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Order Fulfillment Specialist

Order Fulfillment Specialist

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Kaizen
Mrp/Erp
Ms Office
Psi
供应链管理
物流管理
精益管理
英语沟通
订单履行

AI 估算 · 25k–40k

北京资深供应链岗位,跨国医疗企业,10年经验要求,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责订单全流程履行与按时发运,与全球计划、工厂、区域运营等部门协同,确保达成季度PSI和营收目标

作为系统负责人维护准确的发货日期,并推动流程改善与精益活动
适合具备10年以上供应链/订单管理经验、英语流利的专业人士

最低要求

本科及以上学历,至少10年制造环境下的订单管理、主计划、物料供应、物流或供应链管理经验

具备良好的英语书面和口头沟通能力
有MRP/ERP经验,熟练操作MS Office
有通过创新和全面沟通制定可靠计划、达成公司目标的能量
具备在实现团队目标背景下的强大个人贡献能力

工作职责

通过跨职能协作,管理订单100%履行和按时发运,以达到季度PSI和营收目标

每日根据订单需求、客户变更、物料供应状态和生产进度,优先安排订单交付
提供与产出计划和物料供应联动的可见订单履行,进行缺陷根因调查并制定应对措施
持续精简跨职能流程,开发工具以提高预测准确性和效率,保持精益思维,参与/主导Kaizen活动
知晓并遵守GEHC质量政策、质量管理体系及适用法律法规

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头企业,平台稳定,福利体系完善,职业发展空间大
  • 供应链核心职能,接触全球业务,能够提升专业能力和国际化视野
  • 医疗科技行业前景广阔,工作具有社会价值
  • 年经验要求,匹配资深人才,薪资竞争力强
  • 订单履行要求高准时率,需应对突发供应问题,工作节奏较快
  • 流程改善需要持续投入,需具备较强的推动力和影响力

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调复杂,需要处理多方利益和紧急订单,压力较大
  • 适合有多年供应链管理经验、善于跨部门协作、能在压力下保证订单交付的专业人士

角色解读

  • 可向供应链管理、计划经理或运营管理方向发展,承担更大职责
  • 在跨国医疗企业积累行业经验,有机会转向全球供应链角色
  • 通过精益改善和项目管理能力,逐步晋升为团队负责人或中层管理者
  • 管理和协调订单从接收到发运的全流程,确保按时交付
  • 与全球计划、工厂、区域运营、配送中心等跨部门协作,满足PSI和营收目标
  • 使用MRP/ERP系统维护订单状态,提供准确的发货日期给客户
  • 主导缺陷根因分析和流程改善,推动精益和Kaizen活动
  • 年以上制造环境下的订单管理、主计划、物料供应或供应链管理经验
  • 良好的英语书面和口头沟通能力,能与全球团队有效协作
  • 熟悉MRP/ERP系统和MS Office工具,具备数据分析和流程优化能力
  • 具备精益思维和跨部门协作能力,能够推动持续改善

申请策略

  • 准备英文简历和面试,展示英语沟通能力,尤其是商务会议场景
  • 了解GE HealthCare的业务和产品线,表达对医疗科技领域的兴趣和热情
  • 突出订单管理成就,如准时交付率提升、PSI目标达成等具体数据
  • 强调与全球团队协作的经验和跨文化沟通案例
  • 展示精益改善项目成果和Kaizen活动经验,体现持续改进能力
  • 列出使用的MRP/ERP系统名称及熟练程度,如SAP、Oracle等
  • 熟悉SAP或Oracle等主流ERP系统的高级功能,提升系统操作能力
  • 提升数据分析能力,掌握Excel高级技巧或Power BI等可视化工具

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 强调数据驱动和根因分析,展示你如何系统性地解决问题
  • 体现主人翁意识,说明你如何主动协调资源、推动结果达成
  • 请描述你如何管理订单履行并确保准时交付?请举一个具体案例
  • 当物料短缺和客户需求冲突时,你如何确定优先级?
  • 你如何推动跨部门流程改善?请分享一个Kaizen项目经验
  • 你使用过哪些MRP/ERP系统?如何利用其报告功能支持决策?
  • 你如何与全球团队进行有效沟通,尤其是在时差和文化差异下?

职位点评

66
综合评分

稳定跨国医疗企业,资深供应链岗位,工作使命感和薪资有保障,但现场办公灵活性有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视社会价值、职业稳定性和医疗行业前景的资深供应链专业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展68
工作生活45
使命价值80

薪资福利

72中等

跨国企业薪资福利通常有竞争力,但具体薪资未披露,补偿性激励中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

68中等

JD中提到career opportunities和企业文化支持,但未明确晋升路径,发展性激励尚可。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈MRP、ERP、MS Office、Lean、Kaizen
成长机会career opportunities
业务类型profit_center

工作生活

45较低

职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程选项,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

GE HealthCare的使命是创造无限制医疗保健的世界,医疗科技行业社会价值高,意义感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a world where healthcare has no limits
创新程度稳健跟随主流
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