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闻泰科技
工程经理(J12174)

工程经理(J12174)

发布于 大约 1 小时前

中层管理(经理/总监)

昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Npi
制程工艺
团队管理
安全管理
工业工程
成本分析
精益生产
英语
设备管理

AI 估算 · 15k–25k

昆明制造业工程经理岗位,10年以上经验,市场薪资中上水平,综合技能要求高,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是闻泰科技在昆明的工程经理岗位,主要负责工程部的全面管理,包括制定工作计划、优化生产流程、推动精益生产、处理客诉等

需要10年以上制造业工程背景和5年以上NPI项目经验,属于高级管理岗位
适合有丰富制造业经验、擅长跨部门协调和流程改善的资深工程师晋升管理者

最低要求

掌握工业工程专业知识如现场改善与生产系统优化、设施/场地/安全管理、资源分析与管理、成本分析与管理、精益生产推动等

能够利用所掌握的工业工程知识来承担本领域多模块业务或承担本领域重大项目某一范围的策划、推动和执行
掌握本领域的业务流程,能够对所负责范围的流程优化有贡献
年以上制造业工程背景
年以上NT NPI项目经验
流利的英语听说读写

工作职责

制定并督导实施工程部各科室工作计划,拟订工作总结并汇报

提出人力需求、培训需求、人力资源开发建议并跟踪实施
制定及落实工程部的改善案例的目标
工程文件的编写、工程部管理制度的订立和监督维护,部门各科室资料、文件的审核
合理安排调配技术人员,配合其它部门完成生产任务和督导各组保质保量的完成各项本职工作、完成出货计划,达成部门目标和公司产值目标
设备、制程工艺、测试等技术革新的目标设定
内外部审核、稽核的统一接洽窗口
内外部客诉事件的参与处理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职位管理权限明确,能全面锻炼领导力和统筹能力
  • 闻泰科技为知名ODM厂商,平台大,项目经验含金量高
  • 精益生产和NPI是制造业核心能力,长期发展前景良好
  • 昆明生活成本较低,工作生活平衡相对容易
  • 管理职责重,需平衡技术与管理双重角色
  • 适合有10年以上制造业工程背景、擅长团队管理和流程优化、愿意在昆明长期发展的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 制造业工作强度较大,需应对生产压力和紧急客诉
  • 需要10年以上经验,门槛较高,竞争激烈

角色解读

  • 可在大型制造企业向更高级别的运营总监或工厂厂长发展
  • 也可向精益生产专家或供应链管理方向转型,成为行业顾问
  • 积累NPI经验后,有机会进入研发或项目管理领域,担任高级项目经理
  • 全面负责工程部的日常运营,制定工作计划并监督执行,确保生产目标达成
  • 推动精益生产和现场改善,优化生产系统与工艺流程,降低成本和提升效率
  • 管理技术团队,协调资源,处理内外部审核和客诉事件
  • 负责设备、制程工艺的技术革新目标设定与实施
  • 深厚的工业工程专业知识,包括现场改善、精益生产、成本分析等
  • 丰富的NPI项目管理经验,能熟练处理新产品导入全流程
  • 优秀的团队管理和跨部门协调能力,能有效调配资源
  • 流利的英语听说读写能力,能够应对国际客户和项目沟通

申请策略

  • 了解闻泰科技的产品线和昆山、昆明等基地情况,在面试中展现对公司的研究
  • 准备一个完整的案例,展示如何推动精益改善并取得显著成效
  • 突出10年以上制造业工程经验,尤其是精益生产和NPI项目成果
  • 强调团队管理案例,如带领团队完成降本增效的具体数据
  • 列出英语能力证明,如与海外客户合作的项目经历
  • 展示流程优化和项目管理的成功经验,最好有量化指标
  • 系统学习精益六西格玛,获取认证(如黑带)增加竞争力
  • 提升数据分析能力,掌握Minitab或Python用于生产数据分析

面试指南

  • STAR法则:情景-任务-行动-结果,清晰结构化
  • 突出管理思维:不仅讲做了什么,还要讲为什么这么做、如何协调资源
  • 用数据说话:改善结果尽量量化,如效率提升%、成本降低金额等
  • 请分享一个你主导的精益生产改善项目,具体目标、过程和结果如何?
  • 如何处理工程部与其他部门(如生产、质量)的冲突?
  • 你如何管理技术团队,激发团队成员的积极性?
  • 描述一次处理重大客诉的经历,你扮演了什么角色?
  • 你如何制定工程部的年度工作计划和KPI?

职位点评

64
综合评分

昆明制造业工程经理,薪资中上、管理岗、传统技术,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重薪资稳定和管理经验积累的求职者,对工作生活平衡有中等要求,不太追求使命感。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资估算在昆明有竞争力,但JD未明确薪资和福利,且制造业稳定性较好,但晋升空间有限。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

职位提供良好的管理实践和技能积累机会,但JD未提及培训或晋升通道,技术层面偏向传统制造业。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈工业工程、精益生产、NPI、成本分析
业务类型cost_center

工作生活

60中等

仅现场办公,且制造业通常有加班需求,但昆明城市生活节奏相对舒缓。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

制造业为社会基础产业,但职位描述未提及社会价值或使命感,偏向成本中心,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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