酷澎
Director, Product Management (Pricing)
Director, Product Management (Pricing)
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
Cross-Functional Leadership
E-Commerce
Machine Learning
Marketplace
Pricing Strategy
Product Management
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国电商巨头核心定价产品总监岗，业务价值高、技术前沿，但工作强度与跨部门协调挑战较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 280 个在招 · 其中产品管理 6 个
市场机会
选择适中
台北 · 产品管理 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导酷澎台湾地区的定价产品与能力建设，通过制定长期定价策略和构建可扩展系统，提升数百万种商品的价格竞争力
你需要与零售、财务、工程、数据科学等多个跨职能团队紧密合作，推动业务可持续增长
最低要求
本科学历，10年以上产品管理经验
具有管理定价、市场、收入优化、促销、零售系统、广告平台或相关产品经验
具有领导涉及产品、工程、业务和运营团队的复杂跨职能项目经验
具备较强的分析能力，能够利用数据进行产品决策
具备较强的商业敏锐度，理解定价、客户行为和商业权衡
具有通过产品创新推动可衡量业务影响经验
能够影响组织内多个层级的利益相关者
工作职责
负责台湾定价产品的产品愿景、战略和路线图
定义定价产品和能力，以提高客户价格竞争力，同时平衡业务目标
领导专注于竞争价格监控、产品匹配、价格基准测试和定价自动化的项目
与零售、财务、目录、促销、工程、运营和数据科学团队合作，开发可扩展的定价解决方案
建立定价框架、业务规则和机制，使整个组织能够有效决策
定义成功指标，并通过数据分析和实验持续改进定价结果
推动需要跨多个业务和技术团队对齐的大型跨职能项目
通过商业案例、战略建议和数据驱动的洞察影响高级领导层
开发支持酷澎台湾长期增长战略的定价能力
优先资格
在大型科技公司拥有定价产品所有权经验
具有电子商务、市场、零售技术、收入管理或定价优化经验
具有与数据科学和机器学习团队合作经验
具有构建跨多个业务职能使用的大型平台经验
具有在高度模糊和快速增长环境中工作的经验
普通话熟练
熟悉台湾消费者和市场动态
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心业务岗位，定价直接影响电商营收与利润，业务价值极高
- 跨国巨头平台，能接触大规模、高复杂度的定价系统与数据科学应用
- 需要协调零售、财务、工程等多个强势部门，跨部门沟通与利益平衡难度大
- 适合具备丰富电商或零售产品经验、擅长数据驱动决策且具备强大跨部门沟通能力的资深产品专家
缺点 / 挑战
- 在快速增长且模糊的环境中，需快速迭代并承受较高的业务指标压力
角色解读
- 可向更高级别的产品总监或电商业务负责人发展
- 在跨国电商巨头中积累核心定价策略经验，未来可拓展至亚太区或全球定价产品负责人
- 负责酷澎台湾区定价产品的整体战略与路线图，构建自动化定价与价格监控系统
- 跨部门协同零售、财务、数据科学等团队，制定定价框架与业务规则
- 通过数据分析与实验优化定价策略，提升数百万商品的价格竞争力
- 具备10年以上产品管理经验，精通定价、市场或收入优化产品
- 拥有出色的跨部门领导力与商业敏锐度，能利用数据驱动产品决策并影响高层
申请策略
- 准备关于如何在模糊环境中制定产品战略、如何平衡价格竞争力与业务利润的商业案例
- 突出在大型科技公司主导定价、促销或收入优化产品的成功经验
- 强调跨部门推动复杂项目落地的能力，以及通过数据分析和实验带来可衡量业务增长的具体案例
- 深入了解电商定价算法、机器学习在定价中的应用，以及台湾本地零售市场动态与消费者行为
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果
- 重点突出数据驱动决策、跨部门影响力以及最终的业务指标提升
- 商业思维框架：从客户价值、业务目标、技术可行性三个维度分析定价权衡
- 请分享一个你主导过的最复杂的定价或收入优化产品项目，你如何平衡客户价格竞争力与公司利润？
- 在跨部门协作中（如零售与财务目标冲突时），你如何推动定价策略的落地？
- 你如何利用数据分析和机器学习来优化数百万种商品的定价自动化？
- 针对台湾电商市场，你认为当前定价策略面临的最大挑战是什么，你会如何应对？
- 深入了解Coupang在台湾的业务模式（Rocket Delivery等）及其核心竞争优势
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
跨国上市巨头总监级岗位，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
负责核心定价产品，能与数据科学、机器学习团队深度合作，技术前沿且业务核心，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Pricing Automation、Data Science、Machine Learning、Data Analysis
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与WLB，但作为跨国巨头核心业务总监岗，工作强度与压力可能较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于改善消费者购物体验，推动电商物流与零售创新，具有一定的社会价值与行业影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号reimagining the shopping experience、wowing each customer
创新程度积极采用新技术
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