安永
Consulting - Studio+ - All Rank(GZ/SZ)
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公咨询
咨询
业务转型
商业策略
客户管理
战略咨询
数据分析
流程再造
英语流利
跨团队协作
运营优化
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
顶尖咨询平台、核心发展驱动力强、项目实战丰富，但差旅频繁且WLB承压。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中咨询 51 个
市场机会
选择适中
广州 · 咨询 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
负责在安永Studio+团队中协助客户进行业务转型与运营优化设计
需参与战略制定、流程重构及商业化落地，通过数据分析与跨团队协作提供解决方案，并指导初级顾问完成项目交付
工作地点位于广州或深圳
最低要求
本科学历
年以上相关经验（咨询或行业背景，如商业运营、商务、营销或战略）
具备业务流程、组织架构或技术赋能方面的业务转型知识
强大的分析与批判性思维技能，能够应对客户挑战
能够将模糊问题结构化拆解为可执行的工作流
具备研究、数据分析经验，并能支持假设驱动的建议
至少3个项目流程再造经验，熟悉流程可视化
团队协作能力，能够带教初级顾问
英语流利（书面及口语）
工作职责
在领导指导下，支持Studio+项目的转型设计与执行
推动以客户为中心的解决方案，协助识别业务重塑机会（如运营模式改进、商业运营卓越）
支持增长能力计划（如上市策略、销售/营销优化）
与客户及资深团队成员协作，协助实施转型计划
建立客户关系，理解客户需求，预判挑战，并提供符合转型目标的战术建议
管理交付成果，在项目领导者监督下按时保质完成工作
与安永内部跨职能团队及客户团队高效协作，适应多样化工作方式
通过带教初级顾问和分享知识，促进团队成长
根据需要愿意出差
优先资格
有业务转型项目经验（咨询或运营角色）
能够在模糊环境中解决复杂问题，具备适应性
成长型思维，对探索新领域充满好奇心
出色的人际交往能力，能与团队和客户建立信任
具备领导潜力，能独立负责项目部分策略设计与执行，并管理客户关系
TMT、CPR、AM&M等行业背景为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球平台积累高端客户资源与前沿咨询方法论
- 项目类型多元，快速拓宽商业视野
- 完善的培训体系与清晰的职级晋升通道
- 项目节奏快、出差频繁，需兼顾多地客户交付
- 初期需处理大量基础研究与数据清洗工作
- 高压环境下对多线程任务管理能力要求极高
- 适合逻辑思维强、抗压能力好、渴望快速接触核心商业决策且能适应高频出差的咨询从业者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向项目经理（Manager）或总监（Director）晋升
- 深耕特定行业（如TMT、消费品）成为垂直领域专家
- 转向企业内部战略或运营高管岗位
- 协助客户进行商业模式重塑与运营优化设计
- 主导或参与流程再造与数字化转型项目
- 通过数据调研与结构化分析输出战略建议
- 扎实的咨询方法论与业务转型知识
- 优秀的逻辑分析与问题解决能力
- 熟练的英语沟通与跨文化协作能力
- 项目管理与初级团队带教经验
申请策略
- 提前研究安永Studio+团队聚焦的数字化与运营转型案例
- 准备STAR法则梳理的项目复盘材料
- 展现对目标行业（TMT/消费品等）的商业敏感度
- 突出3个以上完整咨询/转型项目经验，量化业务影响（如效率提升X%、成本降低Y万）
- 强调流程可视化与数据分析工具使用经历
- 体现带教新人或跨部门协调成果
- 强化结构化思维框架（如MECE、金字塔原理）
- 补充Python/SQL或BI工具的数据处理能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出问题分析框架、跨部门协同机制及可量化的业务产出
- 反思迭代过程展现成长型思维
- 请分享一个你主导或深度参与的流程再造/业务转型项目，你的具体贡献是什么？
- 面对信息模糊的客户痛点，你如何拆解问题并制定工作流？
- 如何平衡多个并行项目的交付进度与质量？
- 复习经典咨询方法论与案例库
- 准备2-3个深度复盘的实战项目
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值65
薪资福利
75中等
头部咨询品牌薪资处于市场中上水平，配套完善的福利与奖金机制，但高强度工作模式会部分抵消现金补偿吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
提供系统性的咨询方法论培训与导师制带教，项目覆盖多行业前沿转型实践，职业上升通道清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈业务转型、流程再造、数据分析、战略咨询
成长机会mentoring junior consultants、grow within EY’s culture、growth mindset
业务类型profit_center
工作生活
45较低
咨询行业常态为项目制交付，JD明确要求“willingness to travel”，工作生活平衡面临较大挑战。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦企业商业重塑与运营卓越，直接助力客户实现战略增长，具备明确的商业价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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