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GE 维诺瓦
Project Contract Manager
立即应聘

Project Contract Manager

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

Taipei VERNOVA TW 7
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Ms Office
合同管理
沟通能力
谈判
领导力
风险管理
Epc合同
延迟分析

AI 估算 · 20k–30k

高级合同经理，10年经验，跨国能源企业，台湾薪资水平中等偏上

职位详情

关于这个职位

你是项目合同管理专家，负责大型能源/电力项目全生命周期的合同管理、风险应对与索赔处理

需要在国际化承包环境中与客户、合作伙伴及内部团队高效协作，确保合同合规、降低风险并争取商业利益

最低要求

年以上国际承包环境合同管理经验，优先考虑电力/能源或油气行业及大型复杂EPC/交钥匙合同

扎实的合同条款与法律原理、技术、财务、成本及项目风险管理知识
具备延迟分析技术和方法的知识与经验，能计算分析生产力损失，解读施工合同、图纸和规范
高层管理级别的演示和谈判能力
良好的人员领导力、影响力和管理能力，能独立工作并在多国籍项目组内有效沟通
熟练使用MS-Windows和Office应用（Excel, Word, PowerPoint）、项目管理软件、Primavera P6或其他施工行业相关软件
能同时处理多项复杂问题
优秀的书面和口头沟通能力

工作职责

领导项目合同管理职责，包括管理、处理、讨论和解决与合同及/或联合体协议相关的事务

全面负责所有合同相关的GEV工具和应用程序的及时更新
全面负责所有合同相关文件，如项目执行计划、项目执行策略、风险评分卡
建立并维护详细的商业和合同往来函件登记册
确保及时向外部方发出函件和回复函件
主导商业和合同函件的起草，包括识别相关合同条款、收集信息、讨论最终稿并确保及时发出
领导和管理风险与机会的识别、讨论和缓解措施
参加所有要求的客户及内部会议
负责保险相关事务
全面负责项目的合同、商业和法律方面，包括内部和外部供应合同
向项目总监/项目经理提供合同相关指导和支持，领导索赔缓解和追索
编制合同合规检查表并每月更新
识别并监控逾期和下月到期的行动项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头平台，接触大型复杂项目，职业履历含金量高
  • 薪资福利有竞争力，且有国际化工作环境
  • 需要频繁出差和现场办公，工作生活平衡可能受影响
  • 对沟通协调能力要求极高，需处理多方利益冲突
  • 适合有丰富合同管理经验、善于处理复杂问题、能在高压下独立工作的专业人士

缺点 / 挑战

  • 技能聚焦合同和风险管理，专业壁垒高，市场需求稳定
  • 工作强度大，需同时管理多项复杂事务，压力较高

角色解读

  • 可晋升为区域合同管理负责人或项目总监
  • 也可转向更专业的法律或商业管理岗位
  • 积累跨行业大型项目经验后，成为独立顾问
  • 负责项目全生命周期合同管理，从谈判到执行、变更索赔和关闭
  • 与客户、合作伙伴及内部团队沟通，确保合同条款正确理解和执行
  • 识别和管理项目风险，推动变更订单和索赔流程
  • 精通合同法律和风险管理，能解读复杂合同条款
  • 出色的谈判和沟通能力，能在多文化环境中工作
  • 熟练使用Primavera P6等项目管理软件进行延迟分析

申请策略

  • 了解GE Vernova能源业务方向和近期项目动态
  • 简历中体现跨文化团队协作和高压环境下的成果
  • 突出10年以上国际EPC/能源项目合同管理经验
  • 展示具体风险管理、索赔和变更管理案例及成果
  • 强调Primavera P6和延迟分析技能的熟练度
  • 可补充学习FIDIC合同条款和国际仲裁知识
  • 提升项目管理和领导力相关的认证（如PMP、CCM）

面试指南

  • 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
  • 强调数据驱动和合同依据，避免主观判断
  • 展示系统化方法和跨团队协作能力
  • 请描述一个你成功处理复杂索赔的案例
  • 你如何管理多个项目的合同风险？
  • 解释延迟分析的方法，并举例如何计算生产力损失
  • 如何处理与客户在合同解释上的分歧？
  • 你如何协调内部不同职能团队达成合同目标？

职位点评

62
综合评分

高薪稳定、技能壁垒高，但工作强度大，WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资和职业稳定性，能接受高压和频繁出差的资深合同管理人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

薪资处于市场中上水平，跨国企业福利完善，但具体薪资未明确，属面议。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

60中等

技能成长路径明确，但更多依赖于个人积累，公司提供的培训信号不强。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈合同管理、风险管理、Primavera P6
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

项目导向，需现场办公和频繁出差，工作生活平衡挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

能源行业有一定社会价值，但职位核心是商业和合同管理，使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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