惠普
Government Affairs Manager
Government Affairs Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
公共政策
利益相关者管理
危机管理
合规
战略规划
政企关系
政府事务
政策倡导
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
高薪稳定的跨国巨头高级管理岗，侧重政策影响力与商业战略结合，社会公益属性中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比政府事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
27 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 政府事务 · 73 个在招
职位详情
关于这个职位
负责惠普与中国中央政府及国家级政策利益相关者的互动，制定并执行政府事务与公共政策战略
作为高管的高级顾问，将政治、监管及地缘经济动态转化为商业建议，保护惠普在华运营许可，强化其作为长期可信合作伙伴的地位，并支持业务的可持续增长
最低要求
中央级互动：制定并执行与相关部委、监管机构、政府附属机构及国家行业协会的互动策略
在高层和基层建立信任关系，代表惠普参与政策对话和行业论坛，准备高管简报材料、谈话要点、利益相关者地图及后续计划
政策情报与商业建议：监控政治、经济、产业、贸易、技术及监管发展
提供及时、基于事实且具有前瞻性的分析、风险情景及建议
就市场准入、政府采购、产业政策、贸易、供应链、人工智能、数据治理、网络安全、标准及产品监管向领导层提供建议
倡导与市场准入：制定符合惠普业务优先事项和全球原则的政策立场及倡导策略
主导监管咨询、政府提交文件、立场论文及行业评论
将全球立场适应中国语境，并通过协会、商会、智库、标准机构及可信第三方开展工作
业务赋能：早期介入业务规划、投资、本地化、产品战略、伙伴关系及供应链决策
识别可支持市场准入、运营连续性、负责任创新及长期增长的政策风险、公共部门机会、政府项目及伙伴关系
议题与危机管理：主导针对监管问询、调查、执法行动、市场准入挑战及政治敏感问题的政府事务响应
协调利益相关者映射、政府互动、高管升级、情景规划以及与法律、合规、传播、供应链和业务团队的跨职能响应
作为大中华区领导团队及全球GA&PP的可信顾问服务
对齐内部利益相关者的目标、信息、风险和结果
确保及时升级
推广一致的“惠普一家”声音
贡献创新想法，可能领导大型跨职能团队，运用独立判断解决影响业务的独特且复杂的问题
工作职责
Central-government engagement: Develop and execute engagement strategies with relevant ministries, commissions, regulators, government-affiliated institutions, and national industry organizations. Build trusted relationships at senior and working levels, represent HP in policy dialogues and industry forums, and prepare executive briefing materials, talking points, stakeholder maps, and follow-up plans.
Policy intelligence and business advice: Monitor political, economic, industrial, trade, technology, and regulatory developments. Provide timely, fact-based and forward-looking analysis, risk scenarios, and recommendations. Advise leaders on market access, government procurement, industrial policy, trade, supply chains, AI, data governance, cybersecurity, standards, and product regulation.
Advocacy and market access: Develop policy positions and advocacy strategies aligned with HP’s business priorities and global principles. Lead regulatory consultations, government submissions, position papers, and industry comments. Adapt global positions to China’s context and work through associations, chambers, think tanks, standards bodies, and credible third parties.
Business enablement: Engage early in business planning, investment, localization, product strategy, partnerships, and supply-chain decisions. Identify policy risks, public-sector opportunities, government programs, and partnerships that can support market access, operational continuity, responsible innovation, and long-term growth.
Issue and crisis management: Lead government affairs responses to regulatory inquiries, investigations, enforcement actions, market-access challenges, and politically sensitive issues. Coordinate stakeholder mapping, government engagement, executive escalation, scenario planning, and cross-functional response with Legal, Compliance, Communications, Supply Chain, and business teams.
Serve as a trusted advisor to the Greater China leadership team and global GA&PP.; Align internal stakeholders on objectives, messages, risks, and outcomes; ensure timely escalation; and promote a consistent “One HP” voice.
Contributes innovative ideas and may lead large cross-functional teams, exercising independent judgment to solve unique and complex problems impacting the business.
优先资格
· 公共政策、法律、政治学、国际关系、经济学、商业或公共管理等相关领域学位
拥有更高学位者优先
· 展示与中国中央政府当局（包括网信办CAC、工信部MIIT、商务部MOFCOM）互动的经验，对政府结构、政策制定流程及央地动态有深刻理解
· 证明具备制定和执行政府互动及倡导策略的能力，能够向高管提供建议，并将政策发展与业务战略、运营影响及增长优先事项联系起来
· 优秀的中英文沟通能力，能够制作简洁的高管简报、谈话要点、演示文稿、政策论文及监管提交文件
· 强大的政治判断力、商业意识、高管风范、利益相关者管理能力、影响力及跨职能领导力，具备高标准的诚信、保密性和合规性
· 具有科技行业经验，了解人工智能、数据、网络安全、政府采购、贸易、供应链、产业政策、产品监管、标准或可持续发展者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处跨国科技巨头，平台资源丰富，能接触最高层级的政策制定者与行业领袖
- 工作内容极具战略高度，直接参与影响公司业务走向的核心决策，职业成就感强
- 积累的高端政府人脉与政策洞察力具有极高的市场稀缺性与价值
- 需要频繁应对突发监管事件，工作节奏可能随政策风向快速变化
- 适合拥有深厚政府背景或政策研究经验、具备极强政治敏锐度、抗压能力强且擅长高层沟通的专业人士
- 特别适合希望在跨国企业中将政策影响力转化为商业价值的资深从业者
缺点 / 挑战
- 工作环境复杂，需平衡全球总部指令与中国本土监管现实，压力巨大
- 对政治敏感度与合规性要求极高，任何失误都可能带来重大声誉或法律风险
角色解读
- 可向更高级别的政府事务总监或副总裁方向发展，成为公司全球战略层面的核心顾问
- 也可转向企业公共关系、合规管理或战略规划等高阶职能，或在大型跨国企业中担任类似的关键外部关系管理角色
- 负责制定并执行惠普在中国中央政府的互动策略，维护良好的政企关系
- 监控宏观政策环境，为高管提供关于市场准入、数据安全、AI监管等领域的风险分析与建议
- 处理监管问询与危机事件，协调内部跨部门资源应对政策挑战
- 精通中国政府运作机制与政策制定流程，特别是与网信办、工信部等关键部门的沟通经验
- 具备极强的政策分析与撰写能力，能将宏观政策转化为商业语言
- 拥有卓越的高层沟通技巧、危机处理能力与跨文化协作能力
申请策略
- 申请前深入研究惠普在中国的最新政策立场与公开声明，展现对公司价值观的理解
- 面试中准备具体的政策案例分析，展示你如何从政策变动中识别商业机遇或风险
- 强调你的‘桥梁’作用，即连接全球战略与本地落地的能力
- 重点突出与中国中央部委（如MIIT, CAC, MOFCOM）的直接互动案例与成果
- 强调在政策分析、监管咨询或危机公关中的具体贡献，特别是如何将政策风险转化为商业机会
- 展示跨部门协作与高层汇报的经验，体现战略思维
- 深入研读最新的数据安全法、人工智能法规及产业政策，保持对前沿政策的敏感度
- 提升英文政策报告撰写能力，确保能精准向全球总部传达中国市场的复杂情况
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成功案例，重点突出策略制定、多方协调与最终达成的商业/政策成果
- 对于危机类问题，强调‘快速响应、准确评估、多方协同、透明沟通’的原则
- 对于政策分析问题，结合具体法规条文与企业业务场景进行深度剖析
- 请分享一个你成功影响政府政策或监管决定的具体案例
- 面对突然的监管调查或负面舆情，你会如何制定并执行政府事务应对策略？
- 如何平衡惠普的全球合规标准与中国本地的监管实践？
- 你认为当前中国在AI或数据治理领域最大的政策风险是什么？对企业有何影响？
- 熟悉惠普最新的ESG报告与政府事务白皮书，了解其当前的政策关注点
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级管理岗位，薪资水平处于市场中上，福利体系完善，稳定性较高，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：4.0千–7.0万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及前沿的政策分析与跨职能领导，能提供广阔的战略视野与人脉资源，但技术迭代相对较慢，更多是政策与商业逻辑的成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
作为高级管理岗，工作强度可能较大，尤其在危机处理期间，但JD未明确提及加班或弹性工作制，整体WLB取决于具体团队文化与个人管理能力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位有助于推动负责任的创新与合规经营，对社会秩序与产业发展有积极意义，但主要服务于企业商业利益，社会公益性相对间接。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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