哈罗学校
Admissions Officer Non-Academic
Admissions Officer Non-Academic
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公咨询
咨询
Crm系统
品牌宣传
客户关系管理
活动策划
跨文化沟通
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
名校平台、教育情怀浓厚、服务导向型岗位，WLB视招生周期而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
80 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 咨询 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
负责哈罗学校非学术类（如体育、艺术等）的招生咨询与接待工作，维护潜在生源数据库，协助组织校园开放日及宣传活动
通过专业的沟通与服务，向家长和学生展示学校特色，促进报名转化并提升品牌影响力
最低要求
本科及以上学历，市场营销、传媒、教育或相关专业优先
具备3年以上招生、客户服务或高端零售行业工作经验
优秀的中英文沟通能力及跨文化服务意识
熟练使用Office办公软件及CRM系统
形象气质佳，具备良好的亲和力与团队协作精神
工作职责
负责非学术类项目的招生咨询，解答家长关于课程、活动及入学的疑问
管理潜在生源信息，定期跟进并更新CRM系统数据
协助策划和执行校园开放日、体验营及各类招生推广活动
与学术招生团队紧密合作，确保招生流程顺畅高效
收集市场反馈，优化招生话术与服务流程
维护良好的家校关系，提升客户满意度
优先资格
有国际学校招生经验者优先
熟悉社交媒体运营及品牌推广策略者优先
持有相关销售或服务行业认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际名校平台背书，工作环境优越，接触高净值家庭群体，有利于拓展高端人脉
- 适合具备服务意识、善于沟通且对国际教育行业充满热情的求职者
缺点 / 挑战
- 招生指标压力较大，需应对家长的高期望值，节假日可能需配合学校活动加班
角色解读
- 可向招生经理、市场总监或学校运营管理等方向发展，积累国际教育行业资源与人脉
- 作为学校与家长之间的桥梁，重点负责非学术类项目（如体育、艺术社团）的招生咨询与转化
- 需要具备出色的双语沟通能力、客户服务意识以及CRM系统操作技能，以维护潜在客户关系
申请策略
- 提前了解哈罗学校的教育理念与非学术特色，在面试中展现对学校文化的认同感
- 突出过往在高端服务、招生或客户关系管理方面的成功案例，强调数据转化成果
- 加强国际教育政策了解，提升英语口语及跨文化交际能力，学习CRM工具的高级应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出解决问题的思路与客户满意度提升
- 请分享一个你成功转化难缠客户的案例
- 你如何理解国际学校非学术招生的重要性？
- 面对家长的高要求，你通常如何处理投诉或异议？
- 准备2-3个体现沟通技巧和服务意识的真实案例，熟悉哈罗学校的官网及最新招生动态
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
国际学校通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，但具体薪资未披露，整体满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
70中等
在国际知名学府工作有助于积累行业经验和人脉，但招生岗位的技术成长性有限，更多侧重软技能提升。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
65中等
校园环境优美，工作氛围相对轻松，但招生季工作压力较大，可能需要周末或节假日值班。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
服务于顶尖教育机构，参与塑造学生成长，具有较高的社会价值和教育使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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