德马泰克
Senior Quality Manager
Senior Quality Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Asq
Ehs
Iso
Kaizen
Lean
Pmp
Six Sigma
Toyota Production System
质量管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国巨头区域质量一号位，薪资预期中上，专业壁垒高，但出差频繁且工作节奏快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 质量管理 · 92 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责德马泰克中国区质量组织的整体运营与战略执行，确保区域项目、制造及供应商产品达到全球一流标准
你需要领导跨职能团队，推动持续改进，解决复杂质量问题，并向全球质量高管汇报
最低要求
具备出色的口头和书面沟通及引导能力
支持、促进并实施国家和地方相关的EHS法律法规及公司EHS要求
关注自身及他人的健康与安全，包括实施风险控制措施以预防伤害或疾病
遵守相关的法定和法律要求
首选15年以上相关质量工作经验
首选7年以上在高增长、快节奏环境中的领导经验
展现出与德马泰克和KION核心价值观（诚信、协作、勇气、卓越）一致的领导能力
具备领导能力，能够制定和实施业务/质量流程和战略，准备部门预算和人员计划，领导多名豁免级员工和/或其他经理
具有在快节奏环境中管理多个大型复杂项目质量的经验
具有开发符合ISO标准的全球集成质量系统的经验
具有使用改进工具的相关经验，如精益生产(Lean)、六西格玛(SS)、5S、价值流/流程映射、Kaizen、实验设计(DOE)和/或其他类似工具
具有推动有效纠正措施系统的经验
能够适应约25-35%的出差频率
拥有工程或相关领域的学士学位
工作职责
负责中国区质量组织的整体成功，能够跨多个团队和职能提供质量支持
利用已知或未知的协同效应，专注于德马泰克区域项目的卓越执行
成功定义工作流、汇报关系、流程，并进行跨职能协作以推动结果，满足全球质量和区域执行团队的KPI
与全球部门领导合作，制定和管理区域预算、资源计划和业务计划
确保供应商、运营、制造、客户、项目、管理系统等各方面的最佳质量和持续改进
监控、报告并向质量高管展示关键结果和挑战
识别趋势以评估当前和未来的绩效，并在区域内获得最佳有效性以准备战略计划
与业务内的制造、工程和项目团队密切合作，支持利益相关者，确保项目按时交付并遵循我们的质量标准和指标
在跨部门领域排查并解决最复杂的质量问题，并向内部利益相关者和德马泰克客户展示解决方案
推动流程测量倡议，包括记分卡和其他指标，也可用于推动流程改进
在项目团队和/或业务部门之间分享最佳实践
优先资格
拥有ASQ和/或PMP认证者优先
拥有丰田生产系统(TPS)经验者优先
拥有硕士学历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔：依托KION集团和德马泰克的全球资源，能够接触世界级自动化物流项目的质量标准与体系
- 核心话语权：作为区域质量一号位，直接向全球高管汇报，对区域业务决策有重要影响力
- 技能壁垒高：深度参与大型复杂项目与全球集成质量系统建设，个人行业竞争力极强
- 跨文化与跨时区沟通成本高：需频繁与全球团队及KION集团内部多组织协同，对英语沟通和跨文化领导力要求极高
- 高压与快节奏：JD明确提及快节奏环境及25-35%出差率，需平衡多项目并行与突发质量危机
- 适合拥有15年以上扎实质量工程背景、具备跨国企业高管经验、英语流利且抗压能力极强的资深质量管理专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为亚太区或全球质量总监/VP，负责更大区域或全球质量战略
- 横向可转型为运营总监或供应链高管，利用全面的质量与项目管理经验统筹更广泛的业务
- 全面负责德马泰克中国区质量组织的战略制定与日常运营，确保区域项目、制造和供应商产品达到全球一流标准
- 领导跨职能团队，推动精益生产和持续改进，解决跨部门复杂质量问题，并向全球质量高管汇报
- 管理区域质量预算、资源规划，建立并优化符合ISO标准的全球集成质量系统
- 具备深厚的质量管理专业知识，精通Lean、Six Sigma、5S、Kaizen等持续改进工具及丰田生产系统
- 拥有出色的跨部门沟通、冲突解决与高层汇报能力，能够领导多名经理及豁免级员工
- 熟悉EHS法规及ISO质量体系，具备大型复杂项目质量管控与预算管理经验
申请策略
- 在求职信或面试中，重点展现你如何将全球质量标准落地到中国区本土制造与供应链中，体现全球化思维与本土化执行能力
- 突出主导过的大型复杂项目质量管理案例，量化质量提升指标（如缺陷率降低、成本节约）
- 强调团队管理经验，特别是领导多名经理或跨职能团队达成全球KPI的经历
- 明确列出Lean、Six Sigma、ISO体系搭建及EHS管理的具体成果与认证（如ASQ/PMP）
- 强化跨文化领导力与全英文高管汇报能力，可提前准备英文面试及全英文述职案例
- 深入了解KION集团及德马泰克的最新产品线与全球质量战略，以便在面试中展现战略对齐能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出行动中的跨部门协同、数据驱动决策及最终量化的业务收益
- 回答战略类问题时，采用全球战略对齐、区域本土化拆解、资源与预算匹配、绩效监控与闭环的逻辑框架
- 请分享一个你在快节奏环境中解决跨部门最复杂质量问题的案例，你是如何推动解决方案落地的？
- 你如何制定并管理区域质量预算和资源计划，以确保支持全球目标的同时满足区域执行团队的KPI？
- 在推动Lean、Six Sigma等持续改进工具时，你如何克服团队阻力并确保最佳实践在业务部门间分享？
- 面对25-35%的出差要求和多项目并行，你如何分配精力并监控关键质量趋势？
- 准备2-3个全英文的深度项目案例，涵盖质量危机处理、体系从0到1搭建或重大成本节约项目
- 复习德马泰克核心产品（如自动化立体仓库、输送系统）的常见质量痛点及行业最佳实践
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值75
薪资福利
85较高
职位为区域高级管理岗，要求15年以上经验，薪资福利预计处于市场中上水平，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
80较高
岗位直接向全球质量高管汇报，参与制定区域战略与全球集成质量系统，具备极高的专业深度与全球化视野。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean、Six Sigma、5S、Kaizen、ISO、Toyota Production System、EHS
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD明确要求25-35%的出差频率，且强调在快节奏环境中工作，工作强度较大，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
德马泰克处于自动化物流与供应链领域，致力于通过技术创新提升客户供应链效率，具有一定的行业前瞻性与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号focusing on our customers’ needs、developing technically superior products and solutions
创新程度积极采用新技术
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