艾默生
Supply Chain Manager 3
Supply Chain Manager 3
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
团队领导
SAP
供应链管理
成本优化
ERP
谈判
精益生产
S&OP
AI 估算 · 35k–50k
资深供应链经理岗位，要求10年+经验，跨国巨头艾默生，上海地区薪资水平较高，综合技能难度和市场竞争力估算月薪35K-50K。
职位详情
关于这个职位
负责艾默生过程管理船舶系统（上海）端到端供应链管理，整合需求计划、生产计划、采购、库存和物流，优化成本并提高效率
需要10年以上经验，带领团队与全球跨部门协作，确保供应链韧性和客户满意度
最低要求
年以上供应链管理及团队领导经验
本科及以上学历，制造行业供应链、需求计划、运营管理知识扎实，项目型业务优先
精通ERP、WMS、MRP系统（SAP、Oracle等优先）
强大的谈判、沟通和关系建立能力
能处理多任务优先级，在压力下按时交付
确保问责、行动导向、驱动结果、管理模糊性、商业洞察、协作、冲突管理、全球视角、组织敏锐度、建立高效团队、战略思维
工作职责
主导整体生产计划的制定和实施，监督MPS和MRP，使生产与需求预测和资源状况保持一致
领导中国站点和船舶全球S&OP规划，维持弹性供应链网络
产能规划和瓶颈分析，制定外包和内部生产战略决策
协调跨职能团队（销售、工程、质量），确保生产过程符合产品规格、质量标准和精益制造原则
主导年度POR贸易和ICO销售预算，以及月度POR贸易销售计划
支持采购团队制定年度NMI计划和成本节约项目
制定和执行战略采购策略，包括战略寻源和品类管理
监督端到端采购流程，确保合规并主动解决供应商问题
供应商关系管理，定期评估供应商绩效并推动持续改进
通过精益方法论和价值流图优化端到端供应链流程
人员领导力与能力建设：激励、指导和发展直接和间接团队
变更与风险管理：主动识别、沟通和缓解风险
利益相关者管理：协调跨职能团队，确保运营交付与业务战略一致
优先资格
船舶、工业自动化或按订单设计环境经验
S&OP或集成业务计划经验
熟悉高级库存优化方法（ABC、安全库存、EOQ）
战略采购和供应商开发经验
精益/六西格玛经验或认证
全球或矩阵组织工作经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 艾默生为世界500强，平台稳定，全球化资源丰富
- 职位负责端到端供应链，能够掌握全盘流程，提升综合商业视野
- 注重人才培养，提供导师制和内部培训机会
- 需要管理全球和本地多方利益相关者，沟通成本高
- 行业（船舶/工业自动化）相对传统，创新节奏可能不如互联网
- 适合有10年以上制造行业供应链经验、擅长跨部门协作、希望在一个稳定跨国企业中担任管理岗位的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需同时处理多任务并承受业绩压力
角色解读
- 可向全球供应链总监或运营副总裁发展
- 行业经验积累后可转向咨询或创业
- 在艾默生内部可跨部门轮岗，拓展国际化视野
- 领导需求预测、生产计划（MPS/MRP）和产能规划，确保供应链与业务目标对齐
- 制定采购策略，管理供应商关系，优化成本并保障物料供应
- 协调销售、工程、质量等跨部门团队，推动流程改进和精益生产
- 负责团队管理和人才培养，建立问责文化并驱动持续改进
- 精通ERP系统（SAP/Oracle）和供应链计划工具
- 强大的谈判、沟通和跨部门协作能力
- 年以上供应链管理经验，熟悉制造行业流程
- 具备成本分析和项目管理能力
申请策略
- 研究艾默生在船舶和工业自动化领域的业务动向
- 在面试中表达对供应链韧性和数字化变革的兴趣
- 突出10年以上供应链管理经验，特别是团队领导案例
- 强调SAP/Oracle等ERP系统的实际操作和优化成果
- 展示成本节约和流程改进的具体数据（如降低库存成本百分比）
- 列举跨部门协调和全球项目经验
- 强化精益或六西格玛认证（JD偏好）
- 学习S&OP或集成业务计划相关知识
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果
- 强调跨部门协作和全球视野
- 展示持续改进思维和主动性
- 请描述一次你主导S&OP流程并解决供需冲突的经历
- 如何管理供应商关系以同时保证成本和质量？
- 你如何在新产品导入时降低供应链风险？
- 你使用SAP或Oracle优化过哪些供应链流程？具体成果如何？
- 你是如何培养和发展团队的？
职位点评
66
综合评分
艾默生资深供应链经理，薪资中高，成长机会良好，但现场办公且WLB未明确。
更适合这类人
该职位最适合注重职业发展和技能成长的求职者，尤其是那些愿意在制造业深耕并接受现场办公的资深管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平中等偏高，艾默生福利体系健全，但JD未明确具体薪酬数字，因此评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
成长发展
85较高
职位包含明确的团队管理和发展责任，公司注重人才培养，提供导师制和培训机会，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、SAP、Oracle、WMS、MRP
成长机会mentorship、training、leadership opportunities、employee development programs
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点为上海办公室，未明确远程或弹性工时，JD未提及WLB相关内容，评分较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
行业为工业自动化/船舶，属于稳定成熟的传统行业，社会影响力一般，但对可持续发展和安全问题有一定贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs