香港赛马会
Performance Jumping Coach
Performance Jumping Coach
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公体育
体育
场地障碍
安全管理
马术教练
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
香港马术障碍教练岗，专业门槛高，教学与赛事并重，户外现场工作
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
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公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
香港赛马会赛马事务部门旗下的马术障碍（Show Jumping）教练，为员工、寄养马主客户、青少年队及马术学校学员提供平地与障碍的优质教学，参与障碍用马的开发与培养，并推动香港跳障运动的普及与青少年骑手培养
需要具备1.40米级别以上比赛经验的资深障碍骑手
最低要求
应为经验丰富的障碍骑手，比赛水平至少达到1.40米级别
应为经验丰富的障碍教练，最好持有相关马术教练资格（BHS资格：Performance Coach BHSI或同等资格）
应能灵活施教，具备教授从入门到高级各年龄、各水平骑手的经验
对平地与打圈调教各类马匹的训练方法有专业知识
有纯血马工作经验者尤佳
了解儿童保护与安全保障（safeguarding）规程，并持有有效的背景审查记录
工作职责
为员工、寄养马主客户、青少年队成员及相关马术学校客户提供高质量的平地与障碍教学
按赛马会会员要求调教寄养马匹（平地与障碍），或按马术事务高级经理（BREC）要求调教马术学校马匹
与马术事务执行经理合作开发项目（如示范课与训练营），鼓励更多人参与香港的障碍运动
挑选适合培养的场地障碍用马并积极协助其培育，以扩大香港本地及香港骑手可用的障碍马储备
与马术事务执行经理、表现经理及其他项目教练合作制定并执行青少年培养计划，培育有天赋的年轻骑手
按需要随香港代表队出征国际赛事并提供必要的教练支持
培训同事提升平地与障碍调教马匹的知识与技能，并帮助他们备战月度比赛及年度BHS考试
作为场地障碍委员会成员，积极投入马术赛事管理，重点打造覆盖各水平骑手的高质量、进阶式跳障比赛机会，并监督BREC的全部障碍赛事
与行政团队协作维护准确高效的记录，确保课程与客户账单、马匹训练与使用记录、学校及寄养马匹的比赛与体能训练计划得到有效监控
确保始终遵守赛马会职业安全与健康（OSH）安全政策，并在所有工作环节落实安全操作
执行管理层指派的其他职责
优先资格
持有场地路线建造师（course builder）资格者尤为理想
最好英语流利
懂粤语者为加分项但非必需
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托世界级马术设施与成熟训练体系
- 覆盖教学、马匹培养与赛事管理的完整职业场景
- 有机会随香港代表队参与国际赛事
- JD明确提及具竞争力的薪酬福利与发展机会
- 户外马场工作受天气影响、体力消耗大
- 需同时应对教学、马匹调教与行政记录多线任务
- 对骑手比赛资历与教练资格要求高，人才池有限
- 适合有高级别障碍比赛与执教经验、热爱马术运动并愿意参与青少年培养的专业骑手教练
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级教练或马术项目表现经理方向发展
- 积累赛事管理经验后可负责更大范围的马术项目
- 国际赛事随队执教经历有助于建立行业声望
- 为会员客户、员工、青少年队及马术学校学员提供平地与障碍教学
- 调教寄养马匹与学校马匹，挑选并培养场地障碍用马
- 开发并执行障碍推广项目与青少年骑手培养计划
- 参与障碍赛事管理并维护教学、训练与账单记录
- 1.40米级别以上的障碍骑行与教学能力
- 各类马匹平地与打圈调教的专业训练方法
- 跨年龄、跨水平骑手的灵活施教能力
- 儿童保护与安全规程知识
申请策略
- 投递前了解赛马会马术事务与BREC的运作
- 面试中展示对马匹福利与安全管理重视
- 突出1.40米及以上级别的比赛成绩
- 列明BHS教练资格（如Performance Coach BHSI或同等）
- 展示调教与培育障碍马的成果案例
- 如有路线建造资格或纯血马经验请标注
- 考取或升级BHS等国际认可的教练资格
- 学习儿童保护与safeguarding规程
面试指南
- 用具体赛事级别与成绩证明专业能力
- 按马匹个体差异阐述循序渐进的训练方法论
- 强调安全底线与马匹福利优先的原则
- 请介绍你在1.40米级别赛事中的参赛经历
- 你如何为一匹年轻障碍马制定调教计划
- 你如何为不同水平的骑手设计课程
- 描述你组织或管理马术赛事的经验
- 你如何落实马场安全管理与儿童保护要求
职位点评
薪资福利68
成长发展62
工作生活60
使命价值65
薪资福利
68中等
JD提及具竞争力的薪酬福利，香港稀缺马术专业岗待遇尚可，但未披露具体数字。
薪资信号未披露（AI估算：4.2千–6.8万/月）
福利待遇competitive salary and benefits packages、development opportunities
成长发展
62中等
岗位覆盖教学、马匹培养与赛事管理多领域，JD提及发展机会但未提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位需现场教学与赛事工作，JD未提及办公模式与WLB信息，无法判断工作节奏。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
机构以社会福祉为使命，岗位推动青少年骑手培养与马术运动普及，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号betterment of our society
创新程度稳健跟随主流
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