哈罗学校
Operations Manager Non-Academic
Operations Manager Non-Academic
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公学校管理
学校管理
供应商管理
团队管理
国际学校
成本控制
流程优化
设施管理
跨部门协作
运营管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
稳定名校平台、社会价值高、运营导向、WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
80 个在招 · 其中学校管理 3 个
职位详情
关于这个职位
负责哈罗学校非学术部门的日常运营与管理，确保校园设施、行政支持及后勤服务的高效运转
该职位需协调跨部门资源，优化工作流程，为师生提供优质的校园环境与支持服务，保障学校整体运营目标的达成
最低要求
本科及以上学历，具备行政管理、工商管理或相关领域背景
5年以上大型机构（如国际学校、高端酒店、大型企业）运营管理经验
具备优秀的团队管理能力，能有效领导多职能团队
出色的沟通协调能力与问题解决能力
熟悉ISO质量管理体系或类似标准者优先
具备良好的英语沟通能力，能适应国际化工作环境
工作职责
全面负责非学术部门（包括安保、保洁、餐饮、设施维护、行政等）的日常运营管理工作
制定并执行运营策略，优化资源配置，提升服务效率与质量
监督供应商管理，确保外包服务质量符合学校标准
建立并完善内部管理制度与操作流程（SOP），推动持续改进
协调各部门工作，解决运营过程中的突发事件与投诉
控制运营成本，提高资源利用率
确保校园设施符合安全、卫生及环保法规要求
协助校长及管理层完成年度运营预算编制与执行监控
优先资格
有国际学校或非营利组织运营经验者优先
具备项目管理专业认证（如PMP）
拥有危机管理与应急响应处理经验
熟悉中国法律法规及教育行业相关政策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 适合具备丰富后勤或行政管理经验，注重细节，善于沟通协调，追求稳定且有服务意识的人才
缺点 / 挑战
- 国际知名教育品牌，工作环境优越，接触国际化团队，职业稳定性较高，福利体系完善
- 非学术部门工作琐碎繁杂，需应对各类突发状况，对细节要求极高，工作压力来自多方协调
角色解读
- 可向学校运营总监、校区总经理方向发展，或在国际教育服务领域拓展至其他高端服务机构的管理层
- 统筹管理学校非学术类部门（如后勤、安保、物业、行政等），确保校园日常运作顺畅
- 具备大型机构运营管理经验，擅长团队建设与跨部门沟通，熟悉服务行业标准与流程优化
申请策略
- 了解哈罗学校的教育理念与文化，展示你对教育行业的认同感与服务精神
- 突出过往在大型机构或国际学校中的运营管理成果，强调团队规模、成本控制及服务满意度提升案例
- 加强ISO质量管理知识学习，提升英语商务沟通能力，熟悉教育行业相关法律法规
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，重点突出问题分析、解决方案及最终成效
- 请分享一次你成功优化运营流程并提升效率的经历
- 如何处理非学术部门员工与学术部门之间的冲突？
- 面对突发的校园安全或设施故障，你的应急处理流程是什么？
- 准备2-3个详细的运营管理成功案例，熟悉国际学校常见的运营痛点及解决方案，了解哈罗学校的最新动态
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
国际学校中层管理岗位薪资处于市场中上水平，且通常伴随完善的福利体系，对补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
65中等
岗位侧重于运营管理与流程优化，技能成长路径相对固定，但在大型国际组织中仍有晋升空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
70中等
国际学校通常提供较好的工作环境与相对规律的工作节奏，但运营岗位可能需要应对突发状况，WLB中等偏上。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
服务于知名教育机构，间接支持学生成长与教育发展，具有较高的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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