
戴尔
Networking Switch Products Mechanical Principal Engineer
Networking Switch Products Mechanical Principal Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公硬件工程师
硬件工程师
Cad建模
Dfm/Dfa
可靠性测试
机械设计
热管理
结构仿真
网络交换机
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国大厂核心研发岗,薪资福利优厚,技术前沿挑战大,需现场办公
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
16.0万
比硬件工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
83 个在招 · 其中硬件工程师 12 个
市场机会
选择面较广
台北 · 硬件工程师 · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责戴尔网络交换机产品(涵盖25G至1.6T速率)及其外设的机械设计与开发
候选人需主导创新且合规的机械设计方案,进行可行性研究、测试及包装分析,并协调跨部门接口,监督设计变更向制造部门的导入,确保产品从设计到量产的高质量交付
最低要求
机械工程或相关领域的学士学位
年以上机械工程设计经验,特别是在高速网络设备或类似复杂电子产品的结构设计方面
精通机械原理、材料选择、热管理、结构强度分析及公差分析
熟悉DFM(面向制造的设计)、DFA(面向装配的设计)及可靠性测试标准
具备优秀的跨职能沟通能力,能够与电气、热设计、测试及制造团队紧密合作
熟练掌握CAD软件(如Creo, SolidWorks等)及工程分析工具
良好的英语书面和口头沟通能力
工作职责
负责网络交换机产品及外设的创新机械设计方案开发与交付
进行机械产品的可行性研究、详细设计及合规性评估
执行机械产品、仪器、子组件及包装的分析与测试
管理与跨职能团队的接口,包括电气、热设计、测试、质量及制造部门
监督设计变更流程,确保设计顺利过渡到制造组织
解决产品开发过程中的机械工程技术问题,优化产品结构以提升可制造性和可靠性
撰写和维护工程设计文档、测试报告及技术规格书
优先资格
拥有硕士学历者优先
有数据中心网络设备、服务器或高性能计算硬件开发经验者优先
熟悉高速信号完整性对机械结构的影响(如散热、振动、EMI屏蔽)者优先
具备项目管理经验,能够独立领导小型项目或指导初级工程师者优先
具备六西格玛或精益生产认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于高速网络技术前沿,接触业界顶尖的网络交换产品设计
- 跨国平台提供稳定的职业发展和全球协作机会
- 高速网络设备对散热、振动和电磁兼容要求极高,设计难度大
- 需频繁跨部门协调,沟通成本高
- 具有深厚硬件设计功底、注重细节、善于跨团队协作的高级机械工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席工程师(Principal/Staff Engineer)方向发展,或转向技术管理岗位,负责更大规模的产品线或团队
- 主导网络交换机(25G-1.6T)的机械结构设计,确保方案创新且符合合规要求
- 精通机械原理、材料科学、热管理及结构仿真
- 熟悉DFM/DFA及高速电子设备设计规范
申请策略
- 展示你对合规性(如UL, CE)和可制造性的重视,体现从设计到量产的全流程能力
- 突出高速网络设备或服务器相关的机械设计经验,强调解决复杂热/结构问题的案例
- 深化对高速信号完整性与机械结构相互作用的理解,掌握最新的仿真工具
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体项目,重点突出技术决策依据、跨部门协作过程及最终量化成果
- 请分享一个你设计的复杂机械结构案例,特别是如何解决散热或振动问题的?
- 在网络交换机设计中,如何平衡结构强度、重量和成本?
- 如何处理与电气或热设计团队之间的设计冲突?
- 你对DFM/DFA有哪些具体实践经验?
- 复习高速网络设备的热设计和结构规范,准备1-2个深入的技术案例,了解戴尔的最新产品线
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头,戴尔提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足高收入预期。
薪资信号未披露(AI估算:1.2–20.0万/月)
成长发展
80较高
涉及1.6T等前沿网络技术,技术含量高,有利于专业技能持续精进和行业地位提升。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Networking Switch、25G/100G/400G/800G/1.6T、Mechanical Design、Thermal Management、DFM
业务类型profit_center
工作生活
60中等
职位明确要求现场办公,且作为核心研发岗位,工作节奏可能较快,WLB取决于具体团队文化。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
通过网络基础设施建设促进全球连接,具有一定的社会价值和技术使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a profound social impact
创新程度积极采用新技术
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