酷澎
Recruiting Specialist
Recruiting Specialist
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
Taipei, Taiwan
初级经验
全职员工
仅现场办公
不限
招聘
Sms
候选人筛选
招聘
排班管理
电话外呼
Line Oa
高并发沟通
AI 估算 · 40k–60k
招聘专员岗位，台湾市场薪资水平，跨国企业提供竞争力薪酬。
职位详情
关于这个职位
作为酷澎台湾的招聘专员，你将负责候选人筛选、高量电话/短信/LINE沟通，以及每日500+临时工的排班确认
这是一个快节奏、以目标为导向的岗位，适合沟通能力强、抗压性好、注重细节的求职者
你将直接参与酷澎在台湾的快速扩张，体验跨国电商的招聘流程
最低要求
沟通与多渠道互动：出色的普通话口头和书面沟通能力
有使用LINE官方账号（LINE OA）、短信工具和标准电话外呼进行候选人互动的实践经验
技术熟练度：熟练使用Google Sheets（数据录入、筛选、排序、基本公式、实时协作跟踪）和标准申请人跟踪工作流程
目标驱动执行：精力充沛、抗压能力强，适应以指标为导向的工作环境，并能完成每日电话/联系配额
组织与细节导向：能够系统性地管理大量候选人，同时不牺牲数据准确性或候选人体验
适应性：愿意灵活轮班，以确保每日helper确认的7天覆盖
工作职责
高量多渠道外呼：通过电话、短信和LINE官方账号（LINE OA）进行高量外呼，筛选和吸引多个职位的候选人
SLA与目标执行：保持快速响应时间，以实现24小时申请到联系的SLA，并持续达成每日个人筛选、转化和入职目标
候选人入职与数据跟踪：在Google Sheets和招聘跟踪系统中准确、实时地记录候选人状态、联系历史和筛选结果
每日Helper排班确认：参与每日确认流程，核实台湾各地500多名helper的班次和可用性
渠道反馈：在每日运营同步中，将候选人的异议、常见流失原因和市场反馈上报给招聘经理，以帮助优化入职脚本和流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入快速成长的跨国电商公司，参与台湾市场扩张
- 积累高并发招聘和运营经验，提升沟通和数据分析能力
- 公司提供明确的招聘流程和工具，有助于快速上手
- 需要灵活轮班，可能影响工作生活平衡
- 适合沟通能力强、抗压性好、注重细节，喜欢在快节奏环境中工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需要适应高并发和每日目标压力
- 工作内容重复性较高，可能对耐心和细致要求高
角色解读
- 可向招聘经理或高级招聘专家方向发展，负责更复杂的招聘项目
- 有机会接触更多招聘渠道和策略，提升招聘运营能力
- 在跨国企业积累经验，未来可转向人力资源其他模块
- 负责高并发候选人外呼，通过电话、短信和LINE官方账号进行筛选和沟通
- 确保候选人快速通过招聘流程，达成每日筛选和入职目标
- 参与每日helper排班确认，确保500多名helper的班次和可用性
- 记录候选人数据，并在每日同步中向招聘经理反馈市场信息
- 出色的中文沟通能力，包括口头和书面
- 熟练使用Google Sheets进行数据管理和协作
- 熟悉招聘流程和候选人跟踪系统
- 具备高抗压能力和目标导向的执行力
申请策略
- 了解酷澎在台湾的业务和招聘动态
- 在面试中展示对招聘流程的理解和热情
- 突出招聘或客户服务经验，尤其是高并发沟通场景
- 强调使用Google Sheets等工具的数据管理能力
- 展示适应轮班和抗压能力的经历
- 熟悉LINE OA和短信工具的使用
- 学习基本的招聘指标和SLA管理
- 提升数据录入和整理的速度与准确性
面试指南
- 回答时，结合具体经历，展示你的沟通技巧、数据管理能力和抗压性
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 你如何处理高并发候选人沟通？
- 描述一次你使用Google Sheets进行数据管理的经历
- 你如何确保在压力下保持数据准确性？
- 你如何看待轮班工作？
- 你如何优化招聘流程以提高转化率？
- 准备几个你处理高并发沟通的案例
职位点评
64
综合评分
跨国企业招聘专员，高并发沟通，成长机会，但轮班压力大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展、愿意接受挑战，但对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
该职位薪资未明确，但作为跨国企业，薪资可能具有竞争力，但具体福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
65中等
职位提供招聘流程和工具的学习机会，但成长路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在台北，但需要轮班，可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
参与公司扩张，有一定使命感，但社会影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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