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Region Sales Solution Manager

Region Sales Solution Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售管理
Ge医疗
临床方案
医疗设备
大客户销售
竞争策略
超声
跨部门协作
项目管理
新业务模式

AI 估算 · 25k–40k

跨国医疗巨头区域销售管理岗位,北京,要求较高经验和跨部门能力,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为GE医疗的区域销售解决方案经理,你将负责大型医疗设备项目的全周期管理与执行,协同销售、市场、产品等多部门,推动跨segment的临床方案整合与落地

该职位需要深入理解超声等医疗设备产品与临床应用,结合区域市场特征制定竞争策略,并通过创新业务模式拓展市场
适合有医疗行业销售或项目管理经验,具备跨部门协作与客户导向思维的专业人士

最低要求

具备医疗行业销售或项目管理经验,熟悉大型项目(如大单、新建医院)执行流程

熟悉医疗设备(尤其是超声)产品及其临床应用,能根据客户需求整合跨Segment产品方案
具备项目统筹与跨部门协作能力,能协调销售、市场、产品、工厂等资源推动项目落地
具备客户导向思维,能围绕疾病病种深化解决方案设计,提升产品与临床需求的匹配度
具备市场分析与策略制定能力,能根据区域特征制定定制化竞争策略并推动落地
具备良好的沟通能力、执行力与团队协作意识,能推动项目成功实施并沉淀经验

工作职责

Large deal项目执行与支持*

根据区域Large deal战略,协同区域制定并执行具体项目方案,确保落地效果
以全国策略方案为指导,跟进项目各环节执行质量,推动持续优化
识别项目执行中的问题与风险,提出改进建议,提升赢率与效率
支持区域大单项目赢单,推进产品技术、临床价值传递,解决客户疑虑,建立专业信任
协同销售团队共同推动售前谈判、招标、推动项目从商机向成交转化
项目管理与跨部门协同*
协助统筹区域内Large deal项目,协调销售、市场、产品、工厂等相关团队资源
以Account为基准,全周期管理多科室多产品项目组合落地和品牌提升
参与分销商沟通与管理,推动项目顺利实施,提升Account维护粘性
跨Segment临床方案管理和推动*
跟踪并解读区域医疗相关政策,设备配置标准、临床指南及行业标准解读
以客户为中心,结合实际需求,通过跨segment综合组合产品方案
针对疾病病种联合segment市场部深化方案和产品匹配度
结合超声临床化和临床超声化方向,聚焦重点Account,建立相关模式和项目,追踪执行和落地
市场策略和竞争工具*
分析区域市场特征,协同省份动态制定定制化省份竞争及策略
密切协同市场部等多部门,分析整理综合产品和竞品竞争工具,推动和推广培训方案整合
整理并推广成功项目经验,提升团队整体执行效率与能力
新业务模式与战略项目推进*
以提升覆盖为目标,牵头区域重点战略项目及创新业务模式落地,包括慈善项目、基层能力建设项目等
联动相关团队探索增量市场机会,推动新业务模式复制推广
跟踪项目成果与业务价值,实现业务拓展与市场渗透双提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • GE医疗是行业领军企业,品牌平台强大,有助于积累医疗行业高端客户资源
  • 职位涉足大型项目(如新建医院),能锻炼全周期管理能力和跨部门协调力
  • 医疗行业稳定且持续增长,职业发展空间大,且外企通常提供良好的培训与福利
  • 能够参与创新业务模式,推动基层和慈善项目,工作有社会价值
  • 可能需要频繁出差(区域覆盖),对工作生活平衡有一定影响
  • 医疗设备行业竞争激烈,需持续学习政策和产品知识,保持竞争力
  • 适合有医疗行业销售或项目经验,善于跨部门协作与策略制定,且希望在大平台获得稳定发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需同时管理多个复杂项目,且常需应对客户与内部多方协调

角色解读

  • 在GE医疗这类跨国企业,可从区域销售解决方案经理晋升为区域销售总监或全国销售经理
  • 也可向产品管理或市场策略方向发展,积累医疗行业深度经验
  • 随着项目经验和行业资源增长,未来可转向更高级的战略业务岗位
  • 负责大型医疗设备(尤其是超声)项目的全周期管理,从商机到成交,推动跨部门协同
  • 分析区域市场政策与竞争态势,制定并执行定制化竞争策略和方案
  • 整合跨segment的产品与临床方案,围绕疾病病种深化解决方案,提升客户粘性
  • 牵头新业务模式(如慈善项目、基层建设)的落地与推广,拓展增量市场
  • 医疗行业销售或项目管理经验,熟悉大型项目执行流程
  • 对超声等医疗设备产品及临床应用有深入理解,能整合跨领域方案
  • 具备项目统筹与跨部门协调能力,能有效调动销售、市场、产品、工厂等资源
  • 市场分析、策略制定与客户导向思维,能针对区域特征制定竞争策略

申请策略

  • 面试时强调客户导向思维和成果导向,准备好讲述如何通过方案解决客户痛点并促成交易
  • 关注GE医疗的企业文化(包容、诚信、创新),在面试中体现与之契合的价值观
  • 突出医疗行业大型项目(如大单、新建医院)的执行经验,强调项目规模和成果
  • 强调超声或其他医疗设备的产品知识及临床应用能力,尤其是跨segment整合方案的经验
  • 展示跨部门协调、资源整合的成功案例,以及市场分析与竞争策略制定的能力
  • 如有新业务模式(如基层项目)经历,务必突出,这是加分项
  • 提前深入了解GE医疗的超声产品线和临床超声化方向,准备相关案例
  • 强化项目管理方法论(如PMP)和数据分析能力,提升策略制定的科学性

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出具体数据与成果
  • 强调跨部门协调能力:明确角色、建立沟通机制、解决冲突
  • 体现客户导向:从客户痛点出发,设计解决方案,驱动内部资源
  • 请分享一个你成功推动大型医疗设备项目落地的案例,你是如何协调跨部门资源的?
  • 你如何分析区域市场并制定竞争策略?请举例说明
  • 针对超声产品,你如何整合不同segment的方案来满足客户需求?
  • 在项目执行中遇到重大风险或客户异议时,你如何应对?
  • 你对医疗行业政策(如配置标准)有哪些了解?这些政策如何影响我们的销售策略?

职位点评

68
综合评分

跨国医疗巨头、高社会意义、大型项目管理,薪资与平台有竞争力但需承担一定出差压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视社会价值与职业发展,对工作生活平衡要求不极端的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值85

薪资福利

65中等

虽然未明确薪资,但GE医疗作为跨国巨头,薪资福利通常具有竞争力,且职位级别较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

职位涉及大型项目和创新业务模式,能显著提升销售管理和策略能力,但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈超声、医疗设备、项目管理
成长机会career opportunities
业务类型profit_center

工作生活

55较低

仅现场办公,且可能涉及区域出差,工作弹性有限;JD未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

GE医疗的使命是让医疗无界限,职位直接参与基层项目和慈善,社会价值高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create a world where healthcare has no limits
创新程度积极采用新技术
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