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Program Manager
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
中英双语沟通
计划执行
跨部门协作
项目管理
风险管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
头部外企核心业务线项目管理岗，发展路径清晰、技术视野开阔，跨部门协同压力适中。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比项目与项目集管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
25 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 项目与项目集管理 · 约 530 个在招
职位详情
关于这个职位
负责跨部门（工程、产品、运营）项目的规划与执行，作为战略与技术落地之间的桥梁
通过协调进度、管理依赖关系与风险，确保复杂技术项目按时高质量交付，并推动流程优化与持续改进
最低要求
{具备2年以上软件开发、技术运营或工程环境中的项目/计划管理经验
,有独立负责并执行项目、功能发布或多团队协作的实绩
,能够梳理依赖关系，识别关键路径风险，并制定务实的应对方案
,具备出色的跨部门协作能力，能管理多方利益相关者并在工程、产品等部门间达成共识
,中英文书面及口头沟通能力优秀，能向跨职能伙伴及全球不同时区的领导层综合汇报复杂信息
,熟悉多种交付方法论（如Scrum、Kanban等）及工作追踪工具（如Jira、Confluence）
}
工作职责
{计划与执行：制定并驱动技术项目或功能区域的端到端执行计划，协调时间表、里程碑和交付物，确保团队可靠履行既定承诺
,交付卓越与问责：跟踪各工作流进展，早期识别交付缺口，推动行动项跟进
提升跨合作伙伴的可见性与协调性，支持可预测的按时交付
,利益相关者与依赖管理：与工程、产品、项目及游戏工作室团队进行跨职能合作
主动映射、跟踪和管理跨系统及跨团队的依赖关系，对齐优先级以防止瓶颈
,风险与问题管理：识别项目范围内的交付和技术风险
跟踪问题并升级潜在阻碍
,定制化沟通与对齐：提供清晰、一致且可操作的进度更新、里程碑报告和风险评估
针对全球不同时区的不同受众（技术与非技术）有效调整沟通策略
,流程管理与持续改进：应用并适应团队级的交付方法论和运营工作流程
,技术与产品敏锐度：扎实理解软件开发生命周期（包括敏捷开发方法论和产品架构），以便与工程团队有效合作，使用共享的技术语言并将需求转化为执行方案
}
优先资格
{熟悉数字商务或身份与访问管理领域者优先
,有游戏平台、云基础设施或大规模分布式系统经验者优先
,"有定制Jira看板、交付指标或自动化健康报告（如Power BI、Tableau）经验者优先
",有在北美和亚太地区全球分布团队中协作经验者优先
}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球化平台与头部游戏生态，接触前沿云基础设施与数字商务项目
- 跨国企业规范的项目管理体系与完善的福利保障，利于积累标准化交付经验
- 适合具备2年以上技术项目管理经验、擅长多线程任务统筹、抗压能力强且追求国际化职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时对接工程、产品、游戏工作室等多方利益相关者，跨时区协调与同步会议压力大
- 技术背景要求较高，需快速消化复杂系统架构信息以支撑决策
角色解读
- 可向高级项目经理、项目集负责人或产品管理方向转型
- 积累大型分布式系统交付经验后，可晋升至技术管理或战略规划岗位，主导核心商业平台的演进路线
- 担任跨部门项目的推进器与连接器，将高层战略拆解为可执行的技术路线图
- 主导多团队项目的端到端计划制定、进度跟踪与资源协调
- 建立透明化沟通机制，定期向全球管理层汇报项目健康度与风险
- 精通敏捷开发流程与项目管理工具（Jira/Confluence），具备扎实的依赖关系梳理与风险预警能力
- 优秀的中英双语沟通技巧，能在复杂矩阵组织中快速建立共识
- 对软件工程生命周期及云/游戏平台架构有基础认知
申请策略
- 提前研究EA近期游戏发行策略与Commerce/Identity业务线动态
- 面试时准备具体案例说明如何在资源受限下平衡多方优先级
- 突出主导过的跨部门项目规模、交付成功率及风险化解案例
- 量化展示Jira看板搭建、数据报表自动化或流程优化带来的效率提升
- 强调中英双语沟通与全球团队协作经验
- 深化对敏捷方法论的实际应用能力，补充云平台或数字支付/身份认证领域的基础知识
- 学习Power BI/Tableau进行交付数据可视化
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出“识别瓶颈-制定预案-跨部门对齐-数据驱动复盘”的逻辑链条
- 强调以业务目标为导向的妥协与坚持原则
- 请分享一个你成功推动的跨部门复杂项目案例，你是如何管理依赖关系和风险的？
- 当工程团队与产品团队对交付优先级产生分歧时，你会如何处理？
- 如何设计一套有效的Jira看板来监控多团队并行项目的健康度？
- 复习敏捷项目管理核心概念与常见风险应对策略
- 准备1-2个体现跨文化沟通与冲突解决能力的真实案例
- 了解EA主要产品线的商业模式与技术栈特点
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
跨国上市游戏巨头提供具有市场竞争力的薪酬与全面福利，稳定性高，但薪资水平受限于上海本地市场而非一线硅谷标准。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
福利待遇医疗保障、心理健康支持、退休储蓄、带薪休假、家庭假、免费游戏
成长发展
85较高
深度参与核心商业与身份平台项目，接触大规模分布式系统与敏捷交付体系，技术视野与管理能力双轨提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Agile、Scrum、Kanban、Jira、Confluence、Power BI、Tableau、云基础设施、分布式系统
成长机会学习与实践空间、职业发展机会、赋能型工作环境
业务类型profit_center
工作生活
70中等
跨国企业通常提供较规范的工时制度与部分弹性安排，但跨时区协作与项目交付节点可能带来阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
投身全球知名娱乐科技平台，参与构建影响数亿玩家的数字商务与身份系统，兼具行业影响力与技术挑战性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world
创新程度积极采用新技术
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