酷澎
Principal, Retail Financial Partner
Principal, Retail Financial Partner
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Ecommerce
Financial Planning And Analysis
P&L Management
Powerbi
Root Cause Analysis
Sql
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国电商巨头核心零售财务BP岗，业务增长快、发展空间大，但工作节奏快、挑战较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10.5万
比财务分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中财务分析 3 个
市场机会
选择适中
台北 · 财务分析 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为酷澎台湾零售业务的财务业务合作伙伴（Finance BP），负责识别影响零售损益的关键指标，通过数据分析和根本原因分析为业务团队提供财务可见性和战略建议
你需要与利益相关者紧密合作，设定目标并追踪趋势，以推动业务增长和实现卓越业绩
最低要求
-12年以上快节奏技术导向组织（电子商务优先）的财务规划与分析经验
具备零售/商业财务合作伙伴经验（必需）
具备高度分析能力、注重细节、拥有敏锐的商业意识，并愿意在快节奏和不断发展的环境中工作
能够收集、分析和组织大量数据，并提供洞察和建议
熟练掌握Excel（必需）
英语和繁体中文流利（书面和口语）
工作职责
识别影响零售损益（P&L）的关键输入/输出指标
为团队和自己设定雄心勃勃的目标，制定具体计划以实现这些目标，即使在模糊或复杂的情况下
追踪指标并分析其趋势和结果，为利益相关者提供业务/财务可见性
向利益相关者提供持续的反馈，发出预警，并推荐纠正措施以交付卓越（WOW）成果
通过检索正确的数据并深入挖掘来执行根本原因分析
优先资格
拥有MBA学位
具备较强的SQL和PowerBI技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入已上市的全球知名电商巨头，业务处于快速增长期，能接触到核心的零售P&L管理
- 国际化背景提供广阔的全球视野和相对规范的职业发展体系
- 岗位核心度高，直接影响业务决策，能充分锻炼和展现商业洞察力
- 业务呈指数级增长，工作节奏快，需要在模糊和复杂的环境中独立设定目标并推动落地
- 适合具备扎实电商或零售财务分析经验，渴望在快节奏环境中发挥商业洞察力并推动业务增长的资深财务人才
缺点 / 挑战
- 对数据敏感度和跨部门沟通的抗压能力要求较高，需频繁应对业务端的激进需求
角色解读
- 从高级财务分析师/Principal向财务总监（Finance Director）或业务线CFO方向发展
- 也可横向转型为商业分析总监、战略运营负责人或更高级别的业务合作伙伴
- 作为零售业务的财务BP，深入分析零售损益（P&L）的关键驱动指标
- 通过数据追踪和根本原因分析，为业务团队提供财务洞察和战略建议
- 在复杂和模糊的业务环境中，设定目标并推动跨部门协作以达成财务与业务目标
- 需要扎实的财务规划与分析（FP&A）能力，精通Excel，具备SQL和PowerBI技能者优先
- 具备极强的商业敏锐度、数据分析能力以及在中英文环境下跨部门沟通的能力
- 能够在快节奏和不断变化的环境中独立解决问题并推动业务改善
申请策略
- 深入了解酷澎在台湾的“火箭配送”和“火箭海外”业务模式，准备关于如何通过财务分析优化配送成本或提升海外业务利润的见解
- 突出在电商或零售行业的财务BP经验，特别是管理P&L和推动业务指标改善的具体案例
- 强调使用SQL/PowerBI处理大数据的经验，以及英语和繁体中文的流利沟通能力
- 展示在复杂或模糊环境中设定目标并成功落地的项目经历
- 提升对电商零售业务模型（如履约成本、营销ROI、用户生命周期价值）的深度理解
- 强化数据可视化（PowerBI）和自动化报表能力，提高数据洞察的输出效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“数据洞察 -> 业务沟通 -> 落地改善 -> 财务结果”的闭环
- 强调在复杂环境下的主动性、跨部门影响力以及对最终P&L结果的实际贡献
- 请分享一个你通过根本原因分析发现业务问题并推动改善的具体案例
- 在模糊或复杂的情况下，你如何为团队设定目标并制定计划？
- 你如何利用SQL和PowerBI来追踪零售P&L的关键指标并提供业务可见性？
- 面对业务部门的激进目标，你如何进行财务测算并提供纠正建议？
- 熟悉电商零售的核心财务指标（如GMV、毛利率、履约成本、CAC等）及其相互关系
- 准备全英文和繁体中文的面试，特别是专业财务术语和业务逻辑的准确表达
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为上市跨国电商的Principal级别岗位，薪资福利在台湾市场具有较强竞争力，但JD未明确披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：8千–13万/月）
成长发展
85较高
岗位处于业务指数级增长期，能深度参与零售核心P&L管理，提供极佳的商业视野和财务BP技能成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、PowerBI、Excel
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD强调“fast-paced”和“ambiguous or complex situations”，暗示工作节奏较快，压力较大，WLB可能受限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
致力于重塑购物体验，通过高效配送和丰富商品提升消费者生活质量，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号reimagining the shopping experience、wowing each customer
创新程度积极采用新技术
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