
格步
Lead Product Manager - Content & Discovery (Contract)
Lead Product Manager - Content & Discovery (Contract)
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
专家级经验
全职员工
远程工作
学历未注明
产品经理
Agile
Ai/Llm
Data Analytics
E-Commerce
Product Management
Content Discovery
AI 估算 · 30k–55k
资深产品经理岗位,需5年以上经验,对标一线互联网公司北京水平,合同制略有波动。
职位详情
关于这个职位
作为内容发现产品负责人,你将主导Grab在东南亚餐饮与生活方式领域的内容发现产品策略,从零到一构建连接用户与商家的平台
你需要运用数据分析、AI技术以及用户洞察,推动产品迭代与增长
该职位支持远程办公,与区域技术团队紧密协作,适合有5年以上产品经验、热衷解决实际问题的资深人才
最低要求
产品管理经验:5年以上科技公司面向用户产品或平台产品管理经验,有内容互动或电商产品经验者优先
用户至上:在产品开发各阶段保持用户优先的思维方式
技术敏锐度:能参与技术讨论,并向不同受众清晰解释技术与商业概念
数据分析:熟练运用数据指导决策和产品开发
沟通能力:能向技术和非技术背景的利益相关者清晰传达复杂技术概念,并跨职能协作
工作职责
支持内容消费、内容创作、生态系统影响实现以及市场/细分方向的产品战略与路线图
主导特定领域的产品开发活动,包括定义用户故事、支持Sprint规划并推动产品执行
分析东南亚生活方式与餐饮领域的竞争格局和市场趋势,为产品策略提供信息
在日常工作和产品设计中应用AI和LLM技术
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 零到一的产品构建机会,影响力大,可塑造产品方向
- 远程办公灵活,兼顾工作与生活平衡
- 背靠Grab东南亚超级应用生态,接触多元化用户和商家场景
- 前沿AI/LLM技术应用,提升个人技术视野
- 合同制职位,稳定性低于全职永久岗位
- 需要适应跨国团队协作与不同时区的沟通
- 东南亚市场用户习惯差异大,产品策略需本地化
缺点 / 挑战
- 适合有丰富产品经验、享受从零到一挑战、偏好远程工作并希望将AI融入产品的产品经理
角色解读
- 向更高级别的产品总监或产品副总裁发展,负责更大范围的产品线
- 成为内容发现与本地生活领域的行业专家,横向拓展至其他市场或业务线
- 或转向产品管理咨询或创业,利用经验孵化新产品
- 制定内容发现产品的战略与路线图,推动用户增长和商家价值
- 与设计、数据、工程团队紧密协作,定义用户故事并管理产品开发周期
- 分析东南亚餐饮与生活方式市场的竞争态势,识别机会并验证假设
- 在日常流程和产品设计中融入AI/LLM技术,提升产品智能性
- 年以上产品管理经验,有面向用户或平台产品背景,内容或电商领域优先
- 强大的用户同理心与数据驱动决策能力,能够通过数据验证产品假设
- 技术理解力强,能与工程师有效沟通,并理解AI/LLM的基本应用
- 出色的跨团队沟通能力,能够协调多方利益相关者推进项目
申请策略
- 在求职信中展现对Grab使命“驱动东南亚前进”的理解,并说明自己如何能为此做出贡献
- 准备一份简洁的产品案例,展示你如何通过用户洞察和数据驱动方法解决复杂问题
- 突出内容发现、推荐系统或电商相关产品经验及具体成果(如DAU、转化率提升)
- 强调数据驱动的项目案例,展示如何用A/B测试或用户研究指导决策
- 提及任何跨团队协作或与海外团队合作的经验
- 如有AI/LLM相关项目,重点描述应用场景与效果
- 学习东南亚互联网市场特点,了解Grab及其竞争对手(如Gojek、Shopee)
- 补充AI/LLM基础知识,尝试使用ChatGPT API或类似工具进行产品原型设计
面试指南
- STAR法则(Situation-Task-Action-Result)描述具体项目经验,突出你的角色与贡献
- 对于平衡问题,展示你的优先级排序方法论(如RICE框架)和利益相关者管理能力
- 对AI问题,结合具体应用场景(如个性化推荐、内容生成)展现你对技术可行性与用户体验的权衡
- 请描述一次你如何从零到一推出一个内容产品的经历
- 在推动产品决策时,你如何平衡用户需求和商业目标?
- 你如何与工程、设计等团队协作,确保产品按时高质量交付?
- 请举例说明你如何使用数据发现用户痛点并推动产品改进
- 你对AI/LLM在产品中的应用有什么看法?能否给出一个具体的功能想法?
职位点评
75
综合评分
远程灵活工作,前沿AI产品探索,合同制薪资有竞争力但稳定性不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视工作生活平衡和个人成长、能够接受合同制灵活性并希望参与前沿AI产品打造的产品经理。
表现最好
工作生活
相对薄弱
薪资福利
薪资福利60
成长发展85
工作生活90
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资水平有望达到一线互联网公司标准,但合同制降低了长期稳定性与福利保障。
薪资信号未披露(AI估算:30K-55K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AI/LLM前沿技术应用,零到一产品创新机会多,成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、LLM、Data Analytics
业务类型ambiguous
工作生活
90较高
支持远程办公,工作灵活性高,有助于平衡工作与生活。
工作模式远程工作
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
公司使命具有社会意义,但职位本身对社会直接影响有限,行业处于稳定成熟阶段。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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