中国平安
市场经理
市场经理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
信用卡业务
公私联动
合规风控
支付结算
渠道拓展
银行业务
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
平安平台背书、侧重业务拓展与公私联动、重技能积累与业绩导向、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比销售与零售中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13600 个在招 · 其中销售与零售 约 5690 个
市场机会
选择面较广
乌鲁木齐 · 销售与零售 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
负责全渠道代发工资与商户收单业务的拓展，推进公私联动相关业务（如支付结算、信用卡、对公转零售等），并落实合规风控要求，保障业务合规稳健增长
最低要求
全日制本科及以上学历
-3年相关工作经验
工作职责
全渠道的代发、收单拓展业务
公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等
落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安综合金融平台，资源丰富且品牌背书强
- 公私联动模式能拓宽业务视野与人脉
- 合规培训体系完善
- 跨部门协同复杂，沟通成本高
- 初期需快速熟悉金融产品与合规要求
- 抗压能力强、擅长人际沟通与渠道拓展，希望在金融销售领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力较大，需持续开拓新渠道与客户
角色解读
- 可向零售业务主管、区域市场负责人或私行/财富管理方向晋升
- 积累客户资源后可转向高净值客户服务或综合金融顾问
- 负责拓展全渠道代发工资与商户收单业务，完成业绩指标
- 推进公私联动项目，打通对公与零售客户资源
- 执行合规风控流程，保障业务合规落地
- 熟悉银行支付结算与信用卡产品体系
- 具备较强的渠道拓展与客户资源整合能力
- 掌握基础合规与风险管理知识
申请策略
- 提前了解平安综合金融战略，面试时展现对本地金融市场及渠道资源的熟悉度
- 突出过往渠道拓展成果、客户资源积累及跨部门协作案例
- 量化业绩指标（如新增商户数、代发规模）
- 深入学习支付清算、信用卡及公私联动产品逻辑
- 提升商务谈判与合规风控意识
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出目标设定、行动策略、跨部门协同手段及可量化的结果
- 强调合规底线与业务创新的平衡
- 如何高效拓展代发工资与收单渠道？
- 公私联动中如何平衡对公与零售利益？
- 遇到合规与业绩压力的冲突如何处理？
- 请分享一个你成功整合多方资源的案例
- 梳理过往成功案例数据，熟悉平安主要产品线
- 准备应对业绩考核与合规要求的模拟问答
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
平安作为头部金融机构提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但具体薪资面议且高度依赖绩效，整体稳定性较高。
薪资信号面议 (8.0千–1.5万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及多元金融产品与公私联动，能积累扎实的业务技能与客户资源，内部培训体系成熟。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
未明确提及弹性工时或远程办公，金融行业一线业务岗通常需现场拜访客户与参与会议，工作节奏受业绩考核影响。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位聚焦金融业务拓展与合规经营，虽以商业价值为导向，但通过服务企业与个人客户间接创造经济价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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