酷澎
Director, BoT
Director, BoT
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
供应链管理
团队领导
数据分析
流程优化
进度管理
项目管理
预算控制
风险管理
Bot模式
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国电商核心基建扩张项目、技术前沿、成长空间大，但工作节奏快、强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中项目与项目集管理 9 个
市场机会
选择适中
台北 · 项目与项目集管理 · 24 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导酷澎（Coupang）在台湾地区的履约中心（FC）建设项目，统筹BOT（建设-运营-移交）项目的全生命周期管理
你需要制定执行计划、控制预算与进度，并带领团队确保新设施按时交付，以支持公司在台湾市场的业务扩张
最低要求
工程、供应链管理、工商管理或相关专业本科学历
具备领导多个项目（如建设、自动化设施等）的经验
在流程改进（如FC流程、工厂物流等）方面有成功记录，并近期担任过领导职务
深刻理解端到端供应链流程，包括采购、库存管理、物流和配送
在推动流程改进计划和利用技术优化供应链运营方面具有丰富经验
具备出色的分析和解决问题的能力，能够做出数据驱动的决策
具备有效的人际交往和沟通能力，能够与内部团队和外部合作伙伴建立良好关系
有在快节奏、动态环境中工作的经验，具备以客户为中心的心态
具备强大的领导力，能够启发和培养高绩效团队
工作职责
根据业务需求领导项目
分析项目需求，制定整体执行计划并检查进度
通过与相关利益相关者和供应商调整并全面管理给定资源的进度，实现项目交付目标
计划、控制和管理项目所有任务的时间表和进度
利用进度管理工具缩短复杂项目的时间线，实现目标交付
计划预算和管理成本，包括项目成本估算、预算分配等
遵守政府法规和酷澎内部规则，确保实现计划的FC（履约中心）绩效
识别、评估和解决项目执行过程中出现的潜在问题
最大限度地降低风险，并在出现问题时领导解决问题
识别流程改进和技术采用的机会，以简化运营
监控关键绩效指标，分析数据，并提供洞察以推动明智的决策和持续改进
监督风险管理并制定应急计划以应对中断
随时了解行业趋势、市场状况和法规变化，以相应调整供应链战略
领导并指导高绩效团队，培养创新、协作和专业成长的文化
优先资格
拥有MBA或相关高级学位者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与知名跨国电商企业在台湾市场的核心基建扩张，项目含金量极高
- 能够全面统筹BOT模式，深度锻炼大型项目操盘与团队管理能力
- 快节奏的电商环境要求极高的抗压能力与敏捷决策能力
- 适合拥有丰富大型物流或仓储建设经验、具备全局供应链视角且渴望在快节奏跨国企业中发挥领导力的高级项目管理人才
缺点 / 挑战
- 需同时应对建设进度、预算控制与多方利益相关者协调，项目交付压力大
角色解读
- 从区域项目总监向更高层级的供应链副总裁或亚太区FC建设负责人发展
- 积累跨国电商物流网络从0到1的建设经验，成为行业内的顶尖供应链基建专家
- 负责酷澎在台湾地区履约中心（FC）的BOT（建设-运营-移交）项目全生命周期管理
- 统筹项目规划、预算控制、进度管理与风险应对，确保新设施按时高质量交付
- 领导并指导高绩效团队，推动供应链流程优化与技术落地
- 具备大型建设或自动化设施项目的实操与领导经验，精通端到端供应链流程
- 拥有出色的数据分析、预算管理与跨部门及跨供应商沟通协调能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对酷澎“客户至上”理念的认同，以及对公司台湾市场扩张战略的深刻理解
- 突出主导过的大型建设或自动化设施项目经验，量化交付成果（如缩短工期、节约成本）
- 强调端到端供应链优化经验及带领团队实现流程改进的具体案例
- 深入了解电商履约中心（FC）的最新自动化技术与运营标准
- 提升在跨文化、快节奏环境下的敏捷项目管理与风险应对能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“数据驱动决策”、“跨部门协同”和“风险预案”
- 在回答中始终将“客户体验”和“业务目标”作为最终导向
- 请分享一个你主导过的最复杂的建设或自动化设施项目，你是如何确保按时交付的？
- 在FC建设过程中，如果遇到供应商延期或预算超支，你会如何应对和解决？
- 你如何利用数据分析来优化供应链流程并提升履约中心绩效？
- 请描述你如何领导并激励一个高绩效团队，特别是在快节奏和高压环境下
- 提前研究酷澎的履约中心运营模式及自动化技术（如自动化分拣系统）
- 了解台湾当地的建筑法规、物流用地政策及供应链行业现状
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
80较高
职位为高级管理岗，结合跨国电商背景与台北地区市场水平，薪资福利具备较强竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.5万/月）
成长发展
85较高
负责台湾市场从0到1的FC建设，接触前沿自动化设施与端到端供应链优化，具有极高的业务成长与领导力锻炼价值。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BOT、Fulfillment Centers、automation facility、supply chain、schedule management tool
成长机会professional growth、mentor a high-performing team
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD明确指出在“快节奏、动态环境”中工作，且涉及大型建设项目，需频繁协调各方，工作强度与压力较大，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
致力于通过电商基建让购物和生活更便捷，具有较强的社会服务属性，但本质上仍为商业驱动。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make shopping, eating, and living easier than ever、build the future of commerce
创新程度积极采用新技术
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