主人翁意识
具备英语语言能力
工作职责
从客户配送时效承诺出发逆向推导，设计、构建并执行覆盖台湾各节点的稳健的最后一公里产能与单量分配模型
负责短期和长期的单量预测与招标规划，以维持内部及配送合作伙伴网络中目标计划与实际单量的差异在可控范围内
推动配送合作伙伴的绩效管理，建立严格的合同SLA、产能招标接受目标及治理框架
与配送营地运营团队合作，减少司机等待时间，简化 staging/dispatch 流程，优化营地产能及固定成本分摊
利用深度数据分析识别配送失败、单量瓶颈和承运商产能流失的根本原因，开发自动化且可扩展的解决方案
定义并实施运营阈值带（绿/黄/红触发框架），以应对单量激增、高峰期准备和SLA违约，保障客户体验
与产品、技术和BI团队合作，持续改进预测算法、招标自动化系统和最后一公里运营看板
优先资格
具备快节奏的电子商务、零售或配送合作伙伴物流环境的工作经验
具备普通话能力
熟练使用SQL和BI工具（Tableau、Looker、PowerBI）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入已上市的跨国电商企业，业务处于快速扩张期，能接触前沿的物流产能规划与自动化系统
- 岗位核心度高，直接关乎客户体验与单位经济效益，职业背书价值大
- 需应对快速扩张市场带来的单量波动与突发状况，跨部门及跨供应商协调难度大
- 对数据敏感度和抗压能力要求极高，需时刻关注SLA达标率与成本控制的平衡
- 适合具备扎实数据分析能力、丰富供应商管理经验，且渴望在高速发展的电商物流领域承担核心管理职责的资深人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向供应链总监或区域物流负责人方向发展，深入参与电商核心履约网络的设计与优化
- 积累跨国电商巨头的实战经验，提升在复杂物流网络中的战略规划与落地能力
- 负责台湾市场最后一公里配送网络的产能规划与单量预测，确保履约时效与成本最优
- 管理外部配送合作伙伴的绩效与SLA，推动运营流程自动化与数据看板建设
- 具备深厚的物流网络设计与产能规划经验，精通数据分析（Excel/SQL/BI）以解决复杂供应链问题
- 拥有出色的跨部门沟通与供应商管理能力，能在无直接职权下推动业务落地
申请策略
- 了解酷澎在台湾的业务模式（如Rocket Delivery），准备关于如何平衡配送时效与成本控制的实际案例
- 突出在最后一公里物流、产能规划或运输网络设计方面的具体项目成果，如单量预测准确率提升、SLA达标率改善等
- 强调使用SQL/BI工具进行深度数据分析并落地自动化解决方案的经验
- 提前熟悉电商履约网络的核心指标（如Plan vs. Actual variance, unit economics），复习并强化SQL及Tableau/PowerBI的数据建模能力
- 了解绿/黄/红阈值框架在物流运营中的实际应用案例
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“数据驱动决策”和“跨部门/供应商协同”
- 在回答产能规划问题时，强调从客户体验出发逆向推导的逻辑，以及阈值框架的实际应用与复盘
- 如何设计一个稳健的最后一公里产能分配模型以应对单量激增？
- 在管理外包配送合作伙伴时，你如何建立并执行严格的SLA治理框架？
- 请分享一个你通过数据分析发现配送失败根本原因并开发自动化解决方案的案例
- 如何在没有直接职权的情况下，推动跨部门团队（如产品、技术、运营）达成目标？
- 深入了解酷澎的“火箭配送”模式及其对履约时效的极致要求
- 准备过往处理高峰期产能瓶颈和供应商绩效管理的真实数据与总结
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
作为高级管理岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未详细披露具体薪酬结构。
薪资信号未披露（AI估算：7千–11万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及核心履约网络规划与自动化系统建设，能深度接触现代物流技术与跨国业务扩张，成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Tableau、Looker、PowerBI、Excel、Forecasting Algorithms
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确说明工作模式与工时安排，但作为物流运营核心岗且涉及高峰期管理，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于重塑购物体验，提升顾客与配送伙伴的生活质量，具有较强的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a meaningful impact on the lives of customers and delivery partners、wowing each customer
创新程度积极采用新技术
酷澎 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs