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[TW Engineering] Staff Back-end Engineer

[TW Engineering] Staff Back-end Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
分布式系统
微服务
NoSQL
缓存
消息队列
广告系统
高并发
高可用
联盟系统

AI 估算 · 45k–75k

资深Staff级后端工程师,上海互联网大厂,薪资竞争力强,参考市场高位。

职位详情

关于这个职位

作为Coupang台湾工程团队的后端Staff工程师,你将负责设计并构建可扩展的系统,直接影响用户获取、体验、转化和留存

你将与产品和技术团队紧密合作,制定架构路线图,并推动平台效率和灵活性的持续改进
这是一个高挑战性的技术领导角色,适合有10年以上经验、精通分布式系统和Java的资深工程师

最低要求

计算机科学与技术或相关领域本科/硕士/博士学位

年以上行业经验,带领过工程师团队,5年以上大规模分布式系统、Web服务和Java开发经验
有设计和实现高并发、高可用、高可扩展性系统的经验
熟悉分布式系统架构、微服务架构和设计,以及消息队列、缓存、数据库等核心后端知识
成长型思维,公司级视野,专注于业务问题解决和数据驱动
在快速变化的需求环境中能交付结果并做出适当权衡
强烈的责任心和紧迫感,能够深入钻研
有与全球分布式团队合作的经验

工作职责

设计、架构和构建可扩展的系统,直接影响用户获取、体验、转化和留存

与中国和韩国的产品和技术团队建立紧密合作关系
为业务制定并执行短期和长期的架构路线图
在保持用户信任、性能和可用性高标准的同时,持续改进平台和服务的效率与灵活性

优先资格

有电商行业经验优先

有0级系统、分布式系统工作经验优先
流利的英语沟通能力优先
有广告系统(如DSP、RTB、归因)和联盟系统(如CPS、CPA、渠道管理)经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • Coupang为韩国电商巨头,已上市,业务在台湾快速增长,平台稳定且有发展空间
  • 团队成员来自全球,工作氛围国际化,有机会与韩国、美国等团队跨文化交流
  • 需要与多地团队协作,时差可能带来沟通成本,工作节奏较快
  • 业务初期可能面临需求变化频繁,需要快速适应并做出技术权衡

缺点 / 挑战

  • 职位涉及广告、联盟、营销等核心系统,技术挑战大,能积累高并发、高可用架构经验
  • 对10年以上经验的要求较高,面试难度大,需要扎实的分布式系统功底和领导力
  • 适合有多年后端开发经验、渴望在大型电商平台承担技术领导角色、并愿意接受国际化协作挑战的资深工程师

角色解读

  • 可向技术专家(Principal/Architect)或技术管理(Engineering Manager/Director)方向发展
  • 在Coupang台湾快速发展的业务中,有机会主导新系统从0到1的建设,积累电商和广告领域深度经验
  • 未来可跨团队参与Coupang全球项目,晋升为更高级别的技术领袖或团队负责人
  • 负责Coupang台湾业务核心系统的架构设计和开发,包括广告平台、联盟平台、营销服务等,确保系统高可用、高并发
  • 与产品团队紧密合作,理解业务需求,制定技术方案和长期架构路线图
  • 带领或指导工程师团队,推动技术决策和代码质量提升,同时跨时区与韩国、中国团队协作
  • 精通Java和分布式系统设计,熟悉微服务、消息队列、缓存、数据库等核心技术
  • 年以上经验,其中至少5年大规模分布式系统开发经验,有团队领导经历
  • 具备系统架构能力,能设计高并发、高可用系统,并对性能优化有深入理解
  • 英语流利,能够与全球团队沟通,具备数据驱动的业务思维

申请策略

  • 关注Coupang在台湾的业务动态,面试中展现对业务的了解和热情
  • 准备好跨文化协作的例子,体现沟通能力和owner意识
  • 重点列出大规模分布式系统的设计案例,强调高并发、高可用架构的具体实现和成果
  • 突出团队领导经验,如带领小组完成复杂项目、推动技术改进等,并量化影响
  • 详细描述Java及相关技术栈的使用经验,尤其是微服务、消息队列、缓存等方面的项目
  • 若有广告或电商相关背景,务必强调,这是加分项
  • 系统学习分布式系统理论,如CAP、一致性协议、分布式事务等,并准备实战案例
  • 强化系统设计能力,练习设计高并发广告系统、推荐系统等常见面试题

面试指南

  • 对于系统设计题,使用结构化框架:明确需求→估算量级→数据模型→核心组件→扩展性/容错→权衡
  • 对于领导力问题,采用STAR方法(情境-任务-行动-结果),重点展示你如何协调资源、推动决策
  • 对于技术权衡问题,先阐述方案优劣,再结合具体场景给出理由,体现权衡能力
  • 请设计一个高并发广告投放系统,需要考虑哪些关键点?
  • 描述你过去如何带领团队解决一个复杂的技术难题?
  • 如何处理分布式系统中的数据一致性和最终一致性?
  • 你如何看待微服务架构的优缺点?在什么场景下你会选择使用?
  • 请举例说明你如何平衡技术债务和业务交付速度

职位点评

74
综合评分

高薪高挑战的资深后端职位,技术前沿,WLB一般,适合技术驱动型人才。

更适合这类人
非常适合追求技术成长和职业发展的资深工程师,对工作生活平衡要求不极端者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

Coupang为已上市巨头,薪资福利有竞争力,上海岗位,但JD未提及具体薪资福利细节,综合判断补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:45K-75K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿技术(高并发分布式系统、广告算法),成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、分布式系统、微服务、NoSQL、机器学习、广告系统
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点上海,未提及远程或弹性办公,可能需现场办公,且可能涉及跨时区协作,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

电商行业高速增长,Coupang在台湾处于快速扩张期,对社会影响力中性,技术驱动创新。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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