康宁
Engineering COE/Technology Manager
Engineering COE/Technology Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
人才培养
创新管理
工艺优化
技术社区
精益生产
跨部门协作
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国大厂技术管理岗，侧重工程能力战略与人才培养，发展空间广阔，工作节奏稳健规范
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.1万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 450 个在招 · 其中技术管理 2 个
市场机会
选择不多
台中 · 技术管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定并实施工程能力规划与战略，对标行业顶尖水平优化技术体系
管理跨部门资源与项目组合，培养技术人才梯队
作为核心领域专家推动重大技术变革与流程改进，确保工程目标与公司业务战略对齐
最低要求
工程类或同等技术的学士学位
在工程及工程领导力方面具备渐进式职责，包括负责多个工程部门、具备二级监督经验，并能与其他团队协作为结果负责
拥有显著的工程成就记录（例如领导团队和部门交付重大资本项目至制造业、实现持续改进目标、进行突破性流程改进、管理创新，并重点关注关键项目管理技能）
拥有培养人才的显著记录
工作职责
定义并实施支持企业业务和工程目标的工程能力所有权计划与战略
了解并量化当前最先进的能力及世界级绩效表现，将组织能力与世界级标准对比，保持对前沿技术的关注，制定必要的升级计划，并建立所需的流程以提升相关领域能力
建立重视工程能力、技术深度及科学方法部署的企业文化
定义并成功管理团队资源与项目组合，以支持战略性业务目标和各业务线关键项目
广泛提供指导，在公司技术范围内发掘和培养下一代领导者
构建有效的技术网络，加强内部（技术社区、分部工程部、工厂层级）与外部（关键技术供应商、同行、学术界及实验室）的关系
倡导核心能力提升及其他工程流程与倡议（卓越绩效、精益生产、项目管理、流程卓越、安全/环境等）
通过直接下属，根据整体业务目标需要管理组织资源（人员、预算、实验室等）
作为核心领域的公认专家，为公司内重大项目和关键技术问题提供风险与资源方面的指导
担任公司或分部核心能力领域的实践社区负责人，确保分部或全公司具备足够的从业者规模并推动其能力提升
在关键技术领域驱动具有高度影响力的突破性变革
优先资格
工程类或同等技术的硕士学位
具备早期创新项目（Stage 2-3）与成熟业务（Stage 4-5）的经验
获得外部认可（如绿带/黄带/黑带、精益、PMI认证，或担任专业技术协会委员会成员）
具备与内部工程团队（MTE、开发部、分部工程部）及制造部门，以及外部技术组织进行技术协作的经验
具备管理战略、项目、资本和创新流程的经验
熟悉多种制造工艺和/或多个职能组别
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国平台，接触前沿技术与全球化资源
- 技术管理双轨发展，职业天花板高
- 注重工程师文化与系统化人才培养
- 需平衡短期业务交付与长期技术能力建设
- 跨部门协调与资源整合难度较大
- 对复合型技术视野与管理经验要求极高
- 具备扎实工程背景、丰富团队管理经验且擅长战略规划与技术落地的复合型管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高阶的技术总监或研发副总裁发展
- 也可横向拓展至全球工程运营或战略咨询领域
- 制定工程能力战略并对标世界先进水平
- 管理跨部门技术资源与重点项目组合
- 作为技术专家指导重大项目的风险与资源分配
- 深厚的工程背景与多部门管理经验
- 精通精益生产、项目管理及持续改进方法论
- 出色的跨团队协作与人才培养能力
申请策略
- 研究康宁核心技术方向，在简历中体现技术战略与业务目标的契合度
- 突出主导过的重大工程项目、跨部门协作成果及团队规模/业绩增长数据
- 强化精益六西格玛、PMP等专业认证知识
- 提升商业敏锐度与财务预算管理技能
面试指南
- 采用STAR法则，结合数据量化成果
- 强调系统性思维（现状分析-目标设定-路径规划-资源调配-复盘迭代）
- 如何评估并提升团队工程能力至世界级水平？
- 请分享一个你主导的突破性技术改进项目
- 面对资源限制，如何优先排序项目组合？
- 准备2-3个完整的技术管理与创新落地案例
- 熟悉精益生产与项目管理框架在实际工程中的应用
- 了解所在行业的最新技术趋势
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国企业提供具有竞争力的薪酬架构与完善福利，虽未明确具体数字，但整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.6千–3.6万/月）
成长发展
85较高
明确强调培养下一代领导者、建设技术社区及推动前沿技术变革，个人成长与专业深耕空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈工程能力规划、精益生产、项目管理、技术创新
成长机会Coaches broadly, developing and encouraging the next leaders、Leads for company or division a community of practice
业务类型profit_center
工作生活
65中等
工程管理与制造协同岗位通常需驻厂或频繁协调，工作节奏相对稳健，但具体工时安排未明确说明。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
聚焦工程能力升级与可持续制造（安全/环境、精益），对产业技术演进有积极推动作用，社会价值主要体现在行业内部。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Safety/Environmental、Performance Excellence
创新程度积极采用新技术
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