酷澎
Senior Manager, Sourcing & Product Strategy(Direct Factory)
Senior Manager, Sourcing & Product Strategy(Direct Factory)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
A/B测试
产品生命周期管理
供应链管理
品类管理
商业分析
数据分析
电商运营
采购谈判
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国电商巨头核心业务岗，主打数据驱动与C2M敏捷供应链，业务成长空间大，但工作节奏与业绩压力较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与采购中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招
市场机会
选择适中
台北 · 采购 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责通过数据分析电商趋势和消费者行为，指导台湾本地工厂生产高利润、高需求的产品
你需要主导从选品、工厂合作、商业谈判到产品生命周期管理的全流程，利用数据驱动决策，打造爆款产品
最低要求
深入了解台湾电商生态系统，包括季节性高峰和当地消费者的购买触发点
深入了解产品品类及能够以最佳质量和最低成本交付产品的工厂
具备较强的商业敏锐度，能够为新产品构建商业案例，包括预测投资回报率（ROI）、到岸成本分析和盈亏平衡点
具备关系管理能力，能够向工厂老板推销“增长故事”，说服他们基于数据支持的需求预测优先安排我们的生产
在电商/零售环境中拥有5-7年品类管理、增长营销或数据驱动采购经验
工作职责
数据驱动的品类规划：分析平台销售数据，识别新产品发布的“空白”机会，以实现更好的盈利能力
战略发布决策：掌握新产品的“通过/不通过”决定权
在承诺工厂最小起订量（MOQ）之前，使用发布前测试、落地页A/B测试和竞争定价分析来验证产品的潜力
直连工厂合作：识别能够进行“敏捷生产”的台湾本地制造商——这些工厂能够处理较小的初始测试批次，并根据实时销售业绩快速扩大规模
商业谈判：将谈判重点放在上市速度和重新订购的灵活性上，而不仅仅是单位成本
确保允许“准时制”库存的条款，以最大限度地减少库存过剩风险并确保稳定的可用性
生命周期管理：监控发布后的绩效指标（转化率、退货率、ROAS），以决定是否加倍投入工厂生产线、迭代设计或退出该品类
竞争对手基准测试：定期抓取并分析竞争对手的定价和评论，以确保我们的直连工厂产品保持卓越的价值主张
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与跨国电商巨头在台湾市场的核心扩张业务，拥有极高的业务自主权与决策权
- 能够深入接触C2M（客对厂）敏捷供应链模式，积累前沿的电商产品与供应链实战经验
- 需要平衡数据驱动的理想决策与工厂实际生产的落地限制，对跨部门沟通与工厂谈判能力要求极高
- 适合具备扎实数据分析能力、熟悉台湾电商生态且拥有工厂供应链资源的资深品类管理或采购人才
缺点 / 挑战
- 新产品上线初期的市场验证与库存控制存在一定风险，需承担相应的业绩压力
角色解读
- 从品类采购策略专家向更高层级的供应链总监或电商业务负责人发展
- 积累直连工厂（C2M）模式的实战经验，提升在零售与电商领域的商业操盘能力
- 分析电商数据寻找高利润产品机会，主导新产品的上线决策
- 对接台湾本地工厂，进行敏捷生产合作与商业谈判
- 管理产品上线后的生命周期，监控转化率、退货率等核心指标并调整策略
- 具备深厚的台湾电商市场洞察力与数据分析能力
- 需要出色的商业谈判技巧与工厂关系管理能力
- 能独立完成ROI测算、到岸成本分析与盈亏平衡点计算
申请策略
- 了解酷澎在台湾的“火箭配送”及“火箭海外”业务模式，思考直连工厂产品如何与现有业务形成协同效应
- 突出过往在电商或零售行业中通过数据驱动实现品类增长或采购成本优化的成功案例
- 展示与工厂谈判、敏捷供应链管理以及产品生命周期管理的实际项目经验
- 深入学习C2M（Customer-to-Manufacturer）模式及敏捷供应链管理的最新行业实践
- 提升A/B测试、ROI测算及商业数据分析工具的高级应用技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据在决策中的核心作用
- 强调最终带来的商业价值，如ROI提升、库存周转率优化或利润率增长
- 请分享一个你通过数据分析发现市场空白并成功推出新产品的案例
- 在与工厂进行敏捷生产谈判时，你如何平衡上市速度与单位成本？
- 如果新产品上线后转化率和退货率未达预期，你会采取哪些具体措施进行调整？
- 你如何评估一个新产品是否值得投入工厂的最小起订量（MOQ）？
- 准备2-3个完整的品类管理或采购谈判案例，包含具体的数据指标和业务结果
- 提前调研台湾电商市场现状及酷澎的竞品策略，形成自己的行业洞察
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为跨国上市电商巨头的高级管理岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位核心在于数据驱动选品与直连工厂策略，能深度参与C2M敏捷供应链建设，对个人商业操盘与供应链管理能力提升巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、A/B测试、ROI测算、ROAS
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与加班情况，但作为电商核心业务的高级管理岗，且涉及新产品上线与工厂对接，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于重塑消费者购物体验，通过直连工厂提供高性价比产品，具有一定的商业价值与消费者体验提升意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号reimagining the shopping experience、wowing each customer
创新程度积极采用新技术
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