Senior, Energy Merch Converse GC

优缺点分析

角色解读

• 从高级商品企划专家向商品管理总监或品类负责人发展，未来可负责更大区域或更多品类的商品战略，甚至转型为业务线负责人
• 负责 Converse Energy 及联名系列在中国市场的商品企划，制定年度和季节性产品组合计划
• 管理产品定价、分销策略，并与全球团队及本地计划团队协同，确保产品策略落地并达成财务目标
• 需要深厚的 Energy/联名行业市场知识，具备出色的数据分析与 OTB 采购计划能力
• 同时需要极强的跨部门沟通与影响力，能够协调全球与本地团队

申请策略

• 在面试中展现对 Converse 品牌文化的认同和对潮流市场的独立见解，体现“以消费者思维思考”的特质
• 突出在服装或潮流品牌从事商品企划、品类管理的经验，特别是联名款或 Energy 系列产品的操盘案例
• 强调通过数据分析和 OTB 管理提升售罄率或达成财务目标的实际业绩
• 深入了解 Converse 近期的 Energy 系列及核心联名项目，熟悉其目标消费者画像
• 提升对季内销售数据的敏锐度，掌握更高级的数据分析工具以支持快速决策

面试指南

• 采用 STAR 法则回答行为面试题，重点突出数据驱动决策的过程和最终的业务结果（如售罄率、利润率提升）
• 在回答冲突解决时，强调“双赢”思维和跨文化沟通技巧
• 请分享一个你成功操盘联名款或 Energy 系列产品的商品企划案例，你是如何制定定价和分销策略的？
• 在季中销售表现不及预期时，你如何通过数据分析快速调整商品策略？
• 当本地市场需求与全球产品团队的规划发生冲突时，你如何沟通并推动解决？
• 你如何看待目前中国市场的 Energy/联名产品趋势？Converse 应该如何应对？
• 提前调研 Converse 近期的核心联名系列及 Energy 产品线，分析其定价、渠道分布和市场反馈
• 准备 1-2 个自己主导的复杂商品企划项目，梳理其中的关键挑战和解决方案