施耐德
Managing Consultant, Energy Efficiency
Managing Consultant, Energy Efficiency
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公咨询
咨询
Hvac系统
可持续发展
商业提案
团队辅导
客户顾问
能源审计
脱碳战略
财务评估
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
聚焦脱碳使命、平台广阔、技术商业双修，但需适应项目制出差节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比咨询中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 咨询 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在澳大地区主导能效咨询与交付服务，结合技术实施与客户顾问角色
核心工作涵盖区域能效服务领导、客户咨询交付、技术评估与项目实施、项目商业管理及团队能力建设
需将复杂的技术分析转化为可落地的节能方案与投资计划，并指导跨学科团队完成高质量交付
最低要求
通常具备7年以上相关领域经验（能效咨询、能源工程、企业能源管理等）
具备与客户高层互动的经验，能影响技术、运营和投资决策
熟悉能效技术、建筑/工业能源系统、节能计算、财务评估及实施考量
有管理复杂或多站点项目的经验（范围、进度、预算、质量）
能够审查他人工作并提供清晰的技术指导
强大的数据分析能力
优秀的书面/口头沟通、工作坊引导、演示和客户关系技能
具备商业敏锐度（范围界定、工作量估算、提案支持、交付经济管理）
愿意按要求跨区域旅行
拥有工程或其他相关技术领域的学士学位
工作职责
区域能效服务领导：为澳大地区提供技术与交付领导，监督方法论、工具与交付物质量
作为复杂问题的升级处理点
支持资源规划与跨区域协作
监控市场动态并推动服务本地化与区域化
客户咨询交付：主导商业、工业及多站点客户的能源审计与机会识别
引导客户研讨会以设定减排目标与实施优先级
将数据与工程分析转化为清晰的建议、投资案例与分阶段路线图
建立信任型顾问关系并确保各方对结果负责
技术评估与实施：评估耗能系统与运营实践（HVAC、控制、压缩空气、蒸汽等）
量化节能/成本/排放收益
评估技术可行性、风险与回报
编制商业案例、技术规范与实施计划
在实施阶段提供技术指导（承包商协调、设计审查、调试支持等）
项目管理与商业赋能：主导多个项目从范围界定到交付及后续支持
管理范围、进度、预算、风险与变更控制
支持商机筛选、方案设计、报价、提案开发与演示
识别交叉销售机会
确保项目经济效益与客户体验
能力建设与持续改进：通过项目评审、技术指导与知识分享辅导顾问与工程师
开发改进模板、计算工具与方法论
沉淀经验教训并推广最佳实践
与内部专家协作交付综合能源与可持续成果
优先资格
硕士学历（能源、可持续发展或商科）
相关专业认证或注册（能源管理、工程、测量与验证或项目管理）
持续的专业发展记录
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台全球化，接触前沿脱碳技术与大型跨国客户
- 工作内容兼具技术深度与商业广度，职业天花板高
- 公司重视可持续发展使命，社会价值感强
- 需频繁跨区域出差与驻场审计，工作节奏受项目节点驱动
- 对英语及跨文化沟通能力要求极高
缺点 / 挑战
- 需同时兼顾技术准确性与客户商业诉求，压力较大
- 适合具备扎实工程背景、热爱咨询挑战、擅长与客户高层对话且能适应高频出差的资深专业人士
角色解读
- 可向区域交付总监、可持续发展咨询合伙人或企业首席能源官方向发展
- 也可深耕特定行业（如数据中心、制造业）成为顶尖技术专家
- 负责澳大地区能效咨询项目的整体交付与技术把关
- 深入客户现场进行能源审计与系统评估
- 将技术数据转化为可落地的节能方案与投资回报分析
- 指导跨学科团队并管理项目商业指标
- 扎实的能源工程与系统知识（HVAC、工业流程等）
- 出色的客户沟通与高管汇报能力
- 严谨的项目管理与商业提案技巧
- 数据分析与财务测算能力
申请策略
- 提前研究施耐德在亚太区的重点行业客户与ESG战略
- 准备1-2个完整的项目复盘案例，体现从诊断到落地闭环的能力
- 突出主导过的重大能效审计/改造案例，量化节能收益与投资回报率
- 强调跨部门团队协作与客户高层管理经验
- 展示商业提案撰写与项目全周期管理能力
- 补充LEED/BREEAM或ISO 50001等相关认证
- 提升财务建模与商业案例分析能力
- 强化英语商务谈判与演示技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），重点突出数据支撑、利益相关方管理与最终商业/环境效益
- 强调“技术可行性+经济合理性”双轮驱动思维
- 请分享一个你主导的复杂能效改造项目，你是如何平衡技术方案与客户预算的？
- 面对客户对节能收益预期的不合理假设，你会如何沟通并调整方案？
- 如何确保跨区域交付团队的工作标准与质量一致性？
- 复习主流工业与建筑能效系统的技术参数与最新政策
- 准备针对不同类型客户（政府/制造/地产）的差异化沟通策略
- 了解施耐德电气的核心产品线与数字化能效平台
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
75中等
薪资处于国际市场水准，福利体系完善，但JD未明确具体数字，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露（AI估算：6.5千–9.5万/月）
福利待遇care for yourself and your family、plan your future、grow your skills and career、collaborate in an inclusive workplace
成长发展
85较高
提供明确的导师制辅导、跨区域技术领导力锻炼及前沿脱碳技术接触机会，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Energy Efficiency、HVAC、Decarbonization、Measurement and Verification、Project Management
成长机会Coach consultants and engineers、knowledge sharing、on-the-job development、professional growth
业务类型profit_center
工作生活
60中等
提供高度自主权与协作文化，但需频繁跨区域出差与驻场审计，WLB受项目周期影响。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
核心使命直指全球脱碳与可持续发展，社会影响力显著，高度契合意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号driving sustainability、helping organizations achieve decarbonization goals、turning sustainability ambition into actions
创新程度积极采用新技术
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