耐克
Senior, Apparel Product Line Management, Jordan, Local Creation GC
Senior, Apparel Product Line Management, Jordan, Local Creation GC
发布于 13 分钟内普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
产品管理
商业敏锐度
服装知识
沟通能力
消费者洞察
英语
跨职能合作
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
资深产品管理岗，强调消费者洞察和跨职能合作，品牌影响力强但WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
25K
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中产品管理 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 930 个在招
职位详情
关于这个职位
负责Jordan品牌服装产品线在大中华区的管理，将消费者洞察、市场趋势和商业数据转化为产品策略
与设计、开发、品牌等多团队协作，确保产品符合当地消费者需求并推动业务增长
最低要求
本科学位，专业为产品管理、商品销售、商业、营销、设计或相关领域，或等效的教育与经验组合
通常需要4年以上服装产品管理、商品销售、品类管理、产品创造或相关领域的经验，行业包括运动服饰、时尚、户外或消费品
强烈理解服装产品创造流程，从消费者洞察和简报开发到设计、开发、商业化和市场推出
能够将消费者、文化、趋势、市场和商业洞察转化为专注的产品策略和建议
强烈的产品意识、服装知识、商业敏锐度和产品叙事能力
在矩阵组织中跨职能和地域有效工作的经验
强大的沟通、影响、演示、问题解决、组织和项目管理技能
能够管理多个季节优先级并在快节奏和不断变化的环境中做出合理决策
需要专业工作英语能力
强烈偏好具备普通话能力用于大中华区日常协作
工作职责
管理分配的Jordan服装产品线和季节项目，从简报开发到商业化和推出准备
收集和整合大中华区消费者、篮球文化、风格、竞争和市场洞察，以支持产品方向
制定清晰的产品简报、产品线计划、价格价值输入、产品故事和里程碑演示
与Jordan、设计、产品开发、商品销售、品牌、体育营销、市场和全球团队合作，对齐产品意图和执行
跟踪产品性能、消费者反馈、决策、风险和行动，以加强当前和未来的季节计划
推动从概念到商业化的产品创造卓越，确保清晰的消费者价值、产品意图和业务影响
与设计、产品开发、技术开发、材料、成本、采购、商品销售、规划、财务、品牌、市场和体育团队合作
使用消费者洞察、市场反馈、趋势情报、竞争学习和商业数据来指导决策
创建清晰的简报和演示，对齐跨职能和全球合作伙伴围绕机会、优先级和预期结果
准确快速地管理里程碑、产品信息、风险、权衡和决策
为协作、好奇心、责任心、包容性和持续改进的文化做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名品牌工作，提升个人品牌影响力
- 接触前沿消费者洞察和产品创新
- 跨职能合作积累广泛经验
- 快节奏环境需管理多个优先级
- 需平衡品牌统一性和本地化需求
- 适合有产品管理经验、善于跨职能协作、对运动服饰和消费者行为有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 矩阵组织中协调多方，可能面临沟通挑战
角色解读
- 可向高级产品管理或总监职位发展
- 积累品牌管理和市场策略经验，转向更广泛的商业角色
- 利用耐克平台拓展全球视野和领导力
- 负责Jordan服装产品线在大中华区的全周期管理，从消费者洞察到产品推出
- 与跨职能团队协作，确保产品策略与品牌方向一致
- 监控产品性能和市场反馈，优化未来产品计划
- 产品管理知识，特别是服装品类
- 消费者洞察和数据分析能力
- 跨职能沟通和项目管理技能
- 商业敏锐度和产品叙事能力
申请策略
- 研究耐克品牌战略和大中华区市场趋势
- 准备展示如何将消费者洞察转化为产品案例
- 突出服装产品管理经验，特别是Jordan或类似品牌项目
- 强调消费者洞察和策略制定能力
- 展示跨职能合作和项目成果
- 加强商业分析和数据驱动决策技能
- 提升普通话沟通能力以更好服务大中华区市场
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体项目经历，强调成果和学习
- 展示对品牌和市场的深入理解
- 你如何将消费者洞察转化为产品策略？
- 描述你过去在跨职能团队中解决冲突的经验
- 如何管理多个季节优先级并确保按时推出？
- 你对Jordan品牌在大中华区的发展有什么看法？
- 如何平衡品牌全球一致性和本地化需求？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位提供市场水准的薪资和公司福利，适合寻求稳定收入的求职者。
薪资信号市场水准 (20K-30K/月)
福利待遇丰厚的薪资福利、多元且包容的公司文化
成长发展
85较高
职位提供职业发展激励和跨职能学习机会，有利于技能成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会有利于职业发展的激励氛围
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点在上海市区，但JD未明确办公模式，可能需现场办公。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
耐克品牌有使命感，但JD更侧重业务执行，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号将灵感和创新带给世界上的每一位运动员
创新程度积极采用新技术
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