凯傲
Senior Quality Manager
Senior Quality Manager
发布于 7 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Ehs管理
Iso体系
供应商质量管理
六西格玛
团队领导
精益生产
质量管理
跨部门协作
预算管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国巨头高级质量经理，平台大、成长空间广阔，但出差频繁、工作节奏快。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 质量管理 · 96 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是Dematic中国区高级质量经理，负责领导中国区质量团队，确保区域项目、制造和供应商产品符合全球质量标准
你需要制定并执行质量战略，管理区域预算与资源，推动跨部门协作与持续改进，解决复杂的质量问题，以支持公司的全球目标和客户交付
最低要求
具备优秀的口头和书面沟通及引导能力
支持、促进并实施国家和地方相关的EHS法律法规及公司EHS要求
关注自身及他人的健康与安全，包括实施风险控制措施以预防伤害或疾病
遵守相关的法定和法律要求
具备在领导岗位上制定和实施业务/质量流程和战略、准备部门预算和人员计划、领导多名豁免级员工和/或其他经理的经验
具备在快节奏环境中管理多个大型复杂项目质量的经验
具备开发符合ISO标准的全球集成质量系统的经验
具备使用改进工具的相关经验，如精益、六西格玛、5S、价值流/流程映射、Kaizen、实验设计和/或其他类似工具
具备推动有效纠正措施系统的经验
能够适应约25-35%的出差频率
拥有工程或相关领域的学士学位
工作职责
负责中国区质量组织的整体成功，能够跨多个团队和职能提供质量支持
利用已知或未知的协同效应，专注于Dematic在该区域项目的卓越执行
成功定义工作流程、汇报关系、流程并进行跨职能协作，以推动结果并满足全球质量和区域执行团队的KPI
与全球部门领导合作，制定和管理区域预算、资源计划和业务计划
确保供应商、运营、制造、客户、项目、管理系统等各方面的最佳质量和持续改进
监控、报告并向质量高管展示关键结果和挑战
识别趋势以评估当前和未来的绩效，并在区域内获得最佳效果以准备战略计划
与业务内的制造、工程和项目团队密切合作，支持利益相关者，确保项目按时交付并遵循我们的质量标准和指标
在多部门领域排查并解决最复杂的质量问题，并向内部利益相关者和Dematic客户展示解决方案
推动流程测量计划，包括记分卡和其他指标，也可用于推动流程改进
在项目团队和/或业务部门之间分享最佳实践
优先资格
拥有ASQ和/或PMP认证者优先
具备15年以上相关质量工作经验优先
具备7年以上在高增长、快节奏环境中的领导经验
展现出与Dematic和KION核心价值观（诚信、协作、勇气、卓越）相一致的领导能力优先
拥有丰田生产系统（TPS）经验者优先
拥有硕士学历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：依托凯傲集团（KION）和Dematic的全球资源与行业领先地位，接触世界级物流自动化项目的质量管理
- 技能积累：深度参与全球集成质量系统的搭建与大型复杂项目管理，极大提升体系化思维与跨国协作能力
- 行业前景：物流自动化与智能仓储属于高增长赛道，质量标准的制定者具有极高的行业话语权
- 适合拥有15年以上制造业质量管理经验、具备跨国团队领导力，且能在高压快节奏环境中推动体系变革的资深质量专家
缺点 / 挑战
- 跨国协作与出差：需频繁与全球团队对接并适应25-35%的出差频率，对精力与时间管理要求较高
- 复杂问题解决：需在快节奏环境中处理多部门、多供应商的复杂质量危机，面临较大的交付与合规压力
角色解读
- 可向亚太区或全球质量总监（Quality Director）晋升，负责更大区域的质量战略与体系搭建
- 也可横向发展至运营总监或供应链高管，全面负责制造与交付体系的卓越运营
- 领导中国区质量团队，制定并执行区域质量战略，确保项目、制造和供应商产品符合全球标准
- 管理区域质量预算与资源计划，监控关键质量指标（KPI），向全球高管汇报质量趋势与战略计划
- 跨部门协作解决复杂的质量问题，推动精益、六西格玛等持续改进工具的应用，优化工作流程
- 具备深厚的质量管理体系（ISO）建设经验，精通精益、六西格玛、5S等质量改进工具
- 拥有出色的跨部门沟通与领导力，能够管理大型复杂项目并领导多层级团队
- 熟悉EHS（环境、健康与安全）法规，具备优秀的预算管理和战略规划能力
申请策略
- 深入了解Dematic在亚太区的业务布局及凯傲集团的核心价值观（诚信、协作、勇气、卓越），在面试中展现文化契合度
- 突出大型复杂项目的质量管理经验，特别是ISO体系搭建、精益/六西格玛落地及纠正措施系统的成功案例
- 强调团队管理与预算控制能力，展示领导多层级团队及跨部门协作达成KPI的具体数据
- 提及EHS合规管理经验及ASQ/PMP等相关认证，增强专业背书
- 复习并深化对丰田生产系统（TPS）和实验设计（DOE）的理解，以应对JD中的加分项
- 提升跨国沟通与英语汇报能力，确保能向全球高管清晰展示区域质量战略与趋势
面试指南
- STAR法则：针对复杂问题解决，使用情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）结构，突出数据支撑的改进成果
- 战略拆解框架：回答战略制定问题时，从“全球目标对齐 -> 区域现状诊断 -> 资源与预算规划 -> KPI设定与监控 -> 持续改进闭环”五个维度展开
- 请分享一个你在快节奏环境中解决跨部门复杂质量问题的成功案例
- 你如何制定并落地区域质量战略，以确保其支持全球目标并满足区域执行团队的KPI？
- 在管理供应商和制造质量时，你如何推动持续改进（如精益、六西格玛）并衡量其效果？
- 面对25-35%的出差和高压环境，你如何分配精力并确保区域质量组织的整体成功？
- 准备2-3个主导过的ISO体系审核或全球集成质量系统搭建的完整项目案例，包含具体的财务或质量指标改善数据
- 了解Dematic的核心产品（如自动化物流系统）及其在供应链中的质量痛点，提出针对性的质量管理见解
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活45
使命价值75
薪资福利
80较高
作为上市跨国企业的高级管理岗，薪资福利处于市场中上水平，提供完善的体系与稳定性，但JD未明确披露具体薪资数字与特殊福利。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及全球质量战略制定、跨部门协作及前沿物流自动化项目的质量管理，技术与管理视野广阔，具备向亚太/全球总监晋升的潜力。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO、Lean、SS、5S、Kaizen、DOE、TPS
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
岗位明确要求25-35%的出差频率，且需在快节奏环境中处理复杂质量问题，工作强度较大，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
物流自动化与智能仓储属于高增长赛道，推动高质量标准有助于提升全球供应链效率，具有一定的社会与行业价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号focusing on our customers’ needs、developing technically superior products and solutions
创新程度积极采用新技术
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