康宁
Manager, APAC, OCS Trade Compliance
Manager, APAC, OCS Trade Compliance
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
Hts分类
Sap Gts
供应链合规
海关清关
贸易合规
跨部门协作
进出口管理
风险管理
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
外企中层合规管理岗，薪酬竞争力强，专业壁垒高，WLB待确认，聚焦降本增效与战略落地。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 450 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 合规 · 78 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责亚太区贸易合规战略的制定与落地执行，深度对接业务与区域管理层
核心职责包括监督进出口合规政策、管理原产地判定与关税优化、跟踪监管动态并处理合规审计问题
旨在通过流程优化与风险管理，确保全球贸易政策与业务运营无缝衔接，同时降低整体合规成本并提升清关效率
最低要求
需具备本科学历
拥有至少8年贸易合规或海关相关工作经验
具备至少2年贸易合规进出口监督管理经验
熟悉HTS分类、出口合规及自由贸易协定
具有在贸易合规各领域领导组织的经验
具备业务运营角色经验
有矩阵式环境或跨职能团队工作经验
工作职责
跨部门与区域管理层对接，作为业务团队的核心成员，确保全球贸易合规政策与程序与业务运营对齐并整合
制定业务贸易合规战略，结合行业知识、成本、能力及市场条件，并确保与商业供应链、全球供应管理(GSM)职能战略及区域GSM战略保持一致
负责监督和管理业务原产地判定及估值
监控相关法规的监管变化、海关裁决及法院判决，以便采取适当行动维护康宁利益
回应业务部门关于监管影响及要求方面的咨询
负责纠正企业审计中发现的任何不合规问题
确保采用适当的风险管理策略，以具有成本效益的方式满足进出口合规要求
确定最有利的税率或特殊关税减免计划（如退税），以降低总落地成本
与业务部门合作，推动并优化海关清关流程，缩短整体交货时间
作为业务部门和报关行的升级汇报点，确保及时进口和产品及时分类
优先资格
有5年以上SAP GTS系统使用经验者优先
有与海关官员打交道的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球材料科学巨头平台，接触前沿产业供应链与复杂跨境贸易场景
- 合规体系完善，专业壁垒高，职业护城河深
- 国际化视野开阔，跨文化协作机会多
- 矩阵式管理下需平衡总部标准与本地业务灵活性，内部协调成本高
- 适合具备扎实关务合规功底、擅长跨部门沟通且追求稳定职业发展的高级专业人才
缺点 / 挑战
- 需持续追踪多国海关政策与地缘贸易摩擦，合规压力与容错率低
角色解读
- 可向亚太区贸易合规总监、全球供应链合规负责人或大中华区法务/合规副总裁方向发展
- 积累深厚行业资源后，也可转型为跨境贸易咨询专家或独立顾问
- 制定并落地亚太区贸易合规战略，统筹进出口合规审查与海关事务管理
- 监控全球法规变动，主导原产地判定、关税优化及清关流程改进
- 处理内部审计不合规项，作为业务与报关方的核心协调人
- 精通HTS商品分类、出口管制及自贸协定规则，熟练掌握SAP GTS等合规管理系统
- 具备强跨部门沟通与矩阵项目管理能力，能独立应对海关稽查与监管问询
申请策略
- 提前研究康宁在光学通信、生命科学等领域的产品出口特性，面试时结合具体业务场景提出合规优化思路
- 突出8年以上贸易合规实战经验，量化关税节省金额、清关时效提升比例或合规审计通过率
- 详细列出SAP GTS操作熟练度及HTS分类案例
- 补充学习最新国际贸易协定（如RCEP）细则及数字化工具应用
- 强化数据驱动决策能力，掌握合规数据分析软件
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出“风险识别-方案制定-跨部门协同-量化结果”逻辑
- 强调合规底线与业务支持的双赢思维
- 请分享一次你成功优化关税结构或降低合规成本的案例
- 面对业务部门紧急出货需求与合规审查冲突时，你如何权衡处理？
- 如何建立有效的跨部门贸易合规培训机制？
- 梳理过往主导的海关稽查应对或系统上线项目细节
- 复习最新进出口管制清单及自贸区优惠政策
- 准备针对康宁核心业务线的合规痛点模拟解决方案
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活65
使命价值70
薪资福利
80较高
外资巨头提供具备市场竞争力的薪酬与完善福利，薪资信号为未披露，整体保障性强。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及亚太区战略制定与跨职能领导，技术栈偏向主流现代合规系统，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP GTS、HTS分类、贸易合规
业务类型cost_center
工作生活
65中等
未明确提及弹性办公或加班政策，但外企通常注重工作生活平衡，通勤便利度取决于具体办公选址。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁致力于推动医药、汽车、清洁能源等关键领域发展，社会影响力较高，创新氛围浓厚。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动汽车行业未来、确保救命药物的递送、实现低成本太阳能解决方案
创新程度积极采用新技术
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