中国平安
咨询顾问
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公咨询
咨询
关系维护
合规管理
客户服务
市场调研
目标导向
金融保险
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
平安体系内侧重客户开发与维护的销售型岗位，培训完善但业绩压力明显。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比咨询中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13600 个在招 · 其中咨询 约 940 个
市场机会
选择适中
大连 · 咨询 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位主要负责为客户提供专业的金融咨询服务，协助完成公司阶段性业务指标
日常需跟进市场动态与客户反馈，持续维护客情关系
同时参与公司组织的业务培训与营销活动，严格遵守合规展业要求
最低要求
年龄21周岁（含）以上，35周岁（含）以下
大专或以上学历
身体健康、体检合格
品行端正，无不良行为记录
公司规定的其他素质条件
工作职责
遵守公司各项规章制度，合规展业，防范各类风险
为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任务
参加公司组织的各项业务活动
市场信息、客户建议的手机、反馈
客户关系维护
完成公司安排的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部企业平台，品牌认可度高且获客渠道相对规范
- 适合沟通能力突出、抗压性强且以结果为导向的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力较大，初期需快速适应高频客户拜访与目标冲刺节奏
角色解读
- 可沿客户经理、团队主管或区域业务负责人方向晋升，逐步积累客户资源与管理经验
- 面向个人客户提供金融保险产品的专业咨询与方案匹配服务
- 具备扎实的客户需求分析能力与产品讲解技巧
申请策略
- 了解平安在该区域的业务布局与主推产品线，面试时展现对本地市场的认知
- 重点突出过往客户服务、销售转化或项目跟进的成功案例
- 提前熟悉常见金融保险产品逻辑，强化异议处理与谈判话术
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述经历，突出数据成果与复盘思考
- 你如何理解金融咨询顾问的核心价值？
- 请分享一个你成功维护或拓展客户的实际案例
- 面对业绩指标压力，你会如何制定执行计划？
- 梳理个人沟通优势与抗压案例，准备1-2个针对客户常见疑虑的应对策略
职位点评
薪资福利65
成长发展72
工作生活58
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资面议且以绩效提成为主，基础保障一般但上限取决于个人业绩表现。
薪资信号面议 (4.5–8.0千/月)
成长发展
72中等
公司提供系统培训与业务活动支持，适合积累客户服务与销售经验，晋升通道相对透明。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
58较低
岗位需频繁外出拜访客户并参与线下活动，工作节奏受业绩考核影响较大，灵活性中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦商业服务与客户价值实现，社会公益属性较弱，但能直接助力客户风险管理需求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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