联想
产品安全合规高级经理
产品安全合规高级经理
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
Ai安全
产品安全
合规管理
团队管理
标准认证
网络安全法规
跨部门协同
风险评估
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂核心合规管理岗、AI安全前沿、薪酬优厚，但合规责任重、节奏偏紧。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 合规 · 80 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联想产品全生命周期的安全合规体系建设，将国内外法规标准转化为可执行的技术要求
重点推进AI产品安全合规能力建设，带领10人以上团队完成风险评估、审计认证及跨部门协同，保障产品全球市场准入与研发流程安全
最低要求
教育背景：
硕士及以上学历，计算机、网络空间安全、信息安全、软件工程、人工智能、法律与技术交叉等相关专业优先
具备优秀的计算机科学、网络安全或人工智能安全专业基础
语言能力：
英语必须能够作为工作语言
能够独立参加全英文技术、法规及管理会议
能够完成英文合规报告、标准分析及管理汇报
具备国际化业务或全球项目经验
工作经验：
年以上网络安全、产品安全、安全合规或相关领域经验
年以上正式团队管理经验
人以上技术或专业团队管理经验
具备大型科技企业、互联网企业或全球化产品安全经验
具备产品安全法规、标准、认证或合规体系建设经验
具备复杂产品及跨地域安全合规实践经验
核心专业能力：
熟悉产品安全及网络安全法规、标准及行业要求
能够准确理解法规要求并转化为技术和工程控制要求
熟悉安全架构、SDL、风险管理、漏洞管理及产品安全评审流程
具备较强的Gap分析、审计及证据管理能力
具备优秀的风险判断和复杂问题处理能力
具备较强的跨部门及跨文化沟通推动能力
AI与AI安全能力：
熟悉生成式AI、大语言模型、RAG、Agent等主流AI技术
熟悉AI安全、AI治理及AI产品相关监管趋势
理解AI模型、数据、应用及Agent安全风险
具备AI安全合规、AI治理或AI产品安全实践经验者优先
具备利用AI开展法规分析及合规自动化实践经验者优先
工作职责
团队管理与业务规划
负责产品安全合规团队的业务规划、团队管理及能力建设
制定年度及中长期产品安全合规工作规划
负责目标拆解、任务分配、资源协调及交付质量管理
建立团队专业能力体系及人才梯队
对重大合规风险及复杂合规事项进行专业判断和管理升级
产品安全法规与标准管理
持续跟踪中国及全球产品安全相关法律法规、监管要求及行业标准
识别法规变化对公司产品、研发流程及市场准入的影响
建立法规、标准及外部要求的持续跟踪和影响分析机制
参与国内外重点安全标准及行业要求的研究
合规要求转化
将法律法规、监管要求及标准转化为清晰、可执行、可验证的技术要求
建立产品安全合规基线、检查标准及证据要求
推动安全要求进入产品设计、开发、测试及发布流程
为研发、产品及业务团队提供专业合规解释和实施指导
产品安全合规评估
负责重要产品的安全合规Gap Assessment
对产品及研发流程进行安全合规评审
识别不符合项、重大风险及潜在市场准入问题
推动研发及业务团队完成整改和风险闭环
支持产品上市及发布前的安全合规判断
证据、审计与认证支持
建立产品安全合规证据管理体系
支持客户、监管、审计及认证相关安全要求
协调产品、研发、安全、Legal等团队准备技术材料和合规证据
推动证据标准化、自动化和可持续维护
AI产品安全合规
持续跟踪AI安全、生成式AI、Agent及大模型相关法规和标准
分析AI法规及标准对公司AI产品的实际影响
将AI安全合规要求转化为产品及研发控制要求
建立AI产品安全合规检查、风险评估及证据机制
关注模型安全、数据安全、Agent安全及AI供应链安全等监管要求
AI赋能合规管理
推动AI在法规分析、要求映射、Gap分析及证据检查中的应用
利用AI辅助处理大规模法规、标准及控制要求
探索AI Agent在合规检查及证据管理中的自动化能力
提升合规工作的覆盖率、准确性及运营效率
优先资格
优先考虑：
具备大型科技企业产品安全合规团队管理经验
具备全球化产品安全合规、认证或市场准入经验
持有CISSP、CISA、CISM、CSSLP、ISO 27001 LA、IEC 62443等专业认证
参与国内外产品安全、网络安全或AI安全标准制定
具备AI安全合规或AI治理实际项目经验
曾获得安全、合规、标准或技术创新领域专业奖项
曾获得所在公司或事业群级优秀管理者、杰出贡献或创新奖
持有国际或专业英语能力认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔，接触前沿AI安全与全球合规标准
- 团队规模大，管理权限明确
- 技术与管理双轨发展路径清晰
- 品牌背书强，履历含金量高
- 法规迭代快，需持续高强度学习
- 跨部门推动阻力大，需极强沟通与博弈能力
- 适合具备扎实技术背景、丰富合规实战经验且擅长团队管理与跨部门协同的中高层管理者
缺点 / 挑战
- 合规责任重，容错率低，面临严格的审计与问责压力
角色解读
- 可向集团首席合规官(CCO)、产品安全副总裁(VP)或数字化转型高管方向发展
- 也可转型为AI治理专家、独立咨询顾问或行业标准制定参与者
- 搭建并管理产品安全合规团队，制定全生命周期合规策略与年度规划
- 将国内外法规标准转化为可执行的技术控制要求与基线
- 主导AI产品安全合规体系建设、风险评估与审计认证支持
- 精通网络安全与产品安全法规标准及SDL流程
- 具备深厚的AI技术与安全治理知识
- 拥有卓越的团队管理与跨部门协同推动能力
- 掌握Gap分析与证据管理体系构建方法
申请策略
- 提前研究联想近年产品出海合规动态及主要市场准入要求
- 面试时准备跨部门冲突解决与重大风险决策的具体案例
- 突出带过10人以上团队的管理成果与人才梯队建设案例
- 量化合规体系建设与风险规避的实际收益
- 强调AI安全合规与法规转化实战经验
- 深入研读最新AI法案(如EU AI Act)及国内生成式AI管理办法
- 强化SDLC与安全架构设计知识
- 提升数据驱动合规自动化与AI Agent应用能力
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 强调“合规左移”理念与业务价值对齐
- 展示数据化、自动化管理思维与风险闭环能力
- 如何平衡产品快速迭代与严格合规要求？
- 请分享一个你主导的复杂合规项目落地案例
- 面对AI监管政策突变，你的应急响应机制是什么？
- 如何将模糊的法规条款转化为工程师可执行的技术规范？
- 梳理个人过往合规项目的时间线与关键指标
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活55
使命价值70
薪资福利
85较高
联想作为上市巨头，提供具有竞争力的薪酬福利与稳定的职业环境，满足高年限资深人才的补偿性需求。
薪资信号偏高 (6.0千–9.0万/月)
成长发展
80较高
岗位聚焦AI安全与合规前沿领域，提供明确的团队管理与技术深耕双通道，成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI安全、生成式AI、Agent、大模型、合规自动化、SDL
业务类型cost_center
工作生活
55较低
传统科技巨头管理岗通常以现场办公为主，合规与审计节点压力大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于构建AI时代产品安全防线，保障全球用户数据隐私与合规，具有显著的社会责任与行业前瞻性。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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