名创优品
商业分析主管(J16357)
商业分析主管(J16357)
发布于 1 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
Ab实验
Power Bi
Roi评估
商业分析
库存周转
数据分析
零售
需求预测
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
广州总部商品商业分析岗，KPI/实验/预测全链条，成长性好、薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比商业分析中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
55 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 商业分析 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
名创优品商业分析主管岗位，在广州总部为商品业务提供数据洞察：定义KPI、支持上新定价促销决策、设计AB实验、构建销量与库存预测并支撑OTB档期计划
适合有一至三年零售数据分析经验、擅长把结论转化为行动的分析师
最低要求
–3年零售/连锁/快消数据分析经验
能把业务需求抽象为规则与模板，优先做"可复用产品化"方案
熟练任一BI工具（Tableau / Power BI）
强沟通与推动力：能把复杂问题说清楚，产出"动作清单"
工作职责
业务洞察：定义关键KPI
识别增长机会与风险点
策略支持：为上新、定价、促销、配补货给出方案与影响评估
实验与评估：设计AB/分层实验
量化ROI与边际贡献，给出下一步动作
预测与规划：构建轻量预测（销量/需求/库存周转）
支持OTB与档期计划
对齐与落地：跨部门沟通（商品/营运/供应/市场/财务），把结论转成清晰的执行清单
资产沉淀：沉淀可复用的指标口径、分析框架与复盘模版
持续迭代
优先资格
中英双语佳
熟悉中国区/东南亚零售数据口径更优
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接影响定价、促销与配补货等核心商业决策，业务价值可见
- 沉淀指标口径与分析框架，方法论积累扎实
- 接触商品、营运、供应、财务多部门，视野全面
- 跨部门多，需要强推动力才能让分析落地
- 零售数据口径复杂，前期磨合成本高
- 适合有零售数据分析经验、擅长把复杂问题拆成动作清单、沟通推动力强的分析师
缺点 / 挑战
- 预测与实验要求兼顾速度与准确性，交付压力大
角色解读
- 向高级商业分析师或数据分析经理发展
- 深耕商品与供应链分析后可转向品类经营或S&OP方向
- 也可转向数据产品或业务策略岗位
- 定义业务KPI体系，识别增长机会与风险
- 为上新、定价、促销、配补货输出方案与影响评估
- 设计AB/分层实验并量化ROI
- 构建销量、需求与库存周转预测，支撑OTB与档期计划
- 跨部门对齐结论并沉淀可复用分析框架
- 零售/连锁/快消数据分析经验与业务抽象能力
- 熟练Tableau或Power BI等BI工具
- 实验设计与ROI量化能力
- 强沟通推动力与中英双语能力（加分）
申请策略
- 面试前研究名创优品商品结构与中国区及东南亚业务
- 准备一个把分析结论转化为执行清单的完整案例
- 量化过往分析项目的业务影响（销量提升、库存改善等）
- 展示Tableau/Power BI看板与分析框架作品
- 突出AB实验设计与跨部门推动案例
- 补齐零售商品指标体系（售罄率、周转、OTB）知识
- 练习需求预测与分层实验方法
- 准备中英双语业务表达
面试指南
- 项目叙述用业务问题-分析框架-结论-落地动作闭环
- 实验设计先讲假设与分层，再讲ROI量化
- 沟通类问题强调结论先行与动作清单
- 请介绍一个你主导的分析项目如何影响业务决策
- 你会如何设计一个评估促销效果的AB实验
- 销量与库存周转预测你会怎么搭建
- 如何把复杂的分析结论讲给业务部门听
- 你熟悉哪些零售数据口径
职位点评
薪资福利72
成长发展78
工作生活62
使命价值52
薪资福利
72中等
JD未披露薪资与福利，按广州一至三年经验分析岗市场水平估计，确定性有限。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
78中等
直接支撑定价促销与OTB等核心决策，分析框架与实验方法论可迁移性强，成长空间好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Tableau、Power BI、AB实验
业务类型profit_center
工作生活
62中等
JD未提及办公模式与加班情况，跨部门协调与分析交付节奏较快，WLB无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
商业分析属业务支持职能，社会意义感一般，JD未提及使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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