中国平安
法律合规岗（南昌分中心）
法律合规岗（南昌分中心）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
内部审计
合规培训
客诉处理
法律合规
监管合规
金融法规
风险控制
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
上市险企合规岗、体系成熟稳定、侧重流程管控与风险防御
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13600 个在招 · 其中合规 18 个
职位详情
关于这个职位
负责平安保险南昌分中心的日常法律合规事务，包括对接总部合规部门、执行内控政策、上报风险事件、组织合规培训及协助处理重大投诉调查
需具备独立合规分析能力，保障业务符合监管要求
最低要求
大学本科及以上学历，法律、金融学、经济学等相关专业者优先
原则上须具有1年以上法律合规工作经验，有银行相关工作经验者优先
熟悉国家法律法规、行业监管规则，具有独立的业务合规分析及处理技能
工作积极主动、认真负责、仔细踏实，为人正直、品行端正
工作职责
负责分中心与总部法律合规部门的日常联系、沟通、管理和汇报
负责协调、跟踪总部合规政策措施及内控管理项目在分中心的贯彻执行并按要求反馈执行情况
履行分中心合规风险报告职责，及时向总部上报分中心风险信息、风险事件及操作风险管理
协助处理法律事务，组织分中心开展法律合规培训、案防合规活动
配合对重大客户投诉及信访事件开展调查并出具报告
协同分中心负责人做好外部监管沟通
优先资格
法律、金融学、经济学等相关专业者优先
有银行相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市险企平台，接触标准化合规体系与头部机构资源
- 工作内容稳定，职业路径清晰
- 需频繁对接总部与外部监管，流程繁琐且容错率低
- 合规考核严格，需持续跟进政策更新
- 追求稳定发展、细心严谨、擅长流程管理与跨部门沟通的法务/合规背景求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向区域合规负责人、总部合规专家或风控管理方向发展
- 积累行业经验后可转向更高级别的合规咨询或监管对接岗位
- 对接总部合规部门，确保分中心业务符合监管与公司内控要求
- 定期上报风险事件，协助处理重大客诉与调查
- 组织内部合规培训与案防活动
- 熟悉金融/保险行业法律法规及监管政策
- 具备独立合规审查与风险分析能力
- 良好的跨部门沟通与公文撰写能力
申请策略
- 了解平安集团合规管理理念，面试时可准备1-2个实际合规风险排查或制度落地案例
- 突出法律合规相关项目经验、监管政策解读能力及零重大合规事故记录
- 补充保险/银行业务合规知识，学习最新金融监管动态（如金监总局新规）
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），强调风险识别、制度落实、跨部门协同与闭环管理，突出数据支撑与结果导向
- 如何平衡业务发展与合规要求？
- 遇到监管政策突变如何快速落地执行？
- 请分享一次你处理合规风险的实际案例
- 复习《保险法》《商业银行法》及相关监管指引
- 梳理过往合规审查/培训/风险上报经历
- 准备应对高压合规场景的沟通策略
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资面议但作为上市险企，整体薪酬福利在当地具备竞争力，五险一金及补充福利完善。
薪资信号面议 (8.0千–1.2万/月)
成长发展
75中等
提供规范的合规培训与总部带教机会，体系成熟，晋升通道相对明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
分行岗位通常需坐班，工作节奏受监管节点影响较大，但整体WLB优于一线业务岗。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
合规岗位重在防范风险与维护金融秩序，社会价值中性偏正，但创新性较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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