立信会计师事务所
Manager - Global D365 Programme PMO
Manager - Global D365 Programme PMO
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Erp实施
Pmo
Pmp
利益相关者管理
数字化转型
英语沟通
风险管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
高成长性的短期合同岗位，聚焦跨国数字化转型项目管理，薪资中等，WLB压力较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比项目管理中位数低
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中项目管理 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 项目管理 · 约 120 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是立信会计师事务所（BDO）管理咨询部的全球IT项目PMO经理，负责为知名国际客户提供复杂的数字化转型项目治理与协调
核心职责包括建立项目治理机制、整合多工作流计划、管理风险与依赖关系，并制作高质量的英文/中文执行报告
这是一个注重实际交付而非行政支持的岗位，要求具备跨国协作和英语沟通能力
最低要求
商业、信息系统、金融、工程、管理、供应链或计算机科学等相关领域的本科及以上学历
在跨国公司、跨境或国际矩阵环境中，拥有5-8年以上PMO、项目协调、项目管理或转型办公室经验
有支持复杂企业系统实施的经验， preferably Microsoft Dynamics 365, ERP, 财务转型、供应链转型或类似的全球平台推广
展示出的能力包括管理综合计划、RAID日志、依赖关系跟踪、治理论坛、行动闭环和执行报告
协调业务和技术利益相关者的经验，包括外部供应商、系统集成商或其他第三方交付方
优秀的书面和口语英语能力，能够独立起草和促进高级别的英语沟通
同时也需要强大的中文沟通能力
结构化思维、良好的判断力，并有信心识别模糊性，寻求事实，建设性地挑战不完整的更新，并推动决策闭环
工作职责
建立并运行项目治理节奏，包括工作组论坛、项目状态审查、指导材料、决策跟进、简洁的议程和管理层可读的英文汇报
将业务、财务、技术、数据、集成、测试、变更和第三方工作流的计划整合为综合项目计划
维护可靠的里程碑、关键路径、交付物、就绪条件和所有权视图
识别全球模板团队和本地部署团队之间的排序冲突、计划缺口和关键依赖关系
促进解决未决事项，并以清晰的影响陈述、选项和建议下一步行动进行升级
拥有项目RAID日志、决策日志和行动跟踪器
确保每项任务都有负责的负责人、截止日期、影响评估、缓解或解决路径以及适当的升级路线
制作高质量的每周和每月状态报告、执行摘要、里程碑仪表板和会议包
以简洁、基于证据的格式突出重大变化、逾期行动、交付风险和所需决策
作为全球项目领导层、本地业务代表、职能负责人、技术团队和外部交付合作伙伴之间的可信协调点
支持跨时区的清晰中英文沟通
优先资格
精通高级 PowerPoint 和 Excel 技能
熟练使用项目管理及协作工具
持有 PMP, PRINCE2, Agile, Scrum 或同等认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接参与知名国际客户的全球转型项目，接触高层利益相关者，提升跨国协作和高端咨询能力
- 合同期固定（2026.7-2027.2），需在高强度下处理复杂的跨时区沟通和多方依赖关系，对英语能力和抗压能力要求极高
- 适合具备丰富跨国项目管理经验、英语流利、擅长结构化思维和高压环境下交付结果的资深项目经理或PMO专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向更高级别的项目总监、数字化转型专家或管理咨询合伙人方向发展，特别是在跨国企业数字化领域积累深厚经验后
- 作为全球IT项目的PMO经理，主要负责建立和维护项目治理框架，确保多工作流（业务、技术、数据等）按计划推进
- 需要具备5-8年跨国PMO或项目管理经验，精通RAID日志管理、依赖关系梳理及高管汇报材料制作
申请策略
- 准备英文版的详细项目案例，展示如何通过治理机制解决复杂依赖和风险，体现‘Hands-on’的交付能力
- 重点突出在跨国公司或矩阵环境中的PMO经验，特别是涉及ERP/D365等大型系统实施的案例
- 强化PMP/PRINCE2等专业认证知识，提升Excel/PPT高阶数据处理与可视化能力，以应对高管汇报需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点描述治理机制的建立、冲突解决的逻辑以及最终的业务价值
- 请分享一个你管理的复杂跨国IT项目，你是如何处理跨团队依赖关系的？
- 在项目中遇到关键路径延误时，你如何向高管汇报并提出解决方案？
- 你如何确保RAID日志的有效性和行动项的闭环？
- 复习PMP/PRINCE2核心概念，准备1-2个成功的数字化转型或ERP实施案例，熟悉D365相关术语
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
月薪3万元在上海咨询行业属于中等偏上水平，但合同期为固定期限（约7个月），稳定性较低，缺乏长期福利保障。
薪资信号市场水准 (3.0千–3.0万/月)
成长发展
85较高
职位涉及全球数字化转型和AI赋能，能接触前沿技术和高层利益相关者，极大提升项目管理与跨国协作能力。
技术前沿主流现代技术
技术栈D365、ERP、AI-enabled solutions、Data and Analytics
成长机会Direct exposure to senior global and local stakeholders、opportunity to strengthen programme-governance and cross-border delivery capability
业务类型profit_center
工作生活
40较低
固定合同期意味着短期高强度投入，且需跨时区沟通，工作与生活平衡可能受到挑战，无明确弹性工作制提及。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与大型企业的数字化转型和合规建设，具有明确的商业价值和社会影响力，但更多侧重于商业交付而非纯社会公益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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