
基层主管/组长
综合评分 70
耐克大中华区服装产品线负责人,战略性强、平台好、成长空间大,但WLB信息不足且工作节奏可能较快。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中产品管理 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 930 个在招
该职位是耐克大中华区本地化创造团队的服装产品线管理负责人,主要负责领导和规划针对中国市场的服装新品策略与季节性执行
产品管理、商品销售、商业、市场、设计或相关领域的学士学位,或同等的教育和经验组合
负责关键的本地化创造产品项目,从消费者机会和季节性brief开始,独立领导产品策略和季节性执行,直至商业化和上市就绪
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
作为跨国巨头的正式员工,提供具有竞争力的薪酬福利体系,但具体数字未在JD中披露。
职位要求高阶的产品策略和领导能力,提供深度参与顶级品牌本土化创新的机会,对专业能力和管理视野成长显著。
工作地点在上海,但JD未明确说明办公模式、弹性工作或WLB相关信息。作为产品管理岗位,季节性工作节奏可能较快。
服务于全球知名运动品牌,参与将创新带给消费者,但JD未强调具体的社会使命或行业影响力。
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