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Live Producer - FC Mobile
Live Producer - FC Mobile
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公游戏运营
游戏运营
Cross-Functional Leadership
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
顶级足球IP手游的核心运营领导岗，技术栈主流，成长空间大，平台与团队文化佳，但具体薪资福利与工作节奏需面试时确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.3万
比游戏运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
20 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 游戏运营 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
作为EA SPORTS FC Mobile的Live Producer，你将负责这款全球知名足球手游的长线运营战略与产品路线图制定
你需要领导Live Design团队，设计并运营贯穿整个赛季、与真实足球世界同步的活动与系统，旨在提升玩家参与度、留存率并构建健康的游戏经济
此职位要求你具备产品思维，能平衡不同玩家群体需求，并与运营、社区、市场等多部门协同，共同打造可持续且吸引人的足球游戏体验
最低要求
拥有丰富的Live Service / F2P（免费游玩）手游设计经验，理想情况下担任过资深或首席产品/设计角色
对长期留存、进度系统、游戏经济、玩家参与度和变现有深刻理解
拥有设计和运营相互关联的系统的能力，而非孤立的功能或一次性活动
具备出色的产品判断力，能够将玩家需求与业务目标转化为清晰的产品优先级
有使用数据和玩家洞察来驱动产品决策和迭代的经验
具备强大的跨职能领导力和沟通能力
对足球充满热情，深刻理解足球游戏、球迷群体以及全球足球日历
工作职责
主导Live Service（长线运营服务）战略与路线图，定义在玩家参与度、留存率和变现方面的优先级
领导Live Design团队，发展能够支持长期玩家动机和健康游戏经济的Live系统与功能
围绕现实世界的足球日历、重大赛事、俱乐部、球员和足球文化，构建强大的赛季和活动框架
将游戏玩法、进度系统、活动和变现连接成一个连贯的长期玩家旅程
与Live Operations（运营）、社区、市场、分析和开发团队紧密合作，统一产品优先级和执行
利用玩家洞察、社区反馈和数据来识别机会，并持续改进Live体验
平衡不同玩家群体的需求，从休闲足球爱好者到高度参与的竞技和付费玩家
支持并指导Live Design团队，提升设计质量、产品思维和决策能力
超越直接的Live路线图，为游戏的整体产品方向和优先级做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 置身于全球顶级的体育游戏IP和平台，能接触最前沿的足球手游运营理念与数据
- 职位处于产品核心，能够直接影响数百万玩家的游戏体验和产品商业成功
- 团队文化强调自主、协作和work-life balance，在游戏行业中相对健康
- 跨国公司的平台提供完善的福利体系和国际化的视野
- 需要同时平衡玩家体验、活跃数据、商业收入等多维度目标，决策复杂且责任重大
- Live Service工作节奏与现实足球赛历强绑定，大赛期间工作强度可能骤增
- 面对的是全球化的竞争市场和不断变化的玩家喜好，需要持续创新以保持产品活力
- 适合对足球充满热情、具备深厚手游运营经验、善于数据驱动和跨团队协作的产品设计或运营人才
缺点 / 挑战
- 追求在成熟大平台主导核心产品线，享受策略性思考与团队管理挑战的求职者
角色解读
- 在Live Service领域深耕，成为手游长线运营的专家或架构师
- 向更高阶的产品总监或创意总监方向发展，负责更庞大的产品线或工作室
- 积累足球品类深度经验后，可成为该领域的资深产品负责人或业务负责人
- 制定并主导FC Mobile手游的长期运营策略和活动路线图，确保游戏内容更新与现实足球赛事同步
- 领导设计团队，负责游戏内经济系统、玩家成长进度和各类线上活动的整体设计与平衡
- 作为产品与运营的连接点，通过数据分析和玩家反馈，持续迭代游戏体验，优化留存与变现
- 与开发、市场、社区等多个部门协作，确保游戏整体方向一致，资源合理分配
- 精通F2P手游的Live Service设计与运营，对玩家心理、游戏经济和长期留存有体系化认知
- 出色的产品思维和商业敏感度，能将玩家需求和商业目标转化为可执行的产品方案
- 强大的数据驱动能力，习惯通过数据洞察来验证假设、指导设计决策
- 优秀的跨部门沟通与领导力，能够协调不同职能团队共同推进项目
申请策略
- 在求职信或面试中，表达你对EA SPORTS FC系列或足球游戏的独特见解和热情，契合团队文化
- 准备一个清晰的案例，阐述你如何平衡玩家体验与商业目标，以及如何通过Live活动提升游戏健康度
- 研究EA SPORTS FC Mobile的近期活动和更新，在面试中展现你对产品的了解和思考
- 重点突出过往主导或深度参与的手游Live Service/长线运营项目，说明具体负责的模块、策略及取得的数据成果（如留存率、参与度提升）
- 强调在游戏经济设计、活动框架搭建、数据驱动决策方面的具体案例和方法论
- 展示跨职能项目领导经验，以及与策划、开发、运营、市场等团队的协作成果
- 若有足球游戏相关经验或对足球文化的深刻理解，请在简历中明确体现
- 深入研究主流F2P手游（尤其是体育类）的Live Service模式和经济模型，分析其优劣
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的经历，重点突出你的策略思考和影响力
- 展示你的产品思维框架：从用户洞察出发，定义问题，提出多种解决方案，评估权衡，并阐述衡量成功的核心指标
- 结合游戏设计理论和对足球运动的理解，提出有创意且可落地的系统化解决方案
- 强调数据驱动与直觉判断的结合，并展示你如何通过A/B测试、用户调研等方式验证假设
- 请描述一个你过去主导的Live Service项目，你是如何制定其长期运营策略的？
- 如果让你为FC Mobile设计一个贯穿整个赛季的活动框架，你会如何构思？
- 如何平衡不同玩家群体（休闲玩家、硬核玩家、付费玩家）的需求？
- 你如何利用数据来评估一次Live活动的效果并做出迭代决策？
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利
65中等
该职位作为游戏行业中层管理岗，薪资具有市场竞争力，福利体系完善，但JD未明确披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5万/月）
福利待遇医疗保障、心理健康支持、退休储蓄、带薪休假、家庭假、免费游戏
成长发展
80较高
职位处于游戏产品核心，能接触顶级IP和复杂运营体系，有明确的团队领导职责，对产品思维和商业能力成长价值高。
技术前沿主流现代技术
技术栈Live Service、Game Economy、Data-Driven Design、Mobile Games
成长机会lead the Live Design team、support and mentor the Live Design team、pursue opportunities for growth
业务类型profit_center
工作生活
70中等
团队明确提倡并支持work-life balance，但Live Service工作性质可能受版本上线和现实赛事影响，存在阶段性忙碌。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡promote and support maintaining a healthy work-life balance、relaxed working environment
使命价值
75中等
投身于全球最受欢迎的体育游戏领域，将足球文化与数字娱乐结合，能为数百万球迷创造连接和快乐。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号redefining football、bring joy, inclusivity, and connection to fans everywhere、pioneer the future of football fandom
创新程度积极采用新技术
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