Hatch工程咨询
Site Quantity Surveyor
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发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工程造价
工程造价
Epcm
Ms Office
合同管理
工程量清单
成本估算
现场管理
进度监控
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高薪外派、国际平台、现场实战，牺牲部分生活便利性换取职业跃升
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比工程造价中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 工程造价 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为驻蒙古项目现场的资深造价工程师（Quantity Surveyor），主要负责工程量的量化、成本估算与价格分析，以及施工现场的进度测量与价值评估
候选人需具备12年以上EPCM环境下的多专业项目经验，负责监控承包商进度、验证工程量并编制详细报告，确保项目成本控制与合规性
最低要求
在造价工程师岗位拥有12年以上经验，最好是在EPCM环境下的中型/大型多学科项目中
熟练掌握MS Office，并具有使用估算工具系统的经验
了解P6知识将是加分项
具有现场经验将是加分项
偏好具备EPC/LSTK估算技术及商业/合同知识的人员
工作职责
理解工作范围、交付成果、执行时间表、价格/预测结构、格式、报告等
量化、成本估算和价格分析
测量和评估现场完成的工作量
关键绩效指标 (KPI) 的测量
管理和报告承包商的工程进度和付款
报告并建议关于建筑工程进度和质量是否充足
成本预测和分析的计算
展示对信息来源和数据源的理解
参加项目进度会议
向客户编写并发布综合报告
与客户和其他建筑专业人士（如现场经理、项目经理和现场工程师）联络
根据IFC图纸为CWP/包进行材料数量统计 (MTOs)
创建材料报表和格式
利用ROC验证承包商进度估算
见证并监测已安装的工程量
协助建立按商品、CWP等的ROC信用规则
验证/监控生产率和基准估算
个人在现场和办公室的安全
其他相关职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶尖的工程咨询公司，平台资源丰富，接触国际前沿的大型矿业/能源项目
- 外派经历能极大提升跨文化沟通能力和国际视野，薪资通常包含高额的外派补贴
- 职业稳定性高，且有机会参与从设计到运营的全生命周期项目
- 项目制雇佣（Project Hire）可能意味着合同周期性与不确定性，需做好心理准备应对项目结束后的流动
- 尤其适合希望丰富海外项目履历、拓展全球人脉的工程管理人才
缺点 / 挑战
- 工作地点位于蒙古，需适应长期的海外驻场生活，可能面临文化差异、气候条件及远离家人的挑战
- 高强度现场工作对体力和精力要求较高
- 适合追求国际职业发展、愿意接受长期外派挑战、具备扎实造价功底和良好抗压能力的资深专业人士
角色解读
- 可向高级项目经理、商务总监或区域成本负责人方向发展
- 凭借在国际大型项目中的积累，可转型为专注于矿业、能源或基础设施领域的资深咨询专家，或负责更大规模的跨国项目组合管理
- 负责工程项目全周期的成本管控，包括工程量计算、预算编制、进度款审核及变更索赔处理
- 深入施工一线，核实实际完成工程量，对比计划进度，确保成本不超支
- 作为连接客户、承包商和项目管理的桥梁，定期输出专业的成本与进度分析报告
- 精通EPC/LSTK项目的估算技术与合同条款，具备12年以上造价管理经验
- 熟练使用MS Office及专业估算软件，了解P6项目管理工具更佳
- 具备极强的现场实操能力，能独立处理复杂的工程量验证与进度评估
申请策略
- 在申请时明确表达对海外派驻工作的意愿和适应能力
- 了解Hatch公司在矿业、能源领域的具体项目背景，面试时可结合这些行业特点阐述你的成本管理思路
- 注意询问清楚外派的具体期限、福利包构成及回国安置政策
- 重点突出在EPCM环境下主导过的中大型多学科项目案例，特别是涉及EPC/LSTK模式的成本管控经验
- 详细列出掌握的估算工具、软件技能（如P6）以及在合同管理、变更索赔方面的具体成就
- 强调现场工作经验和处理复杂工程量争议的能力
- 若缺乏P6软件经验，建议提前学习基础操作
- 加强英语商务沟通能力，特别是撰写英文技术报告和进行国际会议汇报的能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答案例类问题，重点突出数据支撑的成本节约或风险控制成果
- 对于技术问题，展示对行业标准流程的熟悉度及灵活解决实际问题的能力
- 对于外派问题，强调个人的适应性、家庭支持系统及职业规划的一致性
- 请分享一个你负责的复杂EPC项目中，如何通过成本管控解决重大偏差的案例
- 你在现场如何验证承包商的进度申报？遇到争议时如何处理？
- 你对EPC/LSTK模式下的风险分担机制有什么理解？
- 你如何使用P6或其他工具进行进度与成本的关联分析？
- 面对长期的海外驻场工作，你如何平衡工作与个人生活？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级岗位，且涉及海外外派，薪资通常包含基础工资加高额外派津贴，整体薪酬包极具竞争力，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
福利待遇Flexible work environment、Long term career development
成长发展
80较高
公司提供长期的职业发展路径，且身处全球领先的工程咨询平台，能接触到前沿的多学科大型项目，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈P6、MS Office、EPC、LSTK、EPCM
成长机会Long term career development
业务类型profit_center
工作生活
40较低
虽然提及灵活工作环境，但核心职责是‘site based’（现场办公）且位于蒙古，意味着长期驻外，通勤便利性和常规WLB受到较大影响，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命是‘通过积极变革追求更美好的世界’，业务涉及能源、采矿和基础设施，对社会发展和基础设施建设有实质性贡献，意义感动机满足度较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号passionately committed to the pursuit of a better world through positive change、bettering the industries in which we operate
创新程度积极采用新技术
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