耐克
Senior, City Marketing, Beijing & GBJ/CY, Jordan GC
Senior, City Marketing, Beijing & GBJ/CY, Jordan GC
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
City Marketing
Offline Activations
Youth Culture
AI 估算 · 20k–35k
耐克作为国际大品牌，北京高级营销岗位薪资较高，结合5-8年经验和行业水平，月薪约2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位是耐克旗下Jordan品牌的城市营销岗，专注于街头潮流和生活方式领域
你将负责策划执行线下活动、产品发布及消费者互动，与社区、机构及跨部门团队合作，推动品牌本土化营销
适合对篮球、街头文化充满热情且具备5-8年品牌营销经验的专业人士
最低要求
年品牌营销、城市营销、消费者营销或相关领域经验
有与街头潮流、生活方式、时尚、音乐或青年文化相关项目的经验
有策划和执行线下营销活动或消费者活动的实际经验
有与机构和外部合作伙伴从规划到执行合作的经验
良好的零售营销、产品故事和消费者体验理解
强大的沟通和项目管理能力，能管理多个优先级
理解消费者，识别机会并提出实用营销创意的能力
对篮球、运动、街头潮流和青年文化的热情
工作职责
Support the planning and execution of city marketing programs, with a focus on Streetwear, Lifestyle and youth culture.
Develop understanding of local consumers, communities and cultural trends, and translate city insights into relevant marketing ideas and opportunities.
Plan and execute offline marketing activations and consumer events, including coordination with agencies and external partners.
Support product launches through retail experiences, product storytelling and consumer engagement initiatives.
Build relationships with local communities, creators, agencies and retail partners to support brand initiatives.
Work closely with Brand, Marketplace, Retail, Communications and other cross-functional teams to deliver marketing programs.
Stay connected with social content, consumer trends and cultural moments to support locally relevant storytelling.
Support the Marketing Manager on broader Jordan Brand projects, including Basketball, Sport and other city marketing priorities.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 耐克作为全球顶级运动品牌，品牌背书强大，资源丰富，能为个人履历增色
- Jordan品牌在街头潮流领域具有极高影响力，能接触前沿文化和创意圈
- 工作内容多元，涵盖活动、零售、社区等多维度，技能积累全面
- 公司文化包容，福利优厚，且有成熟的培训体系和职业发展通道
- 需要快速适应高强度、多项目并行的节奏，对时间管理和抗压能力要求高
- 营销效果依赖本地文化洞察，需要持续追踪潮流变化，保持敏锐度
- 适合热爱街头文化、篮球和青年潮流，有5年以上品牌营销经验，喜欢线下活动和创意落地的营销人
缺点 / 挑战
- 作为外企，可能需要较高的英语沟通能力，与全球团队协作
角色解读
- 可向城市营销经理或品牌营销经理发展，独立领导区域营销策略
- 未来可扩展至Jordan品牌的全品类营销（如篮球、运动），或转向耐克其他子品牌
- 积累本土文化和社区资源后，可成为品牌在亚太区的营销专家
- 策划并执行Jordan品牌在北京的城市营销活动，重点围绕街头潮流和生活方式
- 通过线下活动、零售体验和社区合作，将Jordan的产品与故事带给消费者
- 分析本地消费者和潮流趋势，产出本土化营销创意并推动落地
- 与跨部门团队（品牌、零售、传播等）协作，确保营销项目统一执行
- 扎实的品牌营销与城市营销经验，5-8年相关背景是基础
- 对街头潮流、青年文化有深刻理解，能捕捉文化热点并转化为营销机会
- 强大的项目管理与沟通能力，能同时跟进多个活动并与外部机构合作
- 熟悉线下活动策划与执行，具备零售营销和消费者体验设计思维
申请策略
- 在求职信中明确表达你对Jordan品牌的热爱和对街头文化的理解，展示文化共鸣
- 关注耐克北京办公室的招聘流程，通常会有多轮面试包括案例面试，提前准备营销策划方案
- 突出你在城市营销或消费者营销领域的项目经验，尤其线下活动和跨界合作案例
- 展示你对街头潮流、青年文化的理解和实际参与（如潮流展会、音乐节等）
- 强调项目管理能力：如何统筹多方资源、控制预算、达成KPI
- 如果有与运动品牌或时尚品牌合作的经验，务必重点提及
- 深入了解Jordan品牌的历史、产品线及当前营销战役，准备相关洞察
- 补充零售营销和消费者体验设计知识，可参考耐克最近的零售创新案例
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题，突出数据成果
- 展示对本地文化的深度理解，可引用具体潮流事件或社群案例来佐证
- 体现跨部门协作和项目管理能力，强调沟通和灵活应变
- 请描述一次你策划的线下营销活动，从创意到执行的具体过程及结果
- 你如何理解本地消费者和潮流趋势？请举例说明如何将洞察转化为营销创意
- 面对多个项目同时进行，你如何管理优先级和资源？
- 你为什么对Jordan品牌和街头文化感兴趣？最近关注的潮流趋势是什么？
- 请分享一个你与外部机构或合作伙伴协同工作的案例
职位点评
75
综合评分
耐克Jordan北京城市营销岗，发展空间大、品牌文化强，但现场办公且加班情况不明。
更适合这类人
该职位最适合追求职业成长和品牌影响力的求职者，对办公灵活性要求不高，且热爱街头文化。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
耐克作为知名外企，薪资福利在行业内具有竞争力，且提供五险一金、年终奖等，满足补偿性动机较高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇丰厚的薪资福利、宽松的工作环境、多元且包容的公司文化、有利于职业发展的激励氛围
成长发展
85较高
该职位能接触前沿潮流文化，参与品牌核心营销，且耐克有完善的培训体系和晋升通道，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
成长机会成长型公司、职业发展的激励氛围
业务类型profit_center
工作生活
60中等
北京现场办公，未明确弹性工作制，外企工作强度一般，但通勤和加班情况未说明，生活化动机中等。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡宽松的工作环境
使命价值
75中等
Jordan品牌具有文化影响力，能通过营销活动影响青年文化，社会价值较高，但非直接社会公益，意义感动机良好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将灵感和创新带给世界上的每一位运动员
创新程度积极采用新技术
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