酷澎
Graphic Designer
Graphic Designer
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
A/B测试
数据驱动设计
电商设计
营销活动设计
视觉叙事
设计系统
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
头部跨境电商平台资深设计岗，注重数据驱动与设计系统，成长空间大，但电商快节奏下WLB存在不确定性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比视觉设计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招
市场机会
选择不多
台北 · 视觉设计 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是酷澎台湾电商创意团队的资深视觉设计师，主要负责主导大型电商营销活动、季节性促销的视觉执行与创意方向
你需要与跨部门团队合作，将业务目标转化为高质量的视觉解决方案，并指导初级设计师，同时通过数据驱动优化设计效果
最低要求
年以上平面设计、视觉设计或电商创意制作经验
拥有强大的作品集，展示数字营销活动、电商体验和视觉叙事能力
精通 Adobe Creative Suite，特别是 Photoshop 和 Illustrator
熟练使用 Figma
深刻理解数字设计原则、排版、字体排印、色彩理论和视觉层级
具备领导大型营销活动和管理多个利益相关者的经验
证明有能力在快节奏环境中同时管理多个项目
具备出色的沟通、演示和解决问题的能力
工作职责
创意领导：
主导大型电商营销活动、季节性活动和促销倡议的创意开发与执行
负责高影响力站内体验的视觉方向，包括首页接管、活动落地页、促销横幅和商品推广素材
确保所有客户接触点的视觉一致性，同时保持与品牌指南的对齐
设计执行：
设计并制作站内创意素材，包括横幅、活动视觉、落地页组件和促销内容
开发特定类别的创意解决方案，以有效支持业务和客户目标
创建可扩展的设计系统和模板，以提高创意效率和一致性
在紧迫的期限内，跨多个展示位置和格式交付高质量的素材
跨职能协作：
与营销、类别管理、CRM、产品及其他利益相关者密切合作，制定有效的活动策略和执行方案
将活动目标、客户洞察和业务优先级转化为有影响力的设计解决方案
向利益相关者和领导团队展示创意概念和设计原理
指导与团队支持：
为初级设计师提供指导、反馈和创意方向
支持团队内设计最佳实践、工作流和质量标准的发展
培养协作和注重学习的团队文化
绩效与优化：
应用数据驱动的设计方法，利用客户洞察、效果指标和测试结果来提高创意有效性
与业务合作伙伴合作，通过创意实验和迭代识别优化机会
利用效果学习成果不断完善活动策略和视觉执行
优先资格
具有电商、零售、市场或效果营销环境的工作经验
具有设计系统和可扩展创意制作工作流的经验
熟悉 A/B 测试、实验框架和创意效果分析
具有指导或辅导初级团队成员的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部跨境电商平台，能接触到海量用户与大规模营销活动，积累极具含金量的电商设计项目经验
- 岗位强调“数据驱动”与“设计系统”，有助于设计师从纯视觉执行向策略型、系统化设计思维转型
- 跨国企业环境，有机会与不同国家/地区的团队协作，拓宽国际化视野与跨文化沟通能力
- 需要平衡创意追求与业务转化目标，设计决策需高度依赖数据反馈，可能限制纯艺术化的个人表达
- 适合拥有5年以上电商或数字营销设计经验，具备较强项目管理能力，且希望向数据驱动型、策略型资深设计师或设计管理方向发展的求职者
缺点 / 挑战
- 电商大促和季节性活动节奏快、需求多，需要在紧迫的期限内同时管理多个项目，对时间管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 纵向可发展为设计团队负责人（Design Manager）或创意总监（Creative Director），统筹更大规模的创意团队与业务线
- 横向可向体验设计（UX）、品牌设计或营销创意策略方向转型，成为懂业务、懂数据的复合型创意专家
- 主导电商平台大型营销活动、季节性促销的视觉创意与落地执行，把控首页、落地页等核心触点的视觉方向
- 与营销、产品、CRM等跨部门团队紧密协作，将业务目标转化为用户体验优秀的视觉设计方案
- 指导初级设计师，沉淀设计系统与模板，并通过A/B测试等数据手段持续优化创意效果
- 精通 Figma、Photoshop、Illustrator 等设计工具，具备扎实的数字设计、排版与视觉层级理论基础
- 拥有出色的电商视觉叙事能力，能独立操盘大型Campaign，并具备一定的设计系统搭建经验
- 具备数据驱动思维，能结合客户洞察与效果指标进行设计迭代，同时拥有优秀的跨部门沟通与项目管理能力
申请策略
- 提前了解酷澎在台湾的业务模式（如 Rocket Delivery）及品牌视觉调性，在面试中展现对公司业务的深刻理解
- 准备好应对“如何在紧迫期限内平衡质量与效率”以及“如何通过设计提升转化率”等实战类问题
- 在简历和作品集中重点展示主导过的大型电商Campaign案例，突出从概念构思到最终落地的完整链路及业务转化数据
- 强调在设计系统搭建、模板化提效方面的实际贡献，证明你具备提升团队整体产出效率的能力
- 体现跨部门协作经验，特别是如何将营销目标、用户洞察转化为具体的视觉解决方案
- 深入学习 A/B 测试原理及数据分析工具，提升用数据验证设计决策、指导设计迭代的能力
- 复习并强化 Figma 的高级功能（如组件库、变量、自动布局），以应对设计系统搭建的需求
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，按照情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构回答，重点突出Action和可量化的Result
- 数据驱动框架：在回答设计决策时，遵循“发现问题/目标 -> 提出假设 -> 设计测试 -> 分析数据 -> 迭代优化”的逻辑闭环
- 请分享一个你主导的最成功的电商营销活动设计案例，你如何衡量它的成功？
- 当业务方需求与你的设计理念发生冲突时，你通常如何沟通并达成共识？
- 你是如何利用数据或A/B测试结果来优化你的设计方案的？请举例说明
- 在快节奏的环境中，你如何管理多个并行项目并确保按时交付高质量的设计？
- 你如何理解设计系统？你在过往工作中是否有搭建或优化设计系统的经验？
- 整理并熟悉作品集中的每一个项目，特别是能体现你“创意领导力”、“跨部门协作”和“数据驱动”的案例细节
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国企业，薪资福利体系相对完善，5年经验的资深设计岗在台北市场具备较强竞争力，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.5万/月）
成长发展
85较高
岗位强调数据驱动、设计系统搭建及指导初级设计师，提供了从执行层向策略层和管理层发展的清晰路径，技术栈现代。
技术前沿主流现代技术
技术栈Figma、Adobe Creative Suite、Photoshop、Illustrator、A/B testing、Design systems
成长机会mentoring junior designers、learning-oriented team culture
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但电商大促和快节奏环境暗示可能存在一定的工作强度，WLB情况需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
跨境电商属于持续增长赛道，致力于提升消费者购物体验，具备一定的社会便利性价值，但并非解决重大社会痛点。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号reimagining the shopping experience、wowing each customer
创新程度积极采用新技术
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