电讯盈科/香港电讯
Assistant Vice President, Architecture
Assistant Vice President, Architecture
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公架构师
架构师
React.Js
Togaf
微服务
解决方案架构
金融领域知识
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
上市公司AVP级别、薪资优厚且稳定、主导金融级核心架构，但工作强度与合规压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比架构师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 架构师 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是电讯盈科/香港电讯的助理副总裁（架构师），负责为大型金融/养老金平台设计端到端的解决方案架构
你需要主导微服务、事件驱动等现代架构的落地，确保系统的高可用性、安全性及合规性，并指导团队解决复杂技术难题
最低要求
信息技术、计算机科学、工程或相关学科本科及以上学历
年以上IT实操经验，其中至少4年解决方案或企业架构经验，最好在金融服务、养老金管理、保险或大型交易平台（如银行、游戏或航空系统）工作过
具备架构处理数百万用户的复杂、可扩展系统的成功经验，具有监管环境和合规驱动设计的经验
深入了解金融/养老金领域的业务战略，包括香港的强积金（MPF）计划、退休规划及雇主/雇员服务模式
熟悉敏捷/DevOps原则、测试驱动开发、持续集成及现代软件架构（如API驱动、领域驱动设计、4+1架构视图）
具备评估和管理技术债务的经验，能为IT投资制定商业案例，并通过清晰的投资回报率（ROI）叙述影响C级高管
出色的利益相关者管理和沟通技巧，能够向非技术受众阐述技术愿景，主持研讨会，并通过创造性解决问题化解冲突
精通英语和粤语
普通话加分
愿意因项目需要偶尔出差
技术专长：深入了解容器平台（如OpenShift、Kubernetes）、流/消息中间件（如Kafka、JMS）、编程语言/框架（如Java Spring Boot、React.js/Node.js、JavaScript）以及数据库（如Oracle/PostgreSQL等RDBMS和Redis/MongoDB等NoSQL）
架构模式：掌握微服务、事件驱动架构、云/混合环境、安全设计、数据建模和集成策略
金融领域知识：理解养老金平台、监管合规、风险管理以及金融交易的高可用性系统
软技能：具备强大的分析和解决问题能力、指导团队的协作心态、在新兴技术（如AI自动化）方面的创新能力，以及在约束条件下务实决策的能力
工作职责
领导养老金平台综合解决方案架构的设计和开发，涵盖软件组件、数据模型、集成、基础设施和安全框架，以支持高并发交易和用户交互
与业务利益相关者、产品经理和领域专家合作，将业务目标转化为能力图、价值流和优先路线图，确保与监管合规、客户体验提升和运营效率等战略目标保持一致
定义并维护跨应用程序、数据平台、云环境和安全协议的企业架构原则、标准和护栏
进行架构审查以解决依赖关系、权衡问题并确保遵守目标状态蓝图
识别、评估和缓解技术及业务债务（包括遗留系统、集成复杂性、数据质量问题和安全漏洞），制定可操作的修复策略，并根据ROI、风险降低和业务影响确定IT计划的优先级
推动现代架构模式的采用，包括微服务、容器化（如Kubernetes）、事件驱动系统（如Kafka）、API驱动开发和混合云解决方案，同时促进服务重用以减少重复并加速交付
对新兴技术进行研究、原型设计和评估，以验证选项并引入创新，从而提升平台对数百万用户的弹性、性能和可扩展性
作为复杂挑战的技术升级点，排查架构问题，并促进设计和代码审查，以维持高标准并避免过度复杂的实现
通过敏捷和DevOps方法管理关键项目，包括持续集成、测试驱动开发和自动化，同时与第三方供应商建立网络以实现无缝集成
确保解决方案符合金融法规、数据隐私标准（如香港PDPO）和行业最佳实践，重点关注安全设计和灾难恢复
指导初级架构师和开发团队，培养持续改进、知识分享的文化，并与金融科技的市场趋势保持一致
优先资格
拥有TOGAF、SAFe或同等认证者优先
精通普通话者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定，接触前沿技术（AI、混合云）
- 金融系统对合规、安全和稳定性要求极高，架构决策容错率低
- 适合拥有8年以上IT经验、具备金融或大型交易平台架构背景，且希望在金融科技领域深耕的中高级技术专家
缺点 / 挑战
- 参与处理数百万级交易的金融核心系统，技术挑战大，能积累极具含金量的金融级高可用架构经验
- 需要平衡业务需求、技术债务与监管要求，跨部门协调与沟通成本较高
角色解读
- 可向企业级首席架构师（Chief Architect）或技术高管（CTO/CIO）方向发展
- 也可深耕金融数字化转型，成为金融科技领域的顶尖业务架构专家
- 负责大型金融/养老金平台的端到端解决方案架构设计与治理
- 推动微服务、事件驱动等现代架构模式落地，解决技术债务
- 指导团队并确保系统符合金融监管与安全合规要求
- 具备深厚的微服务、容器化（K8s）及消息中间件（Kafka）技术功底
- 熟悉金融/养老金业务（如MPF）及合规要求
- 拥有出色的跨部门沟通与C-level影响力
申请策略
- 准备向C-level汇报的商业案例（ROI叙述），展示如何将技术架构与业务战略对齐
- 强调粤语/英语沟通能力及跨文化团队协作经验
- 突出在金融/养老金/保险等高合规要求领域的架构经验
- 量化处理高并发、大规模用户系统的性能指标
- 展示推动微服务/云原生转型及降低技术债务的具体成果
- 深入复习TOGAF或SAFe框架知识，准备相关认证
- 了解香港强积金（MPF）业务逻辑及PDPO数据隐私法规
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于架构设计题，采用“业务目标分析 -> 架构模式选择 -> 技术栈评估 -> 安全与合规考量 -> 演进路线”的结构化思路
- 如何设计一个支持数百万用户的高可用金融交易平台架构？
- 在推动遗留系统向微服务/事件驱动架构迁移时，你如何平衡技术债务与业务交付？
- 请分享一个你向非技术高管（C-level）成功推销复杂技术投资方案的经历
- 如何确保架构设计符合香港PDPO等数据隐私法规及金融监管要求？
- 深入了解香港强积金（MPF）市场现状及痛点
- 复习Kubernetes、Kafka、Spring Boot等核心技术栈的底层原理及最佳实践
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
职位为上市公司助理副总裁（AVP）级别，薪资福利处于市场中上水平，且金融/养老金平台属于核心业务，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：6千–9万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿架构模式（微服务、事件驱动、AI自动化）及金融核心系统，技术成长空间大，且有指导初级团队的职责。
技术前沿主流现代技术
技术栈Kubernetes、Kafka、Java Spring Boot、React.js、Node.js、PostgreSQL、MongoDB、Microservices、Event-driven
成长机会Mentor junior architects、fostering a culture of continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，但AVP级别及金融核心系统通常意味着较高的工作强度与责任压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
养老金平台关乎香港数百万雇员的退休保障，具有较强的社会价值与民生意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号pension platform、retirement planning
创新程度积极采用新技术
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