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笔电销售经理/高级销售经理(J15432)

笔电销售经理/高级销售经理(J15432)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
Odm/Oem
团队合作
大客户销售
客户关系管理
抗压能力
笔电行业
行业分析
项目推动

AI 估算 · 15k–30k

深圳ODM/OEM销售经理岗位,3年以上经验,薪资与业绩挂钩,市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责笔电产品的ODM/OEM销售工作,管理现有客户关系,推动项目落地,同时需分析行业动态,完成业绩指标

适合有3年以上ODM/OEM销售经验、熟悉笔电行业大客户资源的候选人

最低要求

本科及以上学历

三年(含)及以上ODM/OEM行业销售经验,有相关产品大客户资源经验的优先考虑
熟悉行业内主要客户的相关业务,对上下游行业有一定的了解
对销售项目的生命周期,产品项目的生命周期有一定了解
具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神,抗压能力较强,乐于接受挑战

工作职责

跟进给定的客户,管理客户关系,掌握客户需求情况,推动项目落地

了解目标市场的行业信息,协同市场部门对行业情况做出分析,掌握行业动向
提升客户满意度,建立长期共赢的合作关系
完成公司各项业绩指标,保证业务的健康运营

优先资格

有相关产品大客户资源经验的优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 闻泰科技是全球领先的ODM厂商,平台大、产品线丰富,能接触一线大客户资源
  • 销售岗位业绩导向,收入弹性高,完成指标后奖金丰厚
  • 积累笔电行业深度人脉和项目经验,职业发展空间广阔
  • ODM行业竞争激烈,客户需求多变,需要快速响应和灵活协调内部资源
  • 出差或商务应酬可能较多,对工作生活平衡有一定影响
  • 适合有3年以上ODM/OEM销售经验、抗压能力强、渴望在高平台实现业绩突破的销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要较强的抗压能力和持续跟进客户的耐心

角色解读

  • 从高级销售经理晋升为销售总监,负责更大区域的客户群或产品线
  • 横向拓展至市场、产品管理等岗位,积累更全面的业务视角
  • 在ODM/OEM行业深耕,成为行业专家,负责战略级客户的开拓与维护
  • 跟进公司分配的客户资源,主动了解客户需求,推动笔电ODM/OEM项目从接触到落地的全过程
  • 收集目标市场的行业动态和竞争信息,与市场部门协作分析,为销售策略提供依据
  • 维护客户关系,提升客户满意度,确保长期合作并完成公司下达的销售业绩指标
  • 扎实的ODM/OEM行业知识,熟悉笔电产业链和客户业务模式
  • 优秀的沟通协调和项目管理能力,能高效联动内部研发、生产、供应链等多部门
  • 较强的抗压能力和自驱力,能适应以结果为导向的销售目标考核

申请策略

  • 在面试中突出自己如何通过客户关系管理实现长期合作和业绩增长
  • 关注闻泰科技的最新动态和行业趋势,展现对公司的热情和匹配度
  • 突出在ODM/OEM行业的销售业绩,如成功落地的项目、达成的销售额或客户拓展案例
  • 强调大客户资源或关系,尤其是笔电或消费电子领域的大客户经验
  • 展示对销售项目生命周期的理解,以及协调内部资源推动项目的能力
  • 提前了解闻泰科技的产品线(笔电、平板、IoT等)和主要客户(如联想、华为等)
  • 补充对ODM行业供应链和成本结构的认知,提升与客户谈判的专业度

面试指南

  • 用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化描述项目案例,突出个人角色和量化成果
  • 对于客户关系问题,强调主动服务、定期沟通和解决痛点的能力,可结合具体事件
  • 对于目标规划,展示分解目标、制定行动计划和跟踪进度的思路
  • 请分享一个你成功推动ODM项目落地的案例,过程中遇到哪些困难?如何解决?
  • 你如何维护关键客户关系?举一个具体例子
  • 如果公司给你设定一个较高的销售目标,你会如何规划达成?
  • 你对ODM行业的上下游产业链有哪些了解?
  • 准备2-3个个人成功案例,重点包含大客户项目或销售业绩数据

职位点评

68
综合评分

大平台销售岗,收入弹性高,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重收入和业绩回报、愿意在销售领域深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位为销售岗,薪资与业绩挂钩,收入上限较高,但基本薪资可能处于行业中等水平,福利未明确提及。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

70中等

平台大,行业经验积累价值高,但JD未明确提及培训或晋升路径,成长主要依赖个人业绩和项目经验。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售岗位通常需要出差和应酬,工作强度大,JD未提及弹性办公或WLB措施。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

ODM行业是成熟稳定赛道,职位通过销售推动产品落地,有一定商业价值,但社会意义一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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