酷澎
Area Manager (Taichung)
Area Manager (Taichung)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
Kpi管理
仓储管理
供应链管理
团队领导
数据分析
流程优化
物流运营
跨部门协作
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
跨国电商巨头核心物流管理岗，业务扩张期成长空间大，但工作节奏快、压力较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比供应链与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中供应链与物流 3 个
市场机会
选择不多
台中 · 供应链与物流 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责酷澎在台湾台中地区的日常物流与履约运营管理，带领团队优化供应链流程、提升配送效率并确保安全与质量标准
你需要将复杂的运营数据转化为可执行的策略，协调跨部门资源以推动区域物流网络的持续扩张与卓越运营
最低要求
供应链管理、物流、运营管理、工商管理、工业工程或相关专业本科学历（也欢迎同等实践经验）
年以上物流运营、供应链管理、仓储或履约网络管理工作经验
出色的沟通与故事讲述能力，能够将复杂的运营数据转化为面向高管利益相关者的引人入胜的叙述
工作职责
领导并扩大区域运营：监督指定区域的日常履约和物流运营，确保严格遵守安全标准、交付时间线以及酷澎以客户为中心的质量基准
推动持续流程改进：识别运营瓶颈并实施方法论以优化工作流效率、缩短周期时间并最小化网络中的可变成本
分析复杂的供应链数据和关键绩效指标（KPI），以预测运营能力、降低风险并向高管团队提供可执行的洞察
管理复杂的跨职能项目：通过协调和影响多元化的利益相关者（包括一线团队负责人、采购、技术和公司战略合作伙伴）来主导高影响力的物流倡议
优先资格
在快速增长或超高速增长环境中，与多元化、高绩效团队合作共事的经验
具备强大的分析能力，能够深入挖掘履约数据、提取洞察并部署可扩展的解决方案
在管理复杂物流项目的同时，能够领导并影响从一线员工到公司高层的各类利益相关者
对卓越运营、工作场所安全和卓越领导力表现出坚定的承诺
具备指导、辅导和发展初级主管及高级运营领导者的成熟能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入已上市的跨国电商巨头，平台大且业务处于快速扩张期，能积累丰富的超高速增长环境下的物流运营经验
- 岗位核心度高，直接连接战略与一线执行，对供应链全局视角的提升有极大帮助
- 跨部门协调和推动流程变革时，可能会面临来自不同层级和部门的阻力
- 适合拥有8年以上物流/供应链管理经验，具备强数据分析能力与跨部门领导力，且渴望在高速增长的跨国电商平台中承担核心管理职责的资深运营人才
缺点 / 挑战
- 物流运营属于高压环境，需应对突发状况、严格的交付时效及成本控制压力
角色解读
- 从区域物流经理向更高级别的供应链总监或全国物流网络负责人发展
- 也可横向拓展至公司战略运营、履约网络规划等核心业务领域
- 负责酷澎在台湾台中地区的日常物流与履约运营管理，确保配送时效与服务质量
- 通过数据分析识别运营瓶颈，优化供应链流程并降低可变成本
- 协调跨部门资源，推动高影响力的物流项目落地并达成关键绩效指标
- 具备深厚的物流与供应链管理经验，能够熟练运用数据分析工具挖掘运营洞察
- 拥有出色的跨部门沟通与影响力，能将复杂数据转化为高管易懂的战略叙述
- 具备团队领导力，能够指导和培养各级运营管理人员
申请策略
- 深入了解酷澎在台湾的业务模式（如Rocket Delivery）及其对物流时效的极致追求，在面试中展现对电商履约痛点的深刻理解
- 突出在物流运营、仓储或履约网络管理方面的8年以上经验，特别是优化流程、降低成本和提升KPI的具体数据成果
- 展示跨部门项目管理经验，以及如何通过数据分析解决复杂运营难题的案例
- 强调团队领导力，包括培养和发展下属的成功经历
- 提升高级数据分析与可视化能力，以便更好地向高管汇报
- 学习并掌握先进的供应链优化方法论（如精益管理、六西格玛等）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来构建回答，特别是在讲述项目经验和解决复杂问题时
- 强调数据驱动决策的过程，以及最终带来的量化业务收益（如成本降低百分比、效率提升指标）
- 请分享一个你通过数据分析发现运营瓶颈并成功优化流程的案例
- 在跨部门协作中，你如何说服不同利益相关者支持你的物流优化项目？
- 面对严格的交付时效和成本控制双重压力，你如何平衡并达成KPI？
- 你如何指导和培养团队中的初级主管和高级运营领导者？
- 准备2-3个核心的供应链/物流优化项目案例，详细梳理其中的难点、你的具体贡献及最终成果
- 了解酷澎的企业文化及其在台湾市场的最新发展动态，准备针对性的业务见解
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国上市企业提供具有市场竞争力的薪资与福利体系，中层管理岗薪酬水平较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
85较高
岗位处于业务扩张期，能接触到端到端供应链战略与一线执行，提供广阔的成长空间与跨部门协作机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、供应链优化、KPI管理
成长机会mentor, coach, and develop
业务类型cost_center
工作生活
40较低
物流运营岗位通常工作节奏快、压力大，需应对突发状况，JD未提及弹性工作或WLB相关福利。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
电商物流行业处于持续发展期，岗位致力于提升顾客购物体验，具有一定的社会服务价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号wowing each customer、create a world where our customers wonder, How did I ever live without Coupang
创新程度积极采用新技术
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