酷澎
Sortation Manager
Sortation Manager
发布于 大约 21 小时前基层主管/组长
AI 估算 · 35k–50k · AI 参考估算
Taoyuan, Taiwan
高级经验
高中/中专
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
仓库管理系统(Wms)
供应链
劳动力规划
团队领导
安全管理
物流管理
精益管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
负责大型电商物流枢纽的现场运营管理，强调执行力与团队领导力，成长空间明确但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
43K
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择面较广
物流管理 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责酷澎（Coupang）台湾地区分拣中心的现场运营管理
你将直接管理团队，确保包裹分拣、集结与发车流程的安全、准确和高效，保障配送时效，并为最后一公里站点提供可靠支持
这是一个在高速发展的电商平台中锻炼物流运营与团队领导能力的职位
最低要求
运营经验：5年以上仓储、分拣中心或物流枢纽的领导或监督经验
人员与劳动力管理：有制定基于货量的排班计划、管理助理排班及提供绩效辅导的直接经验
干线运输与发车运营：具备接收、码头操作、包裹集结以及满足严格的关键发车时间（CPT）/准时发车计划的实操经验
安全与质量标准：有在码头/分拣区执行工作场所安全规程并运行质量检查以减少分拣错误的成功记录
库存控制：熟练使用包裹跟踪系统，管理内部库存流转并解决运营异常
学历：高中文凭或同等学力
工作职责
货量流程执行：管理入库干线接收流程，确保快速、准确地将货量分拣到发往特定CAMP的出库车辆上
劳动力规划与监督：制定并执行每日基于货量的分拣助理劳动力计划
管理轮班安排、休假申请和绩效辅导
安全与质量：维护码头和分拣区的安全工作环境
监督质量检查，以最小化影响下游客户体验的分拣错误
干线运输监督：确保所有出库车辆按照预定的关键发车时间（CPT）/准时发车计划正确装载并调度
库存控制：在子枢纽内管理和追踪内部包裹流转与异常
优先资格
学历：供应链管理、物流、工商管理或相关运营领域的学士或硕士学位
物流网络知识：有中程分拣中心、轴辐式模型或最后一公里配送站（CAMP）运营的直接背景
流程改进：具有精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）或持续流程改进方法的实操经验或认证
数据与系统熟练度：精通仓库管理系统（WMS）、劳动力规划软件和用于货量预测的数据分析工具
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在高速发展的顶级电商平台工作，能接触并实践大规模、高标准的物流运营体系
- 职位责任明确，拥有直接的团队和运营管辖权，能快速提升管理实战能力
- 公司处于扩张期，为有志于物流领域发展的人才提供了清晰的职业成长路径和机会
- 管理一线团队需要处理排班、绩效等具体事务，对沟通和协调能力是持续考验
- 适合具备扎实物流运营基础、渴望在大型实战平台上锻炼团队管理与现场运营能力，并追求清晰职业成长路径的求职者
缺点 / 挑战
- 工作环境以分拣中心现场为主，需适应体力消耗和较高的现场管理压力
- 需应对电商物流波动带来的运营挑战，对问题解决和抗压能力要求高
角色解读
- 在物流运营领域深耕，可晋升至管理更大规模分拣中心、区域物流枢纽或运营总监等更高层管理职位
- 积累供应链端到端经验后，可向供应链规划、物流解决方案等更广阔的领域发展
- 凭借优秀的运营管理和项目交付能力，也可能在集团内部转向运营策略或培训相关岗位
- 管理一个分拣中心的日常运营，确保入库货量被快速、准确地分拣并装车发往配送站
- 直接负责一个分拣团队的排班、绩效考核与日常辅导，确保人力与货量匹配
- 监督现场操作的安全与质量，解决库存流转中的异常问题，保障运营顺畅
- 具备至少5年仓储或物流现场管理经验，熟悉分拣、码头操作和调度流程
- 拥有团队领导与人员管理能力，能制定劳动力计划并辅导下属
- 掌握仓库管理系统（WMS）等物流工具，并具备基本的数据分析能力以优化流程
申请策略
- 在面试中准备好用具体案例说明你如何处理分拣错误、应对货量高峰或优化团队效率
- 提前了解Coupang在台湾市场的业务（如Rocket Delivery）和其物流网络特点，展示你对公司业务的理解
- 重点突出过去5年以上物流、仓储或供应链领域的团队管理经验和具体业绩（如效率提升、错误率降低等）
- 详细描述任何与排班规划、劳动力调度、安全标准执行相关的经验
- 列举所熟悉的物流系统（如WMS）和数据分析工具，并说明如何应用于实际工作
- 复习并深化精益管理（Lean）或六西格玛（Six Sigma）等流程改进方法论的知识，这在优先资质中被提及
- 加强数据分析能力，特别是如何利用数据进行货量预测和运营决策
- 熟悉国际电商平台（如Coupang自身）的物流运作模式与行业最新动态
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化地讲述你的管理案例和成就
- 强调你对数据驱动决策的运用，以及如何平衡效率、质量和安全
- 将你的经验和技能与Coupang“火箭配送”的高标准、快节奏要求联系起来，展示你的匹配度
- 请描述你过去管理仓库或分拣团队的经验，特别是如何处理货量波动？
- 你如何制定和调整每日的劳动力排班计划以应对不同的货量？
- 请举一个你成功提升分拣中心安全记录或减少分拣错误的具体例子
- 你遇到过最棘手的运营异常是什么？你是如何解决的？
- 你为什么对Coupang在台湾的发展和这个职位感兴趣？
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
作为上市跨国企业的管理岗，通常提供具有市场竞争力的薪酬和规范的福利体系。但JD未披露具体薪资与福利细节。
薪资信号面议 (35K-50K/月)
成长发展
80较高
职位要求管理实战经验，并接触WMS、精益管理等专业技能，有利于在物流运营领域深度发展。公司处于扩张期，可能提供更多内部晋升机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈仓库管理系统 (WMS)、劳动力规划软件、数据分析工具、精益管理 (Lean)、六西格玛 (Six Sigma)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
分拣中心现场管理岗通常需要在仓库/物流园区工作，工作模式和环境可能较为固定，且电商物流对时效要求高，可能涉及轮班或应对高峰压力。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司致力于重塑购物体验，业务处于扩张期，具有一定的行业创新性和增长性。但该岗位是执行层面，社会影响力感知较中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号wowing each customer、world where our customers wonder
创新程度积极采用新技术
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