酷澎
Brand Management Specialist
Brand Management Specialist
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
Gmv预测
业务增长
品类管理
数据分析
电子商务
跨部门沟通
项目管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
核心业务增长岗，业务成长空间大，薪资具竞争力，但工作节奏与挑战并存。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比品牌管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中品牌管理 3 个
市场机会
选择适中
台北 · 品牌管理 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于酷澎台湾业务增长与卓越团队，主要负责通过跨部门协作推动品类扩张与品牌增长策略
你需要分析品类与品牌数据，制定项目路线图，并与品牌经理、营销及财务团队合作，以实现GMV目标和提升客户参与度
最低要求
年以上电子商务经验，从事项目管理、品类管理或业务管理相关岗位
具备出色的Excel和数据分析能力
具备数据驱动的思维方式和扎实的商业逻辑
英语和普通话流利
具备强大的跨部门沟通能力
具备在没有直接职权的情况下影响利益相关者的经验
工作职责
分析品类和品牌输入数据，以支持选品和增长策略
为品类扩张制定项目章程、路线图和阶段性目标
与品牌经理、营销和FP&A（财务规划与分析）团队合作，进行预测和执行
创建品类记分卡、GMV（商品交易总额）预测和绩效报告
向领导层展示洞察和建议，监控进度，管理风险并对齐利益相关者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能接触到前沿的电商增长策略与海量数据，积累丰富的业务操盘经验
- 岗位核心对接多部门，有助于提升跨部门协作与复杂项目管理能力
- 适合具备扎实数据分析能力、拥有丰富电商项目管理经验且擅长跨部门沟通的资深业务人才
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的跨部门利益对齐，且对数据分析和商业逻辑要求较高，工作节奏可能较快
角色解读
- 未来可向高级业务增长专家、品类总监或业务线负责人方向发展，深入参与电商在台湾市场的战略决策
- 负责分析品类与品牌数据，制定项目路线图以推动品类扩张
- 与品牌、营销和财务团队跨部门协作，执行增长策略并监控GMV等核心指标
- 需要具备8年以上电商项目管理或品类管理经验，精通Excel与数据分析，拥有出色的跨部门沟通与无授权影响力
申请策略
- 深入了解酷澎在台湾的“Rocket Delivery”和“Rocket Oversea”业务模式，在面试中展现对当地电商市场的洞察
- 重点突出过往在电商品类管理或项目管理中的GMV增长数据，以及主导跨部门项目的成功案例
- 建议进一步提升高级数据分析能力及财务规划（FP&A）相关知识，以更好地支持业务预测
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据驱动的决策过程、跨部门沟通的策略以及最终的业务指标提升
- 请分享一个你通过数据分析推动品类或品牌增长的成功案例
- 在没有直接职权的情况下，你如何影响并推动跨部门团队达成目标？
- 如何制定一个新品类扩张的项目路线图和阶段性目标？
- 准备具体的业务数据案例，熟悉电商核心指标（如GMV、转化率、客单价）的计算与优化逻辑，并了解酷澎在台湾的市场现状
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该岗位提供具有市场竞争力的薪资，但JD未明确披露具体薪资数字与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位核心参与业务增长与品类扩张，能接触到核心业务逻辑，具有较高的业务成长价值。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈Excel、Data Analysis
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确提及工作模式与WLB相关信息，无法判断具体工作节奏。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于重塑购物体验并提升顾客满意度，具有一定的商业价值与社会便利性贡献。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号reimagining the shopping experience、wowing each customer
创新程度积极采用新技术
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