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高级用户洞察经理
立即应聘

高级用户洞察经理

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
产品策略
人群洞察
定性研究
定量研究
市场细分
手机行业
数据分析
游戏文化
用户洞察

AI 估算 · 20k–35k

高级用户洞察岗位需5年以上复合技能,vivo大厂薪资有竞争力,东莞生活成本适中,月薪20-35K合理。

职位详情

关于这个职位

作为高级用户洞察经理,你将负责vivo手机产品的全流程用户研究,包括市场细分、人群洞察、场景挖掘和产品测试等

你需要主导研究项目设计,并将洞察转化为产品策略,为业务结果负责
该职位需要5年以上经验,擅长定性和定量方法,沟通能力强

最低要求

本科以上学历,拥有5年+的用户洞察经验,熟悉掌握和可以灵活运用各种定量/定性研究方法,可以独立设计研究方案,撰写访问大纲,有至少2年或以上的定性主持经验,有敏锐的洞察能力,能独立分析并撰写研究报告

具备扎实的统计分析能力,可以独立进行定量研究设计
沟通能力强,积极进取,好奇心重,有较强的共情能力,并持续保持学习动力及高效的学习能力
涉及较多的跨团队协作, 能够有主人翁意识、勇于承担更往前一步的认知同步和工作, 对业务结果负责;

工作职责

配合产品流程的相关节点,开展市场细分、目标人群洞察、场景需求挖掘、购物旅程研究、产品前测及产品后测等全流程的用户研究项目

基于社会环境、市场环境变化,持续开展系统性人群洞察工作,刷新人群认知,并完成从人群洞察、场景研究到产品策略的转化落地
根据不同的业务需求和业务问题,深度沟通及卷入业务相关方,主导用户洞察项目设计及执行,并为项目的结果和质量负责

优先资格

有手机/科技电子产品行业研究经验,对游戏文化感兴趣者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机品牌,平台资源丰富,项目影响力大
  • 全流程参与产品生命周期,能积累从洞察到落地的完整经验
  • 团队跨部门协作多,能锻炼沟通和推动能力
  • 用户洞察需要持续学习新技术与市场趋势,保持好奇心
  • 跨团队协作涉及多方利益平衡,对情商和谈判能力有要求
  • 适合具有5年以上用户研究经验、善于从数据中发现洞察、并能有效推动策略落地的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需同时处理多个项目并承担业务结果压力

角色解读

  • 成为用户研究专家,主导更复杂的研究项目
  • 晋升为用户研究总监,带领团队制定研究方向
  • 横向转型为产品经理或策略负责人,洞察驱动业务决策
  • 设计并执行用户研究项目,包括市场细分、人群洞察、场景挖掘和产品测试
  • 深入分析用户行为与需求,撰写研究报告,为产品策略提供数据支撑
  • 与产品、营销等团队紧密协作,推动洞察成果转化为业务行动
  • 熟练掌握定性与定量研究方法,如深度访谈、焦点小组、问卷调研等
  • 具备扎实的统计分析能力,能独立设计定量研究并分析数据
  • 优秀的沟通与共情能力,能够理解业务需求并有效影响利益相关方

申请策略

  • 面试时准备2-3个完整的研究案例,用STAR法则清晰阐述
  • 展示你对用户研究的热情和对vivo品牌的了解
  • 突出你主导的用户研究项目案例,展示从设计到产出报告的全流程能力
  • 强调定性主持经验,如深度访谈和焦点小组的场次与成果
  • 量化研究成果对产品策略或业务指标的影响,如提升NPS或转化率
  • 如果缺乏手机或硬件行业经验,提前研究vivo产品线和用户群体
  • 补充游戏文化知识,以匹配优先要求

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的贡献和思考
  • 强调方法论与业务关联:回答时说明如何选择方法以及如何与业务目标对齐
  • 请描述一个你主导的用户研究项目,从设计到落地的完整过程
  • 如何将用户洞察转化为可执行的产品策略?请举例
  • 当业务方不认同你的研究结论时,你会如何处理?
  • 你如何保证定性研究的客观性和代表性?
  • 你对手机行业的用户研究趋势有什么看法?
  • 复习定性和定量研究方法的核心要点,准备案例

职位点评

62
综合评分

东莞vivo高级用户洞察经理,大厂薪资有竞争力,全流程研究项目,工作强度较高。

更适合这类人
适合注重薪资和大厂平台、愿意承担一定工作压力、追求专业深度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

vivo作为成熟大厂,薪资福利在东莞具有竞争力,但JD未明确具体数字,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位涉及全流程用户研究,能锻炼复合技能,但JD未提及晋升通道或培训。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

要求现场办公,东莞总部为科技园,JD未提及WLB信息,可能工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

手机行业稳定成熟,用户研究岗位社会影响力中性,创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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